健康成長永遠在路上

文 / 李驥

健康成長永遠在路上

文 / 李驥

2014年10月17日，學校部黨支部專門召開“團干部如何健康成長”學習研討會，重點學習宜智同志在第51次年輕干部學習交流會上的講話精神和大討論活動的主要安排，會上同志們各抒己見，達成三點共識:一是健康成長是每一個人自己成長發展、追求人生價值的內在需要；二是干部個人的健康成長是整個組織保持活力、戰斗力的根本所在；三是學校共青團干部自己的健康成長是做好育人基本任務、體現言傳身教的必然要求。通過這些共識的達成，部門干部希望健康成長的主觀愿望更強了、參與大討論活動的熱情更高了、實現健康成長的內在動力更足了。

機關對大討論活動提出了“五個一”的具體安排以及10項任務銷號清單，學校部把落實好這些安排作為工作的基本要求，進行整體部署，黨支部全員動員、責任到人、分工落實，按照統一進度及時高質量完成。比如，部門29名正式干部、掛職干部、駐會主席和借調干部都撰寫了學習習近平總書記系列重要講話精神心得；提交“團干部如何健康成長”征文7篇；積極參加“我身邊的榜樣”推薦活動；部門負責同志結合“傳幫帶”結對活動，與部門年輕干部開展談心活動；在上網自學基礎上，組織全體干部走進中國青年政治學院開展“學習一次團史”活動；組織全體干部觀看警示教育片——《代價》，深入剖析了教育片中的典型案例，上了一堂生動的警示教育課；召開“講一次心路成長”專題會，部門負責同志結合自身經歷，從如何看待人生、工作、自己、他人四個方面進行了分享。特別是我們在部門干部中開展了思想狀況調研，針對年輕干部提出的“如何更好促進自身成長”“面臨不同的工作崗位怎樣更好適應變化”“年輕干部的核心競爭力是什么”“機關事務性工作比較多，不知道突破口在哪里”等問題，與機關黨委采用Q&A的問答方式開展了跨部門聯合大討論，分享學習宜智同志三點要求的心得體會，解答年輕干部在成長過程中面臨的困惑和問題，活動現場互動深入、氣氛熱烈，有效促進了干部之間的學習交流和部門之間的相互溝通協作，宜智同志對此也給予了充分肯定。

為構建長效深化機制，我們還創新了學習方式。具體包括三個方面:一是注重運用網絡新媒體，我們利用部門微信群，及時布置大討論活動的各項安排，部門負責同志帶頭撰寫、分享討論活動中的工作思考和學習心得，目前總計分享各類思考心得文章100多篇，參與討論點贊超過2000人次。二是注重與黨支部集體學習制度相結合，從2014年開始，學校部以建設學習型部門為目標，形成穩定的部門雙周集體學習制度，目前總計開展部門集體學習24次，其中，如第19次集體學習安排“學習一次團史”活動、第22次集體學習交流馬克思主義基本原理與干部成長等，為大討論活動提供了有效載體。三是注重轉化大討論活動成果以推動實際工作，與北京科技大學聯合成立全國學校共青團研究中心，依托中國青年政治學院開設“團學道 新思享”高校共青團思想沙龍，進一步推進學習型組織建設，進一步提升虛功實做能力。

下一步，我們將繼續按照全團的整體的部署安排，一方面深化部門的學習討論活動，不斷激勵部門干部凝神聚力，在工作中成長，用成長促進工作；另一方面，組織動員好學校戰線各級團組織和團干部，開展好“團干部如何健康成長”大討論活動，共同為打造團干部新形象、開創共青團事業新局面付出努力，做出貢獻！

（作者系團中央學校部副部長）