《防暑降溫措施管理辦法》為農民工保駕護航

近年來，由于夏季高溫天氣導致從事戶外作業的勞動者中暑甚至死亡的事件時有發生，高溫作業給勞動者身體健康和生命安全造成了嚴重損害。 雖然全國總工會等4部門2012年7月聯合發布了《防暑降溫措施管理辦法》，但還是有許多農民工朋友不甚了解。為此，本欄目匯集了一些案例，希望給讀者更多幫助。

保護范圍擴大 ?更多職工可享高溫津貼

■ 案例：

一年前，小李入職到快遞公司當了一名快遞員。他每月的收入為基本工資加提成。現在天氣炎熱，正午時小李仍騎著電動車在路上奔波。他說：“我不能因為天氣熱就不按時送件，否則被投訴還會被公司扣錢?！睂τ诟邷亟蛸N，小李稱從沒聽說過。他說：“好像所有的快遞員都沒有?！?/p>

■ 點評：1960年公布的《防暑降溫措施暫行辦法》，規定高溫津貼僅適用于工業、交通運輸業及基本建設工地的高溫作業和炎熱季節的露天作業，而2012年公布的《防暑降溫措施管理辦法》卻將保護范圍擴大到所有行業的全部勞動者，即只要從事高溫作業和在高溫天氣下作業的職工，都可享受高溫津貼。

從事高溫作業 ?農民工有權享受津貼

■ 案例：

老趙是個建筑工人，夏天不管多熱，他都得照常在工地上干活。如果趕上工期緊，每天中午吃完飯就得接著干。他干這一行已經五六年了，從沒領過高溫津貼。老趙說知道有這種補助，與他們在同一個工地上干活的一家國有公司的職工，每年都能領到?！昂芰w慕人家，但我們都是農民工?！彼f。

■ 點評：按照《防暑降溫措施管理辦法》規定，無論勞動者是農村戶口的農民還是城市戶口的居民，只要與單位存在勞動關系，單位安排其在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，就應當向勞動者發放高溫津貼。

防暑降溫飲料 ?不能抵扣高溫津貼

■案例：

老高是某運輸公司的貨車司機，兩個月前公司承包了一個建設工地的運輸任務。因工地位于郊區，不限制貨車白天上路，所以現在大多數司機都上白班。很多貨車駕駛室里沒有空調，老高那輛車只有一個電扇，天氣一熱，駕駛室就像個蒸籠，電扇吹出的風都是熱風。對于高溫津貼，老高說每年都有，但不是足額發放，去年6—8月每個月只給80元，差額部分公司用來買十滴水等防暑降溫藥品以及煮綠豆湯了。

■點評：用人單位應當為高溫作業以及在高溫天氣下作業的勞動者供給足夠的、符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品，不得以發放錢物替代防暑降溫飲料，防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。

在高溫天氣下作業 ?縮短工時不得扣錢

■案例：

老蘇是裝卸工，一到炎熱天氣，老板就讓大家每天午后推遲2小時上班，說國家有規定，高溫時段可適當縮短工作時間。開始他還以為老板很人性，但開支時發現工錢少了，原來工資是按每天工作6小時支付的。

■點評：《防暑降溫措施管理辦法》規定：因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。

高溫作業中暑 ?可享工傷待遇

■ 案例：

五十多歲的楊先生買斷了工齡后， 到路邊的停車場當看車員。連日天氣炎熱，楊先生在高溫下引導司機停車入位、收費，突然暈倒，當即被送到醫院。經診斷為中暑了，住院治療一周后才痊愈。公司以中暑不是工傷為由，拒絕報銷5000多元醫療費。

■點評：《防暑降溫措施管理辦法》規定，勞動者因高溫作業或者在高溫天氣下作業引起中暑，經診斷為職業病的，享受工傷保險待遇，醫療費全額報銷。這里提醒大家，中暑職工首先要提供職業病診斷鑒定書，然后向用人單位所在地的區、縣勞動保障部門提請工傷認定。被認定為工傷后，中暑職工即可按相關規定享受工傷待遇：已參加工傷保險的，醫療費用由工傷保險基金支付。如果單位沒有給職工繳納工傷保險，醫療費用由企業全額承擔。對于單位拒不支付的，職工可向當地勞動監察部門投訴。

對于因中暑引發的其他并發癥，如腦出血、心臟病等，按照 《工傷保險條例》的規定，在工作時間和工作崗位突發疾病死亡或者在48小時之內搶救無效死亡的，視同工傷，同樣可以享受工傷待遇。

在高溫下工作的職工如果合法權益遭到侵害，可撥打總工會12351職工服務熱線尋求幫助。

（北京 ?李彬）endprint