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淺談高校教育管理創新

2015-03-12 06:45:24常州輕工職業技術學院213164
大眾文藝 2015年14期
關鍵詞:教學管理管理教育

楊 瀅(常州輕工職業技術學院 213164)

在當前知識經濟時代,國內經濟又處于產業技術升級的社會轉型期,擴招等因素使大學生就業競爭壓力愈來愈大,很多高校的教育管理不能適應高素質創新人才培養的要求。只有創新,才能促進高等教育管理的發展。

一、當前高校教育管理的現狀與思考

1.高校教育管理觀念落后

很多高校在教育管理觀念上,基本按照傳統經驗和習慣進行管理。具體表現在口頭上改革進取,實際上保守循舊,不求無大功,但求無大過;教學成果政績化,部分教師為取得成果不擇手段,很多學生只在考前突擊求得過關即可;教育管理只停留在“管”的層面上,不注重為教學活動提供服務,缺乏“以人為本”的觀念,影響了學生和教師的全面發展。

2.教育制度急需完善

現有的高校教育管理制度無法調動學生的積極性和主動性,同時,沒有完善合理的考核和評估體系,無法形成自主學習的學習習慣與氛圍。限制了教學內容的個性化和教材的多樣化,不利于激發創新意識。

3.教學管理方面活力不足

不少高校教學管理過于強調教學管理的統一性和規范性,雖然方便了管理,可是失去了活力和靈活性。課程設置中,選修課程少,規定課程多;教學內容缺乏前沿知識,陳舊過時信息較多;教學方法上啟發少,灌輸多;學分制計分方法不完善,不利于貫徹自主學習的創新原則和個性化原則。

4.教育質量有待加強

當前高校的教育管理,在管理方法和管理內容等方面流于形式且尚未完善。不能從知識、能力、素質三結合,德、智、體全面發展的觀點來衡量人才培養;對畢業生跟蹤反饋等過程缺少有效手段;沒有合理的質量管理系統,學生只是被動的接受者,他們很少有機會表達對教育的真正看法,即使提出建議和問題,往往很難得到真正重視和根本解決。

5.重視科研輕視教學

從學校到教師本人,往往無法平衡教學與科研的關系。有不少人覺得,教學辛苦麻煩且成績卻不明顯,而搞科研則易名利雙收,在職稱評定方面也占盡任何優勢。高校教育管理的根本宗旨和重點應該是人才培養。

二、教育創新的方法與措施

1.觀念創新

高校必須從觀念上開拓創新,讓整個學校的師生跟隨時代發展的步伐前進,順應時代發展的潮流,造就頂尖的社會性人才。強化教育管理中的人本觀念,重新定位師生關系,充分尊重學生。營造良好的內外部發展環境,實現學校辦學從“量變”到“質變”的跨越。注重學生個性發展,貫徹以人為本的思想,努力營造輕松向上的學習環境,充分發揮學生的個性、潛力與愛好。大膽進行多樣化教學實踐,突出多樣性特點。

2.教育管理制度創新

高校應以服務和滿足師生的需要為目的,制定合理的教育管理制度,用彈性管理代替硬性管理,把傳統的管理制度轉變為先進的、科學的管理制度。在教師管理方面,鼓勵實施個性化教學,實行教師掛牌上課和課程試聽等制度,以規范制度來推動教學管理專業化、人性化、科學化。改進以行政級別為核心的人事管理制度,建立高效的、有活力的人事管理制度,建立現代大學管理模式,提高依法治校水平。在學生管理方面,充分發揮學生的自主性,并切實提高學生的實際能力。

3.培養創新型的師資隊伍

通過建立健全合理科學的獎懲機制,并通過制度化考核,保證教師隊伍高素質。首先,為教師創造良好的科研條件,利用優厚待遇和政策留住人才。其次,通過引進人才、聘請各行業的精英,作為高校的兼職教師。再次,充分利用現代教育技術手段,采取培訓和交流等方式,努力培養高水平人才。

4.建立開放的質量評價體系

教育評價是指采用科學手段,對教育質量和教育相關現象進行價值評判,為教育決策和優化教育提供依據。評價內容主要包括對教師的評價和對學生的評價。創新教師評價機制,需要具備前瞻性和激勵性。每次教育評價結果都能夠推動教學科研水平,并讓學生和教師和認識到自身的優勢和不完善之處。

5.教育管理平臺創新

隨著互聯網技術的高速發展,高校教育創新迎來了一次信息化管理革命。建立高校教育管理平臺,準確、及時發布有關文件條例和管理規定,使得高校教育管理的水平和效率得到大幅度的提高,并促進了管理的服務化和人性化。

6.立足本校實際,多渠道開拓學校發展空間,追求“特色”

當今大學教育的目的是培養學生發展能力和認知能力,即創新能力。高校應該立足于所在區域,充分利用社會教育資源,以學生發展為中心,切實提高學生的理論素養與實踐動手能力,深入開發學生的潛能,努力培養學生創新意識、創新能力和創新精神。通過多種渠道,探索教育管理創新途徑,實現高校個性化戰略。學校只有辦出特色,辦出精品、辦出品牌,力求創新,才能獲得相對的競爭優勢,使高校能得到可持續性發展。

高校教育管理必須順應時代發展的潮流,改進對學生的教育管理方法,實現由“管住人”向“育好人”升華,樹立育人為本的觀念,做到“嚴而不死”“活而不亂”,為提高育人質量發揮最大的效益。

[1]陳建平,皇甫傳杰,張鵬.關于高校教育管理創新的幾點思考.魅力中國,2014.

[2]趙澤鵬.“創新教育”理念下的高校教育管理.繼續教育研究,2010.

[3]劉秋穎.高校教學管理模式的現代化創新.長春中醫藥大學學報,2009.

[4]李喜燕.地方普通高校教育管理創新研究.重慶文理學院學報:社會科學版,2009.

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