強基固本轉化優勢為建設一流專業化銷售企業提供堅強保證

朱珊珊

2014年，全面深化改革元年。這一年，在中國石化集團公司黨組的正確領導和上海石化黨委的指導下，中國石化煉油銷售有限公司（簡稱“煉銷公司”）黨委深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和集團公司年度工作會議精神，針對企業組建新、人員分布廣、工作流動大等實際情況，著力突出“服務企業、服務客戶”的經營宗旨，以“建設一流、從嚴管理”為主題，扎實開展“服務型黨組織”創建活動，較好發揮了黨組織和黨員“五個作用”，實現“六個轉化”，為建設世界一流專業化銷售公司提供了強有力保障。據統計，2014年1—11月，煉銷公司累計完成銷售經營量2871.35萬噸，實現銷售收入750.46億元，利潤3.59億元，公司經營管理和改革發展穩定等各項工作都取得了較好的成績。

“不怕眼前有山，就怕心中沒路。”煉銷公司黨委書記徐立喬在歲末的采訪中表示：展望新的一年，我們將用自己的使命擔當和果敢行動，全面落實上海市委和中國石化集團公司黨組的各項部署，向中心聚焦、為大局聚力，奮發有為，克難攻堅，團結帶領公司黨員干部和廣大職工實現良好經營業績，為中國石化建設人民滿意、世界一流能源化工公司作出新的貢獻。

記者：徐書記，您好！請簡要介紹一下煉銷公司的概況，以及黨組織的基本情況？

徐立喬：煉銷公司成立于2012年6月28日，工商注冊在上海市長寧區。

煉銷公司是中國石化集團公司下屬全資子公司，全面負責中國石化系統內液化氣、石油焦、瀝青、硫磺、石蠟等石油煉制產品的統一銷售，是集產品研發、運輸、銷售、服務為一體的專業化煉油產品銷售公司。

煉銷公司依托在全國23個省市的中國石化下屬煉化企業，建立煉油銷售辦事處和營業網點，下屬有3個子公司、30個代表處，負責產品銷售、市場開拓和客戶服務等。目前，公司液化氣、瀝青、石油焦等主要產品市場占有率保持國內領先地位，瀝青、硫磺和石蠟等產品出口海外市場。

煉銷公司黨委下設黨群工作部和監察審計部、有33個黨支部，黨員213名。

記者：煉銷公司黨委是如何把發揮思想引領作用和重視領導班子建設，作為凝聚員工共識、實現良好業績的重要依托和動力源泉的？

徐立喬：用好思想建黨這個傳家寶，扭住思想政治工作這個生命線，堅持不懈加強思想理論武裝，是全面從嚴治黨的首要任務。

第一，以建設學習型班子為抓手，加強思想政治建設。通過煉銷公司黨委中心組（擴大）學習、專題學習等方式，學習領會黨的路線方針政策和集團公司黨組決策部署，增強貫徹落實中央精神和上級有關要求的自覺性，在思想上、政治上和行動上與黨中央和集團公司黨組保持高度一致。一是深入學習貫徹黨的十八屆四中全會精神、集團公司年度工作會議精神、黨組《直屬單位黨委工作規則》和《基層黨支部工作細則》，逐一貫徹落實集團公司“深化改革、轉型發展、從嚴管理”要求;二是為加強學習的規范化、制度化，制定下發了《中心組理論學習管理規定》，根據不同時期要求確定學習主題，將系統學習和專修研學相結合、全面學習和適應性學習相結合，著力建設學習型領導班子;三是嚴格執行領導干部的“述職、述學、述廉”和個人重大事項報告制度，嚴格落實雙重組織生活制度，領導班子成員都以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活會;四是今年以來，先后組織公司8名領導班子成員和16名處級干部參加習近平總書記系列重要講話精神學習班，撰寫學習心得，組織專題交流座談。

第二，堅持民主集中制原則，提高議事決策水平。認真執行《中國石化集團公司直屬單位黨委（常委）會議事規則》，黨委進一步修訂完善了《公司“三重一大”決策制度實施規定》，在議事決策過程中，做到所有議決事項均堅持“集體討論、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則和程序，不斷提高科學決策、民主決策、依法決策的水平;同時按照集團公司《直屬單位領導班子會議事規則》的要求，積極參與公司重大問題決策，支持行政領導班子依法行使職權，并將履行保證監督職能貫穿于參與決策的全過程，努力把好方向關、政治關和政策關。

第三，鞏固教育實踐活動成果，建立作風建設長效機制。黨委堅持抓隊伍、改作風，針對查找出的突出問題，由班子成員分工負責，各部門和代表處按照整改方案明確責任、制定措施、逐項整改。目前，根據19類主要問題制訂的38條整改措施，已完成33項，其它幾項正在整改之中。加強管理的規范化、制度化建設，公司制定或修訂完善管理制度49項，密切聯系群眾的常態化和長效化，不斷鞏固教育實踐活動成果。按照總部部署要求，為深刻吸取去年“11.22”重大事故教訓，公司召開專題會議，班子成員帶隊深入代表處進行安全大檢查，及時發現問題，制定整改措施，強化落實整改，并修訂完善了有關安全管理制度。

從嚴治黨靠教育，也靠制度，必須堅持思想建黨和制度治黨緊密結合、剛柔相濟。

記者：唯有敢于擔當，才能無私無畏。煉銷公司黨委如何圍繞創建一流專業化銷售企業，加強干部人才隊伍建設？

徐立喬：擔當就是責任，一個干部好不好，很重要的一條是看有沒有責任感，有沒有擔當精神。圍繞建設人民滿意、世界一流能源化工公司，加強干部人才隊伍建設，各級黨組織責無旁貸。

一方面是抓好干部管理，建設高素質干部隊伍。煉銷公司堅持黨管干部原則，以德才兼備為標準，完善干部選拔任用機制，提高選人用人質量，努力把中央和集團公司黨組有關文件精神貫徹到干部工作中。在選用干部時，注重聽取各個層面的意見，全面準確地了解考察對象，力求做到把合適的人放在合適的崗位上，真正做到“任用一名干部，樹立一面旗幟”。同時按照“缺什么、補什么”的原則，分層次、分類別、有重點抓好干部培訓和能力素質提高，如根據年度計劃組織實施各類培訓、利用遠程系統開展各類業務培訓、安排干部參加總部組織的各類專業培訓和舉辦提高執行力、領導力、銷售業務能力系列培訓講座等，打造一支信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的高素質干部隊伍，為建設一流專業化銷售公司提供堅強的組織保證。

另一方面是加強人才隊伍建設，助推人才成長。一是抓好青年專業技術人才培養工作。按照《煉油銷售公司青年專業技術人才培養“導師制”實施細則》，各崗位建立并簽訂了26對“師帶徒”協議，積極推進“導師制”培養工作。二是抓好高級專業技術人才管理工作。在現有專業技術職位體系基礎上，增設了首席專家職位，進一步完善專業技術職位體系。在首席專家公開選聘過程中，嚴格按照《專業技術職位管理細則》以及《中國石化領軍專家管理規定（試行）》規定的選聘條件和程序組織實施，對專業技術人才成長起到了更大的激勵和標桿作用。

記者：崇高的理想、堅定的信念，是共產黨人的靈魂和安身立命之本，是戰勝困難、抵御誘惑的決定性因素。黨委又是如何突出創先爭優，推進基層黨建工作？

徐立喬：只有責任到位，管黨才能做到真管，治黨才能做到嚴治。一年多來，我們緊緊圍繞群眾路線教育主題實踐活動，推進爭創先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員為主要內容的創先爭優活動，大抓基層、固本強基，推動各級黨組織聚精會神抓好黨的建設。

第一，夯實基層班子，健全完善工作機制。我們從經營特點和代表處比較分散的實際出發，著力加強基層黨支部組織建設，改變過去按區域成立黨支部的做法，除少數不具備單獨成立支部的部門和代表處外，按部門和代表處設立了33個基層黨支部;并及時根據業務發展和干部變動情況，適時調整相應黨支部設置及支部負責人;同時又制定了《煉油銷售公司黨支部工作暫行規定》，做到黨支部工作開展有標準、有檢查、有考核;另外，為各代表處黨支部牽線搭橋，積極與駐地石化企業開展黨建“共創共建”活動，不斷創新黨組織活動方式。

第二，扎實開展創先爭優活動，推動“三型”支部建設。一是圍繞目標任務開展創先爭優。各黨支部緊緊圍繞公司經營和改革發展目標，做到規定動作不走樣、自選動作有特色、服務企業有實招。如瀝青銷售部黨支部為“東海牌”瀝青首次鋪上西藏高原高速公路敢闖敢試，開辟了一條新的銷售渠道;液化氣銷售部黨支部面對下半年高橋石化煉油裝置檢修、上海液化氣短缺等困難，成立“保供上海地區、服務上海市民”的黨員突擊隊，積極鼓勵企業增產增效和合理調配液化氣資源，較好完成上海民用氣的保供任務，得到上海市經濟和信息化委員會的高度肯定。二是圍繞從嚴管理開展創先爭優。在為期一個半月的“從嚴管理、勇創一流”大討論中，領導干部帶頭做表率，帶頭發言談認識，帶頭撰寫論文投稿，廣大員工積極參與，從思想觀念、專業化經營能力等方面展開討論，查找問題。黨群部門對上交的341篇大討論文章組織評比，評出一、二、三等獎，成為開展創先爭優活動的有力舉措。三是圍繞服務群眾開展創先爭優。黨委班子成員和各黨支部本著為職工群眾服務的宗旨，努力為職工解決每年健康檢查、做好困難職工幫扶救助、為外地來滬職工辦理居住證和協助聯系子女轉學等問題，使創先爭優活動真正成為職工民生工程和滿意工程。各黨支部也堅持以人為本的理念，從思想上、工作上、生活上關心和幫助職工，聽取職工意見建議，積極溝通反饋，幫助解決問題。

第三，創新黨員教育管理方式，提高黨員素質。一是強化黨員自我教育、自我管理，增強黨性意識、加強黨性修養，在日常工作中發揮黨員先鋒模范作用;二是根據公司33個資源點分散在21個省市的實際，充分發揮黨員隊伍年輕化、活躍化的特點，以200多位黨員為基礎，依托新媒體平臺建設了多支黨員營銷服務、物流服務和技術服務等團隊;三是以“一線、青年”為重點，采取組織培養和黨員帶教相結合的形式，把符合條件的骨干培養成黨員。根據中央的《中國共產黨發展黨員工作細則》，按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的總要求，2014年發展黨員4名。同時組織各支部落實好入黨積極分子培訓，鼓勵他們參加黨支部活動，進一步提高對黨的理解和認識，增強積極向上的動力，發揮工作中的骨干作用。

記者：徐書記，剛才你講到煉銷公司有33個資源點分散在21個省市，那么，黨委是如何依托網絡媒體，提升黨建水平的？

徐立喬：針對基層黨組織分散在全國各地，充分發揮黨員隊伍年輕化、活躍化的特點，以黨員為基礎依托網絡平臺QQ群、飛信群和微信群等新媒體，建立黨支部信息平臺，開展黨員教育活動。

一是運用網絡平臺，助推黨務公開活動內容。把公司黨政工作計劃、會議講話、重要活動安排、重要人事任命文件等通過網頁、公司OA系統進行公開，把落實黨建工作同服務改革發展穩定結合起來，推動公司各項工作開展。公司黨委一方面通過網絡平臺召開會議布置計劃、總結工作，將相關工作計劃提前發至各黨支部;另一方面各支部將工作計劃、總結、報告等日常事項通過網絡報至公司黨委進行審批。

二是運用黨建論壇，開辟黨員思想交流陣地。通過開展學習習近平總書記系列重要講話體會文章網上交流、“從嚴管理，勇創一流”網上大討論、“讀好書、創一流”網上征文等活動，黨員紛紛撰寫論文投稿，在網上公開展示交流，形成黨員思想的大討論、大碰撞，讓廣大黨員群眾在網絡家園里暢所欲言，各抒己見，在相互學習、相互交流中增強黨組織的號召力和親和力。同時黨組織可以及時了解基層黨建活動情況和黨員思想動態，傾聽黨員群眾呼聲，幫助基層解決實際困難。

三是運用視頻媒體，拓展“三會一課”方式。一方面利用網上視頻，開展黨員組織生活。對一些跨省市和跨地區的黨員，按照相對集中區域，充分利用公司視頻會議系統和網絡優勢，組織異地黨員在網上過組織生活、開展黨員民主評議活動，發揮網上組織生活不受時間、空間限制的優勢。另一方面通過視頻上黨課、黨風廉政教育、先進黨員事跡交流等方式，充分發揮網絡新媒體優勢，使黨員更方便地學習了解中央方針政策、集團公司黨組最新精神和要求，學習掌握建設一流的新知識、新觀念，更好地發揮好黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。