□陳 晨
(蕪湖日報報業(yè)集團,安徽 蕪湖 241000)
報紙的先行者們早在互聯(lián)網(wǎng)興起之后不久就開始借助數(shù)字技術(shù)與網(wǎng)絡(luò)傳播手段,推出報紙電子版、建立綜合新聞網(wǎng)站,繼而衍生出數(shù)字報、手機報等信息載體,將新聞信息載體從單一的印刷紙變成了多種不同載體的集群。
在We b 2.0興起時,一些地市級新聞網(wǎng)站不再滿足于單一的發(fā)布,積極開發(fā)博客、論壇,并與S N S、微博等網(wǎng)站合作,充分利用新平臺和新技術(shù)來達到傳播范圍的最大化。
在信息技術(shù)的發(fā)展和與市場競爭的壓力下,傳統(tǒng)報業(yè)轉(zhuǎn)型的腳步從未停歇。時至今日,數(shù)字轉(zhuǎn)型、多元整合已成為傳統(tǒng)報業(yè)發(fā)展的出路。如今,紙媒紛紛邁出了數(shù)字化轉(zhuǎn)型和跨媒體發(fā)展的步伐,媒介融合的新時期已經(jīng)到來。
根據(jù)國際上一些大媒體的全媒體發(fā)展,媒體融合大致經(jīng)過以下三個階段:第一階段為“數(shù)字化過程”,在上世紀90年代末期,包括英國B B C在內(nèi)的一些媒體對自己的技術(shù)手段進行數(shù)字化改造;第二個階段即目前國內(nèi)大部分傳統(tǒng)報業(yè)所稱的“報網(wǎng)聯(lián)動”階段,傳統(tǒng)媒體與網(wǎng)站新媒體進行適度的資源共享,這一階段也被稱為媒體融合發(fā)展的初級階段;第三個階段,主要是從組織架構(gòu)調(diào)整和流程改造入手。以B B C為例,B B C的新聞中心是統(tǒng)一的,并不按廣播、電視和網(wǎng)站這樣的媒體平臺去劃分。到了這個階段,才能叫媒體融合階段,或者叫全媒體建構(gòu)階段。
按照以上劃分,目前國內(nèi)地市級報業(yè)大部分仍處于第二階段或第二階段向第三階段過渡時期。以筆者所在的“安徽省數(shù)字化轉(zhuǎn)型示范單位”蕪湖日報報業(yè)集團為例,除《蕪湖日報》《大江晚報》《金周刊》和蕪湖新聞網(wǎng)等傳統(tǒng)媒體,還擁有囊括了集團近30種網(wǎng)絡(luò)業(yè)態(tài)的“新媒體超市”。同時,紙媒向新媒體漸變,紙媒記者向全媒體記者發(fā)展。集團各媒體開通了各自的官方微信與微博;《大江晚報》成立了新媒體工作室,紙媒記者配有智能手機,要求向版面供稿前,對即時性、突發(fā)性新聞優(yōu)先向新媒體部門公告;鼓勵所有采編人員積極參與集團新媒體建設(shè),以稿費、稿酬等形式鼓勵采編人員發(fā)布微博、微信,對轉(zhuǎn)發(fā)量、閱讀量較大的微博、微信進行評選;集團所屬網(wǎng)站蕪湖新聞網(wǎng)作為蕪湖新聞門戶網(wǎng)站,擁有網(wǎng)站、數(shù)字報、手機報和“安徽省媒體融合發(fā)展示范項目”無線蕪湖移動客戶端等多種媒體形態(tài)。
當然,除了大部分走在第二階段的地市級傳統(tǒng)報業(yè),國內(nèi)也有一部分跨入媒體融合階段的傳媒集團。2007年,國家新聞出版總署啟動了全媒體數(shù)字采編發(fā)布系統(tǒng)工程建設(shè),確定了南方報業(yè)傳媒集團、《中國安全生產(chǎn)報》、煙臺日報傳媒集團等,進行數(shù)字復(fù)合出版的研發(fā)和試點。以同為地市級報業(yè)集團的煙臺日報傳媒集團為例,通過探索、實踐“全媒體運營”成立全媒體新聞中心,研發(fā)、運行全媒體數(shù)字復(fù)合出版系統(tǒng)。從集團層面再造媒體流程,記者采集的同一個內(nèi)容包含文字、圖片、音頻和視頻等素材,經(jīng)過二次加工和二次編輯,由各媒體各取所需選取,再通過深加工生產(chǎn)出各種形態(tài)的終端新聞產(chǎn)品,通過不同的傳播渠道發(fā)布。這種組織架構(gòu)的調(diào)整和采編流程的再造,初步實現(xiàn)了以內(nèi)容為核心,一次生產(chǎn),多次、多介質(zhì)發(fā)布的數(shù)字化傳播[1]。
“媒介融合”的發(fā)展趨勢和業(yè)態(tài)環(huán)境,迫使傳統(tǒng)報業(yè)必須變革運營模式,再造管理流程,打造全新的產(chǎn)業(yè)鏈條。這就要求地市級報業(yè)在理念、組織架構(gòu)、運作流程、模式、策劃體制以及運營方案層面進行全媒體改造,把創(chuàng)意、策劃和資源放在云端上共享,實施和執(zhí)行上仍是專業(yè)化生產(chǎn),根據(jù)不同平臺的受眾群來分工制作,滿足不同受眾的需求,發(fā)揮不同平臺的優(yōu)勢以實現(xiàn)報業(yè)內(nèi)部以動態(tài)新聞生產(chǎn)觀促成內(nèi)容產(chǎn)品升級,進而延伸新聞生產(chǎn)鏈條,使內(nèi)容資源優(yōu)勢可在集團內(nèi)部實現(xiàn)信息資源的良性循環(huán),外部則整合集團各系列傳媒品牌優(yōu)勢進行媒介融合。
要實現(xiàn)融合發(fā)展,地市級報業(yè)應(yīng)加強頂層設(shè)計,在構(gòu)建全媒體新聞平臺、建立溝通協(xié)調(diào)機制等方面進一步加大工作力度。對媒體融合發(fā)展進行統(tǒng)籌謀劃,結(jié)合各自特點,制定融合發(fā)展規(guī)劃和年度實施計劃,實現(xiàn)短期計劃與長期規(guī)劃相協(xié)調(diào)、單項規(guī)劃與整體規(guī)劃相銜接,實現(xiàn)傳統(tǒng)媒體與新興媒體在內(nèi)容、渠道、平臺、經(jīng)營、管理上深度融合。
目前無論新媒體,還是傳統(tǒng)媒體,由于文字天然的無窮奧妙,新聞的加工目前尚未有技術(shù)可以代替,在新聞內(nèi)容獲取速度和數(shù)量同等的前提下,參與新聞加工編輯的技能,便成為媒體競爭最關(guān)鍵的要素。因此,需要培養(yǎng)一批統(tǒng)籌大局、把握大勢,勇于擔當政治責任、社會責任,又掌握新媒體、熟悉互聯(lián)網(wǎng)的復(fù)合型人才,積累可復(fù)制的融合經(jīng)驗。改革人才工作機制,把各類人才納入統(tǒng)一管理,在媒體內(nèi)部要統(tǒng)一調(diào)配使用,合理分工。要加大人才引進力度,制定多種形式的人才激勵政策,吸引人才,留住人才。要加強培養(yǎng),對現(xiàn)有媒體從業(yè)人員分層分類開展系統(tǒng)培訓(xùn),既要培訓(xùn)一線采編人員,又要培訓(xùn)媒體負責人。加強交流學(xué)習(xí),多去先進地區(qū)考察取經(jīng),多請業(yè)界專家講授指導(dǎo)。
媒體融合,技術(shù)是驅(qū)動,只有將最新最適合的信息技術(shù)與媒體自身的資源稟賦、技術(shù)設(shè)施融合起來,融媒體才有發(fā)展的推動力。以網(wǎng)易新聞客戶端為例,他們30多人的團隊,運營32個頻道,每天發(fā)布的內(nèi)容,單從數(shù)量上說,便遠多于幾百人的都市報內(nèi)容采編團隊。據(jù)統(tǒng)計,在倫敦奧運會期間,網(wǎng)易共更新6萬余條奧運新聞和近1200條視頻。在新聞信息采集和發(fā)現(xiàn)中,新媒體應(yīng)善于利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),尤其是通過搜索、文本數(shù)據(jù)挖掘等,特別是引導(dǎo)、采用U G C(用戶生產(chǎn)內(nèi)容)內(nèi)容,發(fā)揮新媒體的優(yōu)勢所在。
因此,地市級報業(yè)要組織力量圍繞信息傳播應(yīng)用新技術(shù)、新業(yè)務(wù)進行技術(shù)研發(fā)攻關(guān),以新技術(shù)新應(yīng)用引領(lǐng)和推動媒體融合發(fā)展,同時就媒體融合發(fā)展理論、組織構(gòu)架、運行機制等方面進行專項研究,不斷探索規(guī)律,為推動融合發(fā)展提供借鑒和參考。
在市場壓力下,地市級報業(yè)在做內(nèi)容的同時,也在疲于奔命地建立各種渠道和平臺,然而始終無法與大的互聯(lián)網(wǎng)公司去競爭。我們發(fā)現(xiàn),海外主流媒體已經(jīng)在放棄“唯自辦渠道是瞻”的思路,雖然自己也建一些渠道,但更重要的,還是拿自己的內(nèi)容資源和版權(quán)資源,與更多的平臺進行合作。這是一個很明顯的趨勢。從一個成熟產(chǎn)業(yè)發(fā)展的道路來看,最終會走到專業(yè)化生產(chǎn)的路子上。據(jù)了解,今日頭條客戶端因版權(quán)爭議已經(jīng)在試行與內(nèi)容商分成。可以看出,媒體領(lǐng)域未來還可能形成這樣一種趨于穩(wěn)定的分工:內(nèi)容商專注于做優(yōu)質(zhì)內(nèi)容,渠道商與內(nèi)容商進行合作分成[2]。
注釋:
[1]蔡雯,劉國良.紙媒轉(zhuǎn)型與全媒體流程再造——以煙臺日報集團創(chuàng)建全媒體數(shù)字平臺為例[J].今傳媒,2009(5)
[2]訪中國傳媒大學(xué)副校長胡正榮教授:沒有流程和機制的融合不是真正的媒體融合.國際在線,2014(10)