資訊

公司法務大勢

央企負責人薪酬總體將降三成

據2014 年12 月中旬媒體報道，國企薪酬制度改革已經正式啟動，經國資委國有重點大型企業監事會主席季曉南和中國勞動學會副會長蘇海南證實，《中央管理企業負責人薪酬制度改革方案》已獲審議通過，并將于2015 年1 月1 日正式執行，此次薪改的重點對象是中央和國資委管理的領導班子成員。

國有企業負責人薪酬制度改革是國企改革頂層設計的一部分，中央為此成立了國務院深化國有企業負責人薪酬制度改革工作領導小組，并由國務院副總理馬凱任小組組長。盡管薪酬改革的方案還沒有正式出臺，但相關改革已啟動，而且這次將在薪酬差距上提出更明確的指標限制。

改革后，多數央企負責人薪酬將會有所降低，總體上會下降30% 左右，尤其是一些壟斷性央企負責人的薪酬將會大幅降低。

法務人事

盛大游戲法務總監張鎣鋒任代理CEO

近日，盛大游戲通過董事會決議宣布，任命張鎣鋒為代理CEO。原CEO 張向東被董事會離職。張鎣鋒2001 年加入盛大，曾任盛大集團法務高級總監。

法務論壇

第七屆中國上市公司法律風險指數報告發布會舉行

2014 年12 月21 日，由法制日報社與中國政法大學企業法務管理研究中心共同舉辦的第七屆中國上市公司法律風險指數報告發布會暨2014 中國上市公司法律風險管理高峰論壇在北京舉行。

中國上市公司法律風險指數（賽尼爾法律風險指數）是由中國政法大學、北京大學、中國社會科學院等學術機構聯合相關政府機構以及上市公司的專家學者，從法律風險的獨特視角，對中國資本市場所有上市公司的法律風險狀況進行系統化研究的成果。

作為資本市場的主體，上市公司的法律風險管理水平是衡量其法治化程度的重要指標。有效防范上市公司法律風險，對于促進資本市場健康發展，提升上市公司核心競爭力具有重要意義。

中韓自由貿易協定（FTA）論壇舉行

2014 年12 月11 日，君合和韓國金張法律事務所在上海波特曼麗思卡爾頓酒店共同舉辦中韓自由貿易協定（FTA）論壇。該論壇是在2014 年11 月10 號北京APEC 會議，習近平主席和樸槿惠總統見證中韓兩國政府簽訂中國-韓國自由貿易協定框架協議后，韓中兩國就該專題舉辦的第一個論壇。中韓自貿協定完成實質性談判，并將付諸實施，是韓中經濟交流的一件大事，對于亞太經濟一體化和全球化具有重要意義。

本次論壇由大韓民國駐上海總領事具相燦先生致開幕詞，由金張樸益洙律師主持致閉幕詞，君合陳子若律師主持，金張王沁、盧光律師和君合陳江、史欣悅律師就中韓FTA 和上海FTZ 聯合做出精彩的專題演講。