平均薪資靠“拼爹”不足為信

日前，中國《就業主力軍就業趨勢研究報告》出爐，報告顯示2015年90后畢業生平均簽約月薪為2687元人民幣，平均薪資高低與父親的職業有關，父親是公務員的人群平均工資最高，父親是務農的最低。（8月27日參考消息網）

點評：

平均薪資靠“拼爹”這樣的論斷到底有無普適性，有幾分可信度。依筆者，這種挖空心思的所謂比較研究，很大程度上是利用不負責任的顛覆與博人眼球的對比在“求擴散”、“引關注”而已，可信度寥寥。

實事求是地講，公務員子女與農民子女的學習和成長環境不一，良好的氛圍會反哺孩子的成長，窮苦的生活可能會扯拽前進的步伐，但所有的這些都不該抹殺任何一個孩子的付出與努力。果真如報告所引導和輿論所期待的那般，既然父已從政，資源豐富、人脈廣泛，又何必落得網絡平臺尋機會、找工作？這難道不是一個問題嗎？

所以，沒必要爭著去當公務員，更不必羞為農民。拼爹的游戲不是普世的價值觀，平均薪資的高與低更大程度上取決于畢業生所擁有的創造財富的技能與價值。