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小組合作學習策略幫助形成良好學風的探索

2015-01-30 18:10:27葉惠玲
師道·教研 2014年11期
關鍵詞:后進生課堂學生

葉惠玲

與傳統教學相比,小組合作學習策略的方式更注重學生的活動,注重滿足學生的心理需要,把教學的重點放在學生的“學”上。本人在小組合作學習策略對形成良好學風進行了探索,效果顯著。

一、小組合作學習策略的成因

1. 班風不良,急需改善。剛接手四(1)班時,喧鬧聲震耳欲聾,興許是暑假剛過,學生的狀態還未及時調整,又或許是想給我這個新班主任一個“下馬威”,我算是見識到這個班的“厲害”。當我在黑板上寫課題的時候,不少孩子站起來手舞足蹈地和同學聊天,他們并沒有意識到這樣違反紀律,擾亂課堂,班干部管不住,也不想干了。接班的第一天,我的聲音沙啞了,想到還有漫長的日子,暗自痛下決心,必須改革,我需要一套集體制約個人的班級管理制度,扭轉班風,促進學風。

2. 促進學科平衡發展的需要。經過一段時間的了解與調查,學生在我的語文課上回答問題的積極性很低,沉默的居多,鼓起勇氣回答的,又常常詞不達意。但奇怪的是品德課上,他們異常地活躍,回答問題幾乎都能答到點子上,班會課也如此。這個情況引發我的思考,到底是語文課上老師提的問題很難,還是學生不感興趣,或是覺得壓力大,怕答錯。我試著變換方式,玩玩游戲,安排一些互動環節,課堂活躍了一些,但仍有不少同學不敢舉手。經過我與大多數學生的交談,我發現他們隨著年齡的增長,愛面子、怕答錯,于是逐漸養成在語文課上“不表達”的習慣。作為班主任,我要擔任多門課程的教學,包括思品課、班會課、綜合實踐課等,根據新課標的要求,要把課堂還給孩子,如果我再“一手包辦”,自己累,也培養不了學生,得不償失。因此,我急需一套行之有效的班級管理機制,既有效提高課堂效率,又能鍛煉孩子的能力。

3. 培養良好學風的需要。這個班學生分層比較特別,優生比較多,后進生也不少,因此中間層次的學生所占的比例不大,呈“沙漏”型結構,這種分層結構的班級要提高綜合成績并不容易。再者,班里的學習群體基本是優生和優生聚在一起,后進生和后進生聚在一起,這樣的分類對整個班級的凝聚力以及綜合學習能力提高并沒有幫助。后進生學習上的疑惑得不到及時的解答,久而久之,產生了“破罐子破摔”的想法,對學習漸漸失去興趣。接班的第一個月,我一方面要維持班級正常教學秩序,一方面要抽時間監督后進生的學習。即便如此,仍有不少后進生不領情,跟我玩起“躲貓貓”來,弄得我焦頭爛額。“補差”工作實施效果不佳,“培優”工作無法進行,我常為此感到十分挫敗,我急需一套合理的方案將“培優”和“補差”有機結合起來。

二、小組合作學習策略的做法

那天,我像往常一樣,在語文教學和班主任工作相互交錯中忙得喘不過氣來時,一位女生來到我面前,主動提出幫我督促那幾個后進生的作業。原本我也沒抱太大希望,但事實證明后進生作業交得及時了,因為有人督促、指導,倒也進步不少。于是我靈光一閃:如果班上多幾個這樣盡職的優生可以幫助后進生,那么不但能培養優生與人交流的能力,還能幫助后進生提升成績,何樂而不為?既然班上有十個后進生,那么我干脆就將全班分為10個小組,開展“生生幫扶”工作。

1. 合理分組。分組要遵循“組內異質,組間同質”的原則。也就是說一個小組必須同時擁有外向型、內向型的孩子,因為外向型的孩子樂于表現,善于爭取機會,但有時過于浮躁、不夠細心;而內向型的孩子則相反,他們沉穩、謹慎、細心,比較內斂,不善于表達自己的想法。當兩者融合時,性格優勢互補,才能客觀全面地看待問題、解決問題。同時,小組內還必須包括文科優異的學生和理科優異的學生,學科優勢互補,相互幫助,同時也能給后進生全方位的幫助。因此,小組里一般都是由外向型的具有領導才能的孩子當組長,而副組長則由組內謹慎、沉穩的孩子擔任,并且力求每個小組的綜合實力旗鼓相當,以便開展組間相互競賽,在競賽中完善自我。當然在某種程度上分組還應尊重學生意愿,根據學生的知識基礎、學習能力、興趣愛好、心理素質進行綜合考慮,然后搭配成十個學習小組。

2. 建立機制。小組分好了,若沒有相應的獎勵機制,也是無法調動孩子們的積極性。我詳細分類各種加分細則,大致分“為組爭光”“為班爭光”和“為校爭光”三大類,將個人的行為與集體的榮譽緊密聯系起來,以求扭轉“各自為政”松散的班風,利用集體約束個人的行為。除了(下轉第87頁)(上接第77頁)有能調動積極性的獎勵機制外,還需要有科學的評價機制,科學的評價機制則要進行形成性評價,也就是說不能僅僅從結果進行評價,要看學生在這一過程中的表現,力求讓學生在小組合作的過程中獲得成功的體驗。

3. 協調矛盾。有些學生難于接受與自己不同的觀點,每每此時,需要教師及時調節,緩和矛盾,讓孩子們學會尊重別人的觀點,接受不同的想法。此外,每個小組都有一名后進生,若是后進生影響了小組的綜合表現時,難免受到指責或者孤立,此時,教師一方面需要向小組其他成員灌輸“同一個集體”的思想,一方面則利用這個“獨立排斥”來警醒后進生,糾正其學習上懶散的態度,融入集體,一起為集體爭光。

三、小組合作學習策略的成效

1. 學風好。學習不再是一件孤獨的事情,而是一件互相合作、相互學習的樂事,擁有共同目標的人聚在一起,為一個共同的理想努力,組員的感情深厚,形成相互信任的小伙伴。例如,我給出小組學習課題,漢字的起源、漢字的演變、歇后語、對聯等等,小組進行細致的分工,收集、整理資料,最后形成精美的課件,在課堂上展示,選派一人作為代表主講。在這一過程中,教師充當幕后指導的角色,退下講臺,真正將課堂還給了學生。

2. 班風正。那個人聲鼎沸、紀律渙散的班級搖身一變,連續16周蟬聯星級班的榮譽稱號,班上不少學生成為校大隊委的得力干事,擔任重要職務,并在工作上獲得一致好評。最值得稱贊的還是我們自主自導的班隊會課,根據學校規定的主題,每小組輪流負責一周,小組長組織組員開會,明確分工,進行資料收集,然后制成課件,咨詢教師,在課上還專門設立了一個全班互動的環節,曾多次成為學校的觀摩示范課。看到孩子們自信、陽光地站在講臺上暢所欲言,心中有種無言的感動,他們正一點一滴地成長。

3. 協作精神強。組內成員建立了深厚的同學情誼,模糊了優生、后進生之間的“等級界限”。此外,優生在幫助后進生的過程中,進一步鞏固了知識,初步形成自己的學習方法,學得更加扎實。后進生在同學的幫助下,學習態度更加積極,在“不拖小組后腿”的思想的鞭笞下,他們常常收獲驚喜,發現自己身上的閃光點,從而變成自信、樂觀,成績也穩步提升。在小組合作學習策略的影響下,本班整體成績有了顯著的提升。

責任編輯 魏文琦

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