衛生基層工會組織如何抓好思想政治工作

馮劍

灌云縣侍莊衛生院

工會組織是黨和政府領導下的職工群眾組織。它是黨和政府聯系職工群眾的紐帶和橋梁，是黨和政府抓好職工群眾思想政治工作的重要力量。那么，我們衛生基層工會組織在新形勢下，如何抓好思想政治工作呢？筆者認為應做好以下幾點：

一、加強調查研究，不斷提高思想政治工作主動性

當前，衛生基層工會思想政治工作還存在時效性不高的問題，時常出現“頭痛醫頭，腳痛醫腳”的被動局面，工作往往耗費更多的精力和時間。究其原因主要是我們工會組織調查研究不深入、情報信息不通暢，工作缺乏預瞻性，沒有及時把矛盾和問題消滅在萌芽狀態，小問題拖成大問題所致。為了爭取思想政治工作主動權，我們工會組織要利用線多面廣的有利條件，不斷深入職工群眾之中，廣泛聽取和收集廣大職工意見和呼聲，及時掌握廣大職工思想動態，及時研究和評估廣大職工思想問題。對出現和可能出現的問題都要作出應對措施，使思想政治工作早跟進、早落實，早見成效，從根本上改變思想政治工作存在的“馬后炮工作”現象。在這方面我們深有體會。三年前，我們單位按照上級統一部署要求，開展衛生醫藥改革。由于要對職工崗位、工資待遇等方面進行調整，所以我們工會在政策實施前，深入職工之中進行調研，了解職工思想動態，對可能出現人和事進行認真排查和評估。對需要重點幫扶的職工，及時制定幫扶措施和方案。由于我們思想政治工作跟進及時，我們單位醫改工作一直順利，沒有出現矛盾糾紛和上訪事件，受到上級工作表彰。

二、堅持從實際工作出發，不斷提高思想政治工作針對性

衛生基層工會要充分利用掌握一定的人、財、物開展活動有利條件，結合單位實際情況，有的放矢地抓好思想政治工作，不斷提高思想政治工作的針對性。當前，一些單位工會組織存在思想政治工作不切實際、“為政工而抓政工”、“隔靴搔癢”等問題，工作收不到預期效果，得不到領導支持和職工擁護。例如，單位效益下降，職工拿不到工資時，大談無私奉獻，職工就十分反感。再如，單位沒有存在問題，卻要求職工人人過堂反省，大搞“一人有病，大家吃藥”，浪費大量時間。為此，職工也很反感。究其原因，主要是我們工會組織沒有堅持服務大局觀念，沒有針對單位實際問題來主動開展思想政治工作，上面說什么我就做什么，照本宣科，工作教條被動，工作效果不盡人意。對此，我們工會要利用自身優勢，深入職工調查研究，及時發現職工思想問題苗頭，及時發現單位存在問題，及時采取行之有效的工作措施，切實提高思想政治工作的針對性和實效性。當單位中心工作繁忙時，工會要切實組織勞動競賽等活動，來促進中心工作任務的完成；當單位中心工作相對清閑時，工會要切實開展職工培訓工作，來提高職工思想業務素質；當單位職工出現情緒波動時，工會要及時介入工作，堅持統一思想與尊重個體差異相結合，來穩定和創造安定團結的工作局面。

前年，我們工會根據單位人才缺乏、業務水平整體不高的實際情況，就利用“三創三先”主題活動時機，加強職工業務技能培訓。聘請連云港市第一人民醫院等三甲醫院專家來醫院講座，現場解答職工疑難問題，職工反映很好。

三、加強民主管理監督，不斷提高思想政治工作號召力

當前廣大職工思想上存在問題除受外部不健康的思想侵襲等因素影響外，一個重要因素就是我們一些單位集權管理、工作不透明所致。長期以來，有的單位工會成擺設，研究決策事情不經職工及工會討論、審議和表決，人民當家作主成了一句空話。對此，不少職工很有怨氣。還有一些單位辦事不公開，不能主動接受職工群眾監督，致使一些職工心存顧慮，無端猜測。這些作法嚴重挫傷廣大職工群眾工作積極性，致使單位產生不安定因素，也使思想政治工作失去凝聚力和號召力。例如，單位績效工資發放，職稱評審等關系職工切身利益的熱點事項，如果決策職工不參與，其利益很難得到公平保障；如果工作不公開，其思想難免會有猜忌。為此，我們衛生基層工會組織要充分發揮工會的作用，依靠工會法，努力爭取工會組織的權利，推動和落實職工代表大會、工會組織參政議政制度，引導組織廣大職工參與和監督單位管理，不斷增強廣大職工當家作主意識，進一步調動廣大職工群眾工作積極性和創造性。只有這樣，工會組織腰桿才能硬，說話才能有人聽。

在這方面，我們深有體會。去年，醫院在研究制定績效工資分配方案時，我們工會主動參與，積極爭取績效工資分配方案由職工民主討論決定。首先由院委會拿出草案，然后交工會討論，最后，草案交職工代表大會表決通過。由于績效工資分配方案來自廣大職工意見，兼顧了各方利益，相對而言，比較公平，所以方案受到廣大職工一致擁護，我們工會威信也得到進一步提升。不少職工反映說，工會真是我們的利益代言人啊！

四、創新工作方法，不斷提高思想政治工作的實效性

當前，衛生思想政治工作還存在實效性不高的問題的，主要是我們工作方法單調，不能適應社會時代發展和職工群眾文化生活需要。為此，我們衛生基層工會要與時俱進，不斷創新工作方法和載體，不斷提高思想政治工作實效性。一要變說教式為引導式。改變過去課堂授課等傳統教育方法，把嚴肅的政治內容與生動活潑的形式容為一體，實行以活動為主的自我教育方式，如義務勞動、參觀訪問、文化娛樂等，既克服思想教育的枯燥無味的弊端，又能增強思想教育的生動活潑娛樂性，有利于提高思想政治工作的實際效果。二要變號召式為激發式。號召式的理論說教，容易形成居高臨下的不平等局面，職工容易反感抵觸，不易接受。對此，我們要變號召式為激發式，改變過去空洞理論說教作法，通過自我教育、以身作則、辦實事等途經，去激勵感召職工思想。三要變你打我通式為參與互動式。思想政治工作要與時俱進，充分利用網絡平臺，通過圖文并茂方式，把思想教育容于雙向、多向的互動情感交流，進一步擴大了思想政治工作覆蓋面，進一步增強思想政治工作的凝聚力。