現階段做好醫院思想政治管理工作的實踐方法芻議

劉南寧

阜寧縣阜城鎮衛生院，江蘇　阜寧　224400

現階段做好醫院思想政治管理工作的實踐方法芻議

劉南寧

阜寧縣阜城鎮衛生院，江蘇阜寧224400

摘要：隨著經濟的不斷發展，醫療體制改革逐漸深化，在市場經濟體制下。鄉鎮醫院的管理中出現了一些新的問題，鄉鎮醫院思想政治工作作為鄉鎮醫院管理中的重要環節，保持其思想的先進性對促進鄉鎮醫院建設發展具有重要意義。因此，鄉鎮醫院的思想政治工作要積極完善、全面貫徹群眾路線，鄉鎮醫院醫務工作者要傾聽群眾的需求，“以人為本”，從而更好的服務于農村廣大群眾。

關鍵詞：鄉鎮醫院；思想政治管理工作；實踐方法；以人為本

中圖分類號：D64

文獻標識碼：A

文章編號：2095-4379-(2015)36-0302-02

作者簡介：劉南寧(1957-)，漢族，江蘇阜寧人，大專，阜寧縣阜城鎮衛生院，政工中級，研究方向：思想政治工作。

鄉鎮基層醫院是知識分子較為密切的地方，大多是經濟欠發達地區形成的醫療組織，其醫護人員的文化程度高低不一，醫療設施較為簡陋、職工隊伍不穩定，對現階段農村衛生事業的發展帶來了制約。針對這些問題，文章在對現階段鄉鎮基層醫院發展現狀以及發展意義分析的基礎上，提出新形勢下的基層醫院思想政治工作要“以人為本”，緊密人們生活實際，堅持群眾路線，以一種科學的方式來進行醫院的思想政治管理，特別是要加強對青年職工以及鄉鎮醫院新黨員的思想政治教育。

一、現階段鄉鎮基層醫院思想政治工作存在的矛盾和問題

(一)現階段鄉鎮基層醫院思想政治工作存在的矛盾

隨著社會環境的不斷開放，社會經濟發展下人們的思想觀念變化在鄉鎮基層醫院思想政治工作管理中的矛盾體現在：第一，社會開放化和醫護人員思想觀念局限之間的矛盾；第二，醫護人員獨立自主性和對醫院組織依賴之間的矛盾；第三，醫院思想政治教育廣泛性和實際教育受局限的矛盾。

(二)現階段鄉鎮基層醫院思想政治工作存在的問題

1.鄉鎮基層醫護人員思想認識不到位

鄉鎮基層醫護人員沒有樹立正確的價值觀念和競爭意識。在觀念上看，一些鄉鎮基層醫護人員較為容易受社會不良思想的影響，導致其價值觀念產生偏差，表現為過度的追求個人利益的實現以及個人享受，而忽視了自身工作的職能要求，也不注重自身職業道德的操守。在競爭意識上看，鄉鎮基層醫護人員的個人發展提升和醫院總體發展的提升存在不同步的問題，主要表現為隨著醫院地位的提升，相應醫護人員的自主工作意識沒有得到提升，在工作上積極性發揮不足。

2.鄉鎮基層醫院思想政治管理機制單一

鄉鎮基層醫院思想政治管理機制單一，且存在一些問題，具體表現為，鄉鎮基層醫院的黨組織人員工作積極性不夠，特別是青年醫生黨員沒有對黨性進行充分的認識，在具體工作中也沒有發揮黨員的先鋒模范帶頭作用。另外，現階段鄉鎮基層思想政治管理機制的執行制度不完善，管理機制較為落后且缺少靈活性。

3.鄉鎮基層醫院思想政治管理教育方法落后

現階段鄉鎮基層思想政治管理的方法較為落后，在具體教育中過于強調思想理論，不具備對其實踐意義的重視，因而沒有在真正意義上提升醫護人員的思想政治水平。一些受傳統醫護管理思想影響的醫護人員沒有和其他醫護人員進行交流和溝通，導致醫護工作行動的緩慢以及對一些新見解認識的落后。

二、現階段做好鄉鎮基層醫院思想政治管理工作的實踐方法

(一)鄉鎮基層醫院領導干部要立身作則，樹立榜樣力量

第一，要嚴于律己。鄉鎮基層醫院領導干部要堅守自己的原則，不隨便接受患者以及其家屬的心意，不能見利忘義、隨波逐流。在思想上保持鄉鎮基層醫護隊伍的純潔建設，從而增強醫護隊伍建設的感召力，加強人們對鄉鎮基層對于廉潔的認可。第二，要作為表率。在具體的醫護工作管理中，要言行一致，做到“己所不欲、勿施于人”，實現政策面前人人平等，從而增強鄉鎮基層醫療隊伍的凝聚力建設。第三，要堅持“以人為本”。在工作之余要關心職工的生活和思想發展，對職工在生活總遇到的問題及時盡自己最大力量解決，對職能在工作上出現的思想偏差要積極及時引導。另外，對于一些年輕職工要對其進行政治上的關心，加強他們對黨組織的認識，引導其早日加入中國共產黨，不斷激發他們的工作熱情。

(二)加強對事業單位中新黨員和青年員工的思想教育，幫助其樹立正確的三觀

在當今社會各種觀念魚龍混雜、市場經濟金錢至上觀念的腐化下，鄉鎮基層醫院要加強對從業人員，特別是青年員工、青年黨員的思想政治工作，從而引導其樹立正確的三觀。第一，要引導員工拋棄唯利是圖的思想。鄉鎮基層醫院衛生事業和其他事業不同，其發展不只是追求利潤的實現，更是具有國家公益性質。因此，其思想政治管理工作要著重引導員工樹立服務第一的思想，堅持以人為本，堅決摒棄唯利是圖思想觀念。第二，堅定鄉鎮基層醫護人員工作的信念。要引導鄉鎮基層醫護人員，特別是青年一代人員堅定工作的決定和信念，引導其把握工作方向、增強工作的信心、逐漸確立自己的人生目標，從而在條件艱苦的鄉鎮工作環境下穩定醫護人員，尤其是年輕醫護人員的隊伍，進而穩定醫護人員以及患者的人心。第三，增強憂患意識的培養。現階段是鄉鎮基層醫療事業發展的關鍵時期，因此，要加強對從業人員的危機意識，增強其競爭意識、市場意識以及創新意識的培養，實現所有工作人員本著“醫院是我家”的信念來為鄉鎮基層醫院工作的發展積極出謀劃策，貢獻個人力量。

(三)加強良好醫院風氣的建設，構建和諧醫患關系

良好的鄉鎮基層衛生院思想政治工作要堅持以病人為中心進行醫德醫風建設，因此需要做到以下幾點：第一，建立健全監督管理機制。首先，形成專門的領導組織，通過崗位責任制的實行來規范醫院的醫德建設，對內部醫護人員的道德行為進行監督，并將其醫德問題以及和患者之間的關系問題作為其個人晉升、獎金分配等方面的考核標準。第二，健全監督體系。通過舉報箱、舉報電話以及掛牌上崗的設置和舉措來實現文明醫療服務咨詢臺的建立。同時，還要對醫療收費標準進行透明公開，并根據群眾意見開會研究調整現有的收費標準。第三，開展主題教育活動。通過各種報告會、演講會等活動的開展來加強新黨員以及青年職工對黨的認識，從而在無形中增強思想政治教育工作的效果。

三、總結

現代醫療衛生事業的發展不再是單純的經濟活動，而是集經濟和文化為一體的新型服務類工作。鄉鎮基層醫療衛生院作為我國醫療事業發展中較為薄弱，同時又很重要的內容，有關人員要加強對其工作中思想政治教育培養和熏陶的作用，拓展思想政治教育工作的外延，從而不斷提升鄉鎮基層衛生院管理和服務的文化內涵，在真正意義上滿足以人為本的醫療服務發展，實現醫療事業的長久、深遠發展。

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