如何提高供電企業紀檢監察工作能力

李艷梅

保定吉達電力建設集團有限責任公司，河北　保定　071051

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如何提高供電企業紀檢監察工作能力

李艷梅

保定吉達電力建設集團有限責任公司，河北保定071051

加強紀檢監察是提高黨執政能力的重要措施，是新時期提升紀檢干部形象的關鍵，也是滿足黨廉政建設與反腐工作的客觀要求。紀檢隊伍是黨風廉潔建設的主要實施者，也是開展反腐工作的重要力量，隊伍建設情況關系到黨風廉政建設與反腐斗爭能否順利開展。企業要拓寬廉政教育層面，健全約束機制，全面促進廉潔文化建設；加強素質培養，提升履職能力，切實強化紀檢監察隊伍建設。

一、完善用人機制，提高紀檢監察干部的工作積極性

企業要轉變觀念，完善人才資源配置，加強對人才關鍵作用的認識，改變思想觀念，高度重視人才使用，從行動出發，創設吸引人才的內部環境，合理地吸引并選才用才，從而留住人才。企業應正確認識人才來源，有效選聘人才。企業人才來源有兩種途徑：內部培養與外部選聘。外部人員為企業帶來了新的思想，增添了新的活力。當前，許多企業在招聘人才時，要求學士、碩士學位，實際上這是一個較大的進步。然而，企業應明確，看重學歷并不代表學歷本身，而是涵蓋其背后的學識與涵養，這才是重視人才的關鍵。企業要創新人才培養方式。企業要想生存與發展，就需要提高人才素質。所以，企業要打破傳統的“重使用，輕培養”的狀況，革新人才培養方式。首先，企業應堅持從培養人才做起。培養為使用提供了基礎與前提，企業應強化整體培養力度，提升企業人才綜合素質，滿足市場經濟發展對工作能力與良好的心理狀態的要求。企業要制訂科學的考核體系。當前，企業在構建考核制度與實施人力資源考核時，要遵循一定的原則：首先要堅持公開與開放的原則。企業要想形成開放式的人事考核制度，首先要確保公開性與絕對性，從而形成上下之間的認同，推行考核；其次企業應具有正確的考核標準，上下級之間要能夠實現直接對話，通過面對面開展考核工作。反饋與修改也就是將考核后的結果立即反饋出來。企業要確保考核的定期化與制度化。企業應積極創建滿足企業發展要求的企業文化。企業文化是企業全體員工共同遵守的行為規范、價值標準與最高目標等，形成于企業長期生產經營生活中。企業文化發揮自身的凝聚作用，將職工個人命運與思想感情同企業的興衰有效聯系起來，讓職工產生對企業深深的歸屬感，從而為企業建設提供無形的文化資源。企業應重視加強對員工的持續激勵。激勵也即是激發鼓勵，調動人力資源的積極主動性與創造性。激勵是一種過程，產生于人的需求未滿足時。所以，激勵策略在踐行之前，需求對多樣的變化進行有效地分析與了解，通過多種合理的激發動機，指引自身獲得滿足，最終，將企業目標與個人目標有效結合起來。

二、搞好廉潔文化建設，創造良好的紀檢監察工作環境

企業應齊抓共管，踐行責任，執行黨風廉政建設責任制。企業每年年初召開紀檢監察工作會議，針對上年度出現的黨風廉政建設工作中的先進集體與個人提出表揚，和企業中層領導干部一同簽訂并踐行黨風廉政建設工作責任書，同時將黨風建設與反腐倡廉工作責任目標下發下去，滿足“一崗雙責”的要求，清楚黨風廉政建設責任。企業要創新形式，進行教育引導，創作厚重的廉政氛圍。廉政文化教育，有助于筑牢拒腐防變。廉政文化的教育引導、批判糾治與規范約束功能要想有效發揮出來，需營造以廉為榮的崇廉、人人有責、守廉風尚、激濁揚清的風尚，針對廉政宣傳教育，護廉風尚應系統安排部署。企業要創造良好的思想氛圍與文化環境，有助于保持黨員干部保持思想的純潔。企業還應強化宣傳教育學習，開展多種形式的宣傳教育，如故事講頌、理論研討與專題講座等。企業要增強紀檢監察工作人員的素質教育。隨著紀檢監察機構開展多種形式的專題教育活動，如“提升素質、規范執紀”等。企業要具有企業明確的責任，健全制度，為廉潔文化建設打下牢固的基礎。制度為廉政建設的開展提供了前提條件，是制約廉政建設的與權力的基礎載體，有效的廉政制度能促進廉政建設不斷開展起來。所以，企業廉政文化建設應具有明確的責任，健全制度，為廉潔文化建設打下堅實的制度基礎。企業應制定并完善重要的制度，在國內交往中，收受禮品時，傳達貫徹黨和國家有關工作人員的廉政賬戶，踐行等級制度，對物質設備采購招標與工程建設領域產生的問題，要制定有關文件制度，如專項治理工作實施方案等。企業要加強干

部交流管理，依照省委在反腐倡廉建設中對領導干部做出的指示。企業要不斷強化干部作風，主動發揮監督職能，逐漸調整并充實紀檢安全的工作網絡，將群眾監督作用有效發揮出來，不斷拓寬群眾信訪舉報渠道，基于原有的舉報方式，如外置信箱與電話等，在局域網站開通“紀委網上舉報信箱”，并通知給企業員工，提倡實名舉報，開拓案源線索，強化源頭預防，踐行全面監督。

三、結語

過去，企業工作人員的廉潔問題比較突出，因此，做好企業的紀檢監察工作非常關鍵，主要在于提高從業人員的工作能力。企業紀檢工作能力的提升關鍵在于企業要高度重視，中心在于企業工作人員的進取精神，在逐漸學習的過程中，不斷感悟，并付諸于實踐當中，才能從真正意義提升企業工作人員的業務水平，滿足目前紀檢工作的整體需要，促進企業的穩定發展，為紀檢事業貢獻一份力量。

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摘要：提高企業紀檢監察工作能力，需要從多種層面著手，如轉變思想教育，提高業務水平，形成一支綜合素質較高的紀檢監察干部隊伍。文章主要論述了提高企業紀檢監察工作能力的一些措施。

關鍵詞：企業；紀檢監察；工作能力

【Abstract】To improve the ability of the discipline inspection and supervision work，it needs to start from many aspects，such as the transformation of ideological education，improve the business level，form a comprehensive quality of the discipline inspection and inspection team.This paper mainly discusses some measures to improve the ability of the enterprise's discipline inspection and inspection.

【Key words】Enterprise；Discipline inspection；Functional ability

作者簡介：李艷梅(1969-)，女，回族，河北保定人，保定吉達電力建設集團有限責任公司監審部，研究方向：紀檢監察。

中圖分類號：D262.6

文獻標識碼：A

文章編號：2095-4379-(2015)31-0273-02