論企業思想政治工作與企業文化的融合

黃繼東

江蘇滬蘇浙高速公路有限公司

論企業思想政治工作與企業文化的融合

黃繼東

江蘇滬蘇浙高速公路有限公司

在快速發展的經濟和科技的推動下，我國社會生產力水平和人們生活質量都得到了的大幅度的提升。在適應競爭日臻激烈的國際化市場中，企業要想占據一席之地，仍舊需要繼續深化改革，提升企業的綜合競爭力。企業思想政治工作和企業文化建設都是企業管理中的重要內容，對企業員工工作積極性的提高、產品質量的提升、成本的降低有著重要的影響。本文就企業思想政治工作與企業文化的融合作簡要的分析。

企業思想政治工作；企業文化；意義及發展

當前，國際環境變化劇烈，經濟市場競爭加劇。企業要想提升市場競爭力，獲得盡可能多的經濟利益，不僅要擁有大量的人力、資金和技術，還應具備深厚的企業文化和良好的員工思想政治素質。然而，一些企業在開展企業思想政治工作和進行企業文化建設時，由于缺乏必要的認識，不能正確處理好兩者的關系，致使企業在變革的過程中出現了一系列的問題。因此，企業需要加深對這兩者的認識，將二者有機的結合在一起，切實有效的提升企業的綜合實力。

1.企業思想政治工作與企業文化建設的關系

1.1兩者的相同點

隨著社會的發展和經濟的進步，社會生產力水平和人們的生活質量都得到了的大幅度的提升。企業之間的競爭也不再只是人力、資金、技術等方面的競爭，而是拓展到了企業文化和員工政治思想領域。企業思想政治工作和企業文化建設都屬于企業軟實力建設的重要的方面，它們有著共同的出發點，都在于營造企業良好的工作氛圍，培養員工樂于奉獻、開拓創新的工作精神。由于兩者的工作對象都是企業的員工，而員工的工作效率和質量對企業生產和發展有著重要的影響，因此，兩者在對員工開展工作時，在工作模式和內容上制定上，往往重點考慮企業員工的切身利益，注重維持員工良好的工作狀態。另外，企業思想政治工作和企業文化建設工作還注重對企業員工職業技術水平和思想道德素養的監督，防止員工思想渙散、工作積極性低下等現象的出現，對在思想和工作上存在問題的員工進行及時有效的指導和教育，進而提升企業軟實力。

1.2兩者的不同點

企業思想政治工作和企業文化建設工作雖然在工作的出發點、工作的方向、工作的目的等方面具有很多相思之處，但這并不能說明企業思想政治工作與企業文化建設工作是相同的，因為兩者之間存在著比較明顯的差異。企業思想政治工作主要在于從政治層面培養和發展企業員工的思想，而企業文化主要在于從文化層面建立起具有企業特色的工作氛圍。企業文化是一個企業在長期發展的過程中，由于企業生產關系的變動、企業生產模式的變化、以及企業社會地位和市場影響力的提升而逐漸演變而來的，其中所包含的各種思想文化，都是為企業員工所認可的、為消費者所熟知的，是企業的一個顯著的標志。而企業思想政治工作并不一定貫穿于企業發展的整個過程中，在很多情況下，企業開展思想政治工作都是為了糾正現階段企業內部員工在思想、行為上出現的錯誤，使企業員工的思想境界能夠與時俱進，解決企業運行和發展的實際問題。因此，企業思想政治工作的內容既不是一成不變的，也不是承前啟后的，而是有針對性的、與時俱進的、階段性的。企業只有充分的認識到了這兩者之間的異同，才能將其有機的結合，真正推動企業軟實力的發展。

2.企業思想政治工作與企業文化融合時需要注意的問題

2.1全面把握兩者之間的關系

企業思想政治工作與企業文化建設工作之間既存在相似之處，又存在明顯的差異。在經濟全球化發展趨勢的推動下，國際市場的競爭越來越激烈。企業要想在行業領域內獨占鰲頭，不僅要懂得如何提高產品和服務的質量，吸引更多的消費者，同時還應注重企業運營成本的控制，提高資源的利用率。因此，在企業思想政治工作與企業文化融合時，相關運作人員應該具備對這兩者關系的充分認識，能夠根據企業實際的需要，對兩者進行合理的調配，充分發揮出兩者的作用。

2.2充分認識企業發展現狀

企業軟實力建設具有社會性、實踐性、長期性和復雜性，需要企業投入大量的資金和人員。為了減低企業運營成本，同時提高企業綜合競爭力，企業應該對自身發展現狀作全面、科學的分析。充分把握企業運營過程中，員工在思想政治和道德素養方面存在的問題，并就這些問題給企業正常運行和經濟效益的獲取造成的影響作詳盡的探討。利用這種方式，找到企業思想政治工作的切入點，以及企業文化建設的方向，并將兩者的優勢互補，進而達到有效解決企業實際問題的目的。

3.企業思想政治工作與企業文化融合的方法

3.1加強相關制度體系的建設

盡管企業思想政治工作和企業文化都是企業軟實力中的重要部分，但由于兩者在本質和特性上的差異，以及在工作方向、目的、環境等方面的相似之處，導致企業在運用兩者進行企業管理時，由于不能充分把握兩者之間的關系，協調好兩者之間的工作，出現了資源浪費、機構臃腫、工作效率和質量嚴重下降的后果。因此，為了協調好兩者之間的關系，讓兩者能夠有機融合，在企業管理中發揮其應有的作用，企業應該加強企業思想政治工作與企業文化融合相關制度體系的建設。針對企業相關問題設立對應的部門，及時調整部門工作內容和模式，提升工作人員工作能力，升級相關技術手段和儀器設備。

3.2增強對員工的宣傳培養工作

現代社會，傳媒技術快速發展，信息交流的速度大幅度提升，人們獲取信息也變得越來越方便。企業在將企業思想政治工作與企業文化進行融合時，可以利用先進的傳媒技術。將工作中需要表達的思想、所要展示的內容以直觀、具體的形式展現給員工，讓員工能夠有效獲取相關信息，達到提升員工思想政治素質，推動企業文化發展的目的。同時，企業還可以定期開展一系列豐富有趣的文娛活動，并積極帶動員工參與進來，讓員工在愉悅心情、放松神經的同時，感受到濃郁的企業文化。并通過精心設計的活動環節，讓員工在潛移默化之中學習到思想政治方面的知識，培養其團隊精神，增強其工作的積極性。

4.結語

企業思想政治工作與企業文化之間的融合是一個長期的過程，需要企業在運營和發展的過程中，不斷深入對兩者的研究。同時，企業應該做到與時俱進，全面把握市場局勢的轉變，及時對企業結構和工作機制進行調整，推動企業思想政治工作與企業文化的有機結合。

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