季敏敏
(山東省利津縣第二實驗學校)
用愛付出用心呵護
季敏敏
(山東省利津縣第二實驗學校)
我是一位數學教師,同時又擔任班主任工作。在我當班主任的過程中,并不是一帆風順的,我有過彷徨,有過無奈,但是最終我還是堅持了下來。現在的我和可愛的孩子們在一起,我覺得我找到了快樂的天堂。我既然選擇了做一名人民教師,既然選擇了做班主任,心里就多了一份責任,多了一份使命。于是我不斷地充實自己,提升自己,并轉變自己的思想觀念,適應“以人為本”的教育理念,盡量把班主任工作做好?,F在和大家交流一下我在班主任工作中的一些做法和體會。
我主要從以下幾點入手:
1.“勤”
班主任要帶好幾十個學生,就必須兢兢業業,盡職盡責。我堅持做到勤跑、勤說。從每天早上7點左右到校,到課間操、放學前,我都早早來到教室。我不但跑得勤,還不怕啰嗦??吹侥膫€學生沒有按時讀書,哪個小組打掃衛生拖拖拉拉……我都會及時提醒,讓他們盡快進入學習狀態。
2.“細”
不論課上或課下,經常注意觀察學生細微的變化,及時掌握他們的思想動向,以便隨時對學生進行具有針對性的教育,防患于未然。
3.“放”
班主任雖說應該做到勤懇細心,但畢竟沒有三頭六臂,不可能時時事事盯著學生,因此,就要學會適當放手,充分發揮班干部的作用。對于班級管理,我實行的是班長輪流制,挑選出其中的十人,兩人一組,作為值日班長。規定當值的學生從早上到校一直到放學,都要盡好自己的責任。如果出現問題,兩個值日班長能處理的就自己處理,處理不了的再找班主任,有不良現象要及時報告老師。
金無足赤,人無完人,教師應及時捕捉學生的閃光點,并進行因勢利導,使他們產生積極的情感,從而以點帶面促使學生全面進步。這是班主任工作至關重要的一環。例如,我班的一位男生,經常會和同學發生摩擦,有時鬧得臉紅脖子粗,有時直接就動手。他的家長也很著急。為了讓他能夠和別的同學友好相處,我也是想了好多辦法。比較成功的一點就是充分利用他的閃光點。我發現他的字寫得不錯,就大加表揚。這一下,他的上進心被激發,學習勁頭足了,打鬧的時間就少了。我又抓住契機和他談心,告訴他應該怎樣和同學相處。在我和家長的共同努力下,這名學生得到了同學的認可,在這一學期還被評為“星級少年”。因此我認為,我們的每個學生,只要不與成績掛鉤,就都是可愛的。有的學生畫畫出色,有的學生歌聲動聽,有的學生是運動場上的佼佼者……正因為學生的興趣不同,發展不同,才有了現在所謂的三百六十行。只要我們熱愛關心學生,他們就都能從我們這里得到關愛,看到希望。
德國美學家黑格爾說:“不應該使孩子們的注意力長久地集中在一些過失上,對此,盡可能委婉地提醒一下就夠了。最重要的是要在學生身上激發出對自身力量和自身榮譽的信念。”延遲批評,既培養學生愉快的情緒體驗,又給予其改正和返回的機會。我把批評留在每一天快要放學的時候,這時學生往往已經在負疚的情緒中反思了自己的行為,老師只要加以指導,就能很好地解決問題。說到表揚,那就要及時、準確,因為“好孩子是夸出來的”。
每一位家長都希望教師能關注自己的孩子,甚至希望老師把全部的精力都放在自己孩子的身上,而老師聯系家長主要的就是孩子沒按我們的要求來做事,這樣家長一看到我們的信息或接到我們的電話就在那里發牢騷。一個是自己最疼愛的孩子,一個是管教孩子的老師,怎么辦呢,只能是當著老師的面來批評孩子,背著老師的面來指責老師,這也值得我們思考。因為他們接到的信息都是自己不愿意看到和聽到的信息。換作是我們,我們會是什么樣子呢?我們班有一名女生比較內向,數學成績特別差,我找她談話時,不是不吱聲就是說自己的數學一直不好,就是認真聽也學不會。我就主動地和他媽媽溝通了一下,一句批評都沒有,全是表揚,而且是很誠懇的表揚,并懇請家長把我的表揚告訴孩子,家長很高興,感謝老師對孩子的關注,孩子聽了出乎意料的高興,就在以后的幾天里,她上課的時候都特別的認真,計算能力也有所提高,家庭作業完成的進步也特別大,一看就知道得到了家長的幫助。直到這次期末測試時她考了97分。看來我們把表揚也作為與家長聯系和溝通的一種方式也很重要。我還經常給家長發短信表揚他們的孩子效果很不錯。
盡量鼓勵好的學生、優等生去幫助學習困難的學生,學習互幫互學,消除了學困生的畏懼情緒;用學生自己的語言講解,又便于學困生及時提問;學生互教互學,有利于取長補短,增進友誼。
“一幫一,一對優”能有效地發動優等生幫助學困生,使學生能互教互學,有利于取長補短,共同進步,并增進同學間彼此的友誼。
班主任工作是平凡而繁瑣的工作,讓我們在實踐中去探索行之有效的工作方法,使班級管理工作更上新臺階。
周世杰.班主任與班級管理[D].上海師范大學,2011(04).
·編輯薛直艷