如何培養新聞編采力

孫明慧 孫 冰（作者單位：鶴崗市廣播電視臺）

如何培養新聞編采力

孫明慧 孫 冰
（作者單位：鶴崗市廣播電視臺）

摘 要：隨著我國媒體行業的快速發展，行業對媒體人才的要求越來越高。面對越發激烈的社會競爭，媒體行業必須要提高自身競爭力，只有這樣，才能占據一定的市場份額，實現自身的穩定發展。新聞編采人員的編采工作能力，對于媒體的發展有著直接的影響。發現新聞編采人員工作能力的不足，運用正確的方法進行提升，才能讓新聞編采工作得到人才支持。

關鍵詞：新聞行業；媒體；編采人員；問題；提升

隨著媒體行業的多元化發展，越來越多新傳播平臺的出現，加大了媒體行業的競爭激烈程度。在激烈的競爭面前，提高新聞編采工作人員的工作能力，是提高媒體競爭力的主要方法。只有新聞編采人員的工作能力得到提升，才能促進更多有價值的新聞信息在第一時間出現在社會大眾面前，為媒體建立良好的社會形象，穩定受眾群。重視編采工作人員能力的提高，是新聞單位管理者需要關注的重點。

1　新聞編采工作人員編采能力不足原因

1.1新聞編采人員中從正規新聞院校畢業人數不多。在當前的新聞編采隊伍中，許多新聞編采人員并不是從正規的新聞院校畢業的，他們沒有經受過新聞理論的專業教育，對于新聞專業知識了解不足。基層新聞媒體單位受到社會經濟發展大環境的影響，很少對新聞編采人員進行專業、全面的在職培訓。因此，大部分新聞編采人員在編輯新聞稿件時，往往是在重復幾種簡單的形式。比如新聞消息的導語會利用描寫法或概括法、提問法去編輯，很少自主創新一些新聞稿件的編寫方法。

1.2新聞編采人員整體文化水平有待提高。作為新聞行業的一分子，應當具有良好的文化底蘊，具有較強的文學功底以及編輯能力。合格的新聞編采人員更要通曉歷史哲學知識，了解數理化農工醫等不同行業的基本知識，更要積極去了解、接觸高端科學知識。只有這樣，新聞編采人員所編輯出的新聞稿件才會更有深度，更有價值。但是，當前的新聞編采人員文化水平整體不高，知識結構不盡合理，很少有精通多方面、多行業知識的佼佼者。

1.3特約記者的編采能力良莠不齊。許多新聞媒體單位都有一些特約記者，一部分新聞稿件來自于這些特約記者。但是，許多特約記者的稿件都需要經過編輯的詳細校正，更有一些特約記者做記者十多年，仍然擬不出一個合格的新聞稿件標題，還有一些特約記者存在邏輯不清楚，稿件假、大、空等問題。特約記者的新聞編采能力不足，極大地影響了新聞工作效果。

2　新聞編采工作人員編采能力提升方法

2.1加大對新聞編采者工作能力提高的重視

新聞媒體應當正視新聞編采人員工作能力問題，要將新聞編采工作者的工作能力提到做好新聞媒體工作的高度，將提高新聞編采者的編采能力當成提高新聞稿件可讀性的重要手段。只有相關管理者重視新聞編采能力的培養，才能讓新聞編采者能力提高落到實處。在日常工作中，要建立明確的考核制度，定期對新聞編采者的實際工作能力進行考核。制定相應的激勵與懲罰制度，用公平公正的激勵與懲罰，激發新聞編采工作者的自我提高積極性。管理者更要加強編采能力重要性的宣傳，讓新聞編采者意識到能力的高低關系著自身發展的空間大小。

2.2把握好新聞編采工作者來源

把握好新聞編采人員的來源，做好新聞編采工作者的招聘工作，是提高工作者新聞編采能力的第一步。一定要重視社會招聘制度的落實，在社會大范圍內進行媒體工作者的招聘。對于單位內部的人員，也要進行公正的考試，視能力分配崗位。新聞媒體要接受政府部門的監督，杜絕一切利用私人關系謀取職位的現象。對于特約記者的任用也要用考試對其新聞編采能力進行鑒定，擇優錄取人員。

2.3做好新聞編采人員的培訓

新聞工作者的在職培訓，對于其新聞編采能力的提高有著重要的作用。新聞媒體一定要重視在崗新聞工作者的學習與充電工作，管理者要在條件允許的范圍內給新聞工作者創造機會外出學習。更要制定科學合理的脫產學習計劃，讓新聞工作者能夠在工作期間進行自我能力提升。培養新聞工作者編采能力的具體學習資源要具有系統性，更要有一定深度。新聞媒體單位要邀請那些具有豐富新聞專業知識與豐富新聞工作經驗的專家來講授，向在崗新聞工作者宣傳最新的新聞編采方法與理論。在培訓之后中，一定要對新聞工作者的編采學習成果進行考核，在考核成績優秀的人員提供升職的便利。以此來培養新聞工作者的競爭意識，不斷進行自我提升。

3　結語

新聞媒體行業的發展，需要每一位新聞編采工作人員的努力。建立較強的工作責任心，掌握正確的新聞編采方法，能夠促進新聞稿件質量的提高，讓社會大眾認可新聞媒體行業的重要性，加大對新聞編采工作者能力培養的重視度，才能讓新聞媒體行業的整體能力得到提高。

參考文獻：

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