年輕干部要樹立正確的攀比觀

李　平

年輕干部要樹立正確的攀比觀

李平

攀比之心，人皆有之。“攀比”看似簡單，卻折射出一個人的世界觀、人生觀、價值觀。年輕干部要有遠大的志向，有朝氣蓬勃的精神風貌，有自強不息的意志品格，有甘于奉獻的思想境界，必須樹立正確的攀比觀。

一、樹立正確的“攀比觀”，解決好“與誰比”、“比什么”、“怎么比”三個方面的問題

其一，“與誰比”。比錯了人，會心理失衡，甚至誤入歧途。近年來落馬的貪官們大都有這樣的經歷和心理演變過程：他們在與一些商界人士打交道時，發現年紀比自己輕、學歷比自己低的人卻發了財，感到心里不平衡。在這種不正確的攀比心理支配下，頭腦也就不清醒了，私欲就膨脹起來了，膽子大起來了，最終走上了不歸路。

作為年輕干部，應該最富有朝氣、最富有夢想。在生活上、待遇上不能與大款比，不與超越人們的消費承受能力比，不與條件優越的單位領導比。應當多與在革命戰爭年代，滿懷革命理想，為爭取民族獨立、人民解放沖鋒陷陣、拋灑熱血的年輕干部比；應當多與在社會主義革命和建設時期，積極響應黨的號召，向困難進軍，向荒原進軍，保衛祖國，建設祖國，在新中國的廣闊天地忘我勞動、艱苦創業的年輕干部比；應當多與在改革開放歷史新時期，發出團結起來、振興中華的時代強音，為祖國繁榮富強開拓奮進、銳意創新的年輕干部比；應多與臨危不懼、頑強拼搏、無私奉獻，為社會事業作出重要貢獻的英雄人物和勞動楷模相比較。只有這樣，心理狀態才能平衡，精神生活才能充實，工作勁頭才能倍增。

其二，“比什么”。作為年輕干部，應做到不比級別比品德，不比實惠比實績，不比職位比職責，不比休閑比修養，不比享樂比奉獻，不比生活待遇比工作成效，不比個人升遷快慢比為人民服務的多少等等。唯有樹立正確的攀比觀，才能有堅定的理想信念和過硬的本領；才能正確的看待職務的變動和升遷；才能正確運用手中的權力，不徇私情、謀私利；才能開闊眼界、磨煉意志、陶冶情操，矢志不渝地艱苦奮斗；才能一以貫之的講原則、講黨性，廉潔執政，增強與人民群眾的血肉聯系；才能做到在比中獲得快樂、求得平衡，才能為黨和人民的事業增磚添瓦。

其三，“怎么比”。“千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金。”年輕干部面臨的選擇很多，關鍵是要以正確的世界觀、人生觀、價值觀來指導自己的選擇。無數人生成功的事實表明，年輕時代，選擇吃苦也就選擇了收獲，選擇奉獻也就選擇了高尚。年輕多經歷一點摔打、挫折、考驗，有利于走好一生的路。比，能夠反映一個人的思想素質高低、道德品質優劣。一個年輕干部如果選擇經常與先進人物比，就會越比越覺得自己思想差距大，越比越覺得自己工作干得少，越比越覺得自己奉獻不夠，就會更加發奮學習、努力工作。一個年輕干部如果選擇經常把自己

的工作與人民群眾的要求相比，就會深感自己責任重大，甘于清貧，樂于奉獻，干凈干事，一身正氣，敢作敢當。每個年輕干部都要始終保持一顆平常心，樹立正確的“攀比觀”，才能使眼界更高遠，胸懷更寬闊，情操更高尚。

二、實踐中年輕干部如何樹立正確的攀比觀

一是要有堅定的信念與良好的道德修養。堅定的政治信念可以支撐人的一生，可以轉變為人生成功的強大動力。“功崇惟志，業廣惟勤。”理想指引人生方向，信念決定事業成敗。沒有理想信念，就會導致精神上“缺鈣”。堅定的信念與良好的道德修養是靠學習得來的。年輕領導干部愛不愛學習，是不是真學真信馬克思主義而不單純是知識積累問題，而是嚴肅的政治問題，是夠不夠領導資格的大問題。年輕干部要下決心減少不必要的應酬，排除干擾，把更多的時間和精力用在讀書學習上；要及時運用學到的理論，總結經驗教訓，促進工作實踐；要緊密聯系形勢和任務變化，自覺用黨的理論創新成果洞察社會、明辨是非、審視人生。努力做到把學習過程作為自我解剖的過程，運用馬克思主義基本觀點、基本方法分析解決一些大是大非問題；把學習過程作為自我反思的過程，敢于在思想深處進行剖析，不斷進行心靈的“吐故納新”；把學習過程作為自我超越的過程，勇于摒棄那些過時的、陳舊的、落后的東西，確立起與時代要求相適應的思想觀念。

二是要善于明辨是非，常有自重自律意識。“憂勞可以興國，逸豫可以亡身”。作為年輕領導干部，要常懷憂患之意，常懷自警之心，居安思危，砥礪不息，克勤克儉。一個人最難認識的是自己，最難戰勝的是自我。年輕干部大都受過良好的教育，文化水平較高，對一些是非界限、政策界限、法律界限是清楚的，但為什么有少數人出現明知故犯、知錯犯錯的問題？重要原因是經不起種種誘惑，缺乏一種內在的“定力”，正像有人講的，“眼里看得破，肚里忍不過”。社會環境對每個人都是一種客觀存在，腳步向哪里邁，關鍵是靠自己。年輕干部面對世界的深刻復雜變化，面對信息時代各種思潮的相互激蕩，面對紛繁多變、泥沙俱下的社會現象，面對學業、情感、職業選擇等多方面的考驗一時有些疑惑、彷徨、失落，是正常的人生經歷。要學會思考、善于分析、正確抉擇，做到穩重自持、從容自信、堅定自勵。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，掌握了這把總鑰匙，再來看社會萬象、人生歷程，一切是非、主次，一切真假、善惡、美丑，自然就清澈明了，就能作出正確判斷和正確選擇。

三是要老老實實做人，踏踏實實做事。道不可坐論，德不能空談。實干興邦，空談誤國。作為年輕干部，要力戒漂浮作風、形式主義和短期行為，誠信做人，踏實做事。把每一項工作做好、做實，做出成效，不要停留在一般的號召上，必須落實到基層，真抓實干、少說空話、多干實事。年輕人希望干出一番事業，實現人生價值，這種進取心應該充分肯定。但一定要懂得，干大事未必就是當大官，實現人生價值也并非用官職衡量。年輕有著大好機遇，關鍵是要邁穩步子、夯實根基、久久為功。“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細。”成功的背后，永遠是艱辛努力。只要通過努力學習，苦練“絕活”，提高政治素質和業務能力，把青春年華獻給黨和人民，就可以有所作為，也必能得到黨和人民的信任。對年輕干部尤其要強調，老老實實做人，踏踏實實做事，接受黨和人民的挑選。實踐證明，從長遠看，當老實人不會吃虧，吃虧就在于不老實。年輕干部要把艱苦環境作為磨煉自己的機遇，把小事當作大事干，一步一個腳印往前走，滴水可以穿石，只要堅韌不拔、百折不撓，成功就一定在前方等你。那種投機鉆營、跑官要官的人看起來很聰明，實際上往往是聰明反被聰明誤，很難達到往上爬的目的。年輕領導干部要牢記，在解放思想時，不忘黨紀國法；在闊步向前時，始終保持清醒的頭腦；在解決民生和民難問題時，能夠一分為二、全面考慮。只要是信仰堅定、品德高尚、工作努力、業務出眾的年輕人，一定會脫穎而出，成為佼佼者，為黨和人民的事業作出更大的貢獻。

（本文作者：中共山東省東平縣委黨校）

責任編輯：李冬葉