制度分析視角下的性別失衡治理績效研究*
——基于扎根理論的分析框架構建

畢雅麗李樹茁尚子娟

（1.2.3.西安交通大學 公共政策與管理學院，陜西 西安 710049）

制度分析視角下的性別失衡治理績效研究*
——基于扎根理論的分析框架構建

畢雅麗1李樹茁2尚子娟3

（1.2.3.西安交通大學 公共政策與管理學院，陜西 西安 710049）

性別失衡；新制度主義；績效；分析框架；案例分析

文章通過對新制度主義三種績效分析范式的詮釋以及對出生性別比治理績效研究現狀的評述，闡發了新制度主義績效分析范式對出生性別比治理績效研究的意義，據此構建了一個出生性別比治理績效分析框架，包含了微觀個體行動者、中觀制度結構和宏觀制度環境分析，并運用陜西省神木縣的案例對研究框架進行初步的驗證，初步揭示出生性別比治理績效是由個體行動者心理機制、政府治理中的制度結構和宏觀的制度環境綜合作用的產物，從而一定程度上證明了該研究框架的解釋力和可能性。

一、問題的提出

20世紀80年代以來，中國出現持續偏高的出生性別比態勢。迄今為止，中國性別失衡問題歷時時間之久、爆發區域之廣、峰值之高均達到世界之最。2000年“五普”出生性別比接近120，嚴重偏離正常水平。“六普”數據顯示，出生性別比水平較“五普”有所下降但仍達到118.06的高位。出生性別比偏高以及其所造成的嚴重社會后果已經是不爭的事實。

關于出生性別比治理的績效研究一直是學者關注的重點，隨著跨學科研究范式在社會科學中的廣泛應用，對于出生……