關于企業政工干部隊伍建設的思考

姜國華

摘要：隨著經濟的快速發展，社會主義市場經濟體制不斷完善，但是在新形勢下，也出現一些問題，特別是企業思想政治建設工作。因此，本文在分析了新形勢下企業復合型思想政治工作者的素質與能力要求的基礎上，對加強復合型思想政治工作者隊伍建設提出了幾點建議。以期能夠為我國企業思想政治建設工作特別是政工干部隊伍的培養提供一定的理論依據。

關鍵詞：企業； 政工工作；新形勢

1.引言

當前，在加快改革開放，建設社會主義市場經濟的新形勢下，電網發展的規劃為我們描繪了宏偉的藍圖，在建設“一強三優”的現代電網公司的進程中，思想政治工作有著重要的支持和保證作用，將為推動電力企業和電網的科學發展提供不竭的精神動力，建設一支“政治合格，業務精通，作風優良，清正廉潔”的復合型思想政治工作者隊伍成為當前思想政治工作的一個新課題。

2.新形勢下企業復合型思想政治工作者的素質與能力要求

在經濟發展新形勢下，對企業復合型思想政治工作者的素質和能力提出了更高的要求，不僅要有堅定的政治素質、系統全面的知識、較強的協調能力，還要有深入的研究能力和不斷創新的意識。這樣才能帶領好企業整體上下進行思想政治工作，深入人心，收到好的成效。

（1）堅定的政治素質

當前，隨著市場經濟的發展，企業改革發展不斷出現新情況和新問題，做好思想政治工作，政工干部要不斷增強黨性觀念，增強群眾觀念，增強公仆意識，在具體工作中自覺維護黨的形象，維護群眾根本利益，全心全意為人民服務。只有這樣，才能客觀地看待和分析新形勢下的新問題，堅定理想信念不動搖。

（2）系統全面的知識

要適應新形勢下企業發展的需要，還要求政工干部的知識結構不斷更新，要求逐步優化政工干部隊伍的知識結構，既要加強黨務知識的學習，不斷提高業務工作能力，還要加強如計算機、經濟管理、心理學、法律等專業知識的學習，對從專業口輪崗的政工干部要加強業務培訓，政工干部要努力做到知識豐富，業務精通。

（3）較強的協調能力

思想政治工作，僅靠一個部門使勁，是根本無法解決的，需要多個部門共同協調，才能解決問題。政工干部必須在企業改革創新過程中，增強全局意識，提高組織協調能力，提高駕馭復雜局面的能力。特別是近些年，隨著改革開放深入，深層次的問題不斷出現，要正確處理好群眾關注關心、涉及群眾切身利益的問題，密切黨群干群關系，這對思想政治工作者的協調能力提出了更高要求。

（4）深入的研究能力

思想政治工作者不僅要做好日常工作，還要加強對問題的分析研究水平，增強工作預見性、超前提出解決問題的措施和建議。在企業發展中，思想政治工作的立足點、切入點以及解決涉及到的熱點難點問題，都是我們研究的重點。如果我們能加強分析研究，準確地認識和把握這種必然的、規律性的因素，就能更快更好地發揮思想政治工作的優勢，為企業發展服務。

（5）不斷創新的意識

隨著社會和企業的不斷發展，思想政治工作者要有改革創新的意識，要在不斷的學習中創新思想政治工作的形式、載體、手段，豐富它的內容，開拓思路，為思想政治工作賦予新的活力。

3.加強復合型思想政治工作者隊伍建設的基本措施

加強復合型思想政治工作隊伍建設是企業思想政治工作開展的前提基礎，根據以上的分析可知，新形勢下，企業復合型思想政治工作者應具備一些素質和能力。在此基礎上，結合自己的實際工作經驗，本文提出以下幾點加強企業復合型思想政治工作者隊伍建設的措施。

（一）干部選拔要堅持公正、擇優、嚴格、謹慎

政策性、政治性、紀律性和業務性是企業思想政治工作的基本特點，為保證思想政治工作的額順利開展，首先，應從干部的選拔上入手，嚴格、公正、擇優選擇適合的干部組織策劃企業的思想政治建設工作。以政治堅定、業務精良、團結協作、廉潔高效的好作風吸引人，不斷增強隊伍的戰斗力。

（二）干部培養要注重政治素質、業務能力和工作作風

（1）加強學習，明確職責。將職業的價值提升到與個人價值的追求相一致的高度，最大程度地使個人投身于工作。特別是在當前思想政治工作不斷出現新情況、新問題的現實下，更應注重干部的敬業思想教育。切實提高業務理論水平，是保證處思想政治工作有的、有力、有效的必經之路。要注重科學理論、市場經濟知識、法律法規、業務知識和新技能的學習，只有了解相關的法規和政策，才能指導工作、處理問題、化解矛盾。要構建發展性培訓機制，鼓勵自我學習，自我超越，不斷激發政工干部內在潛能和動力，引領干部不斷走向新起點。準確把握方向，找準與行政工作的切入點和有效途徑，創新思想政治工作的方法，服務好企業安全生產的大局，創造性地開展工作。

（2）創造良好的工作環境。良好的工作環境能使思想政治工作者能夠充分發揮其才干，有為才能有位，不斷提高其在企業中的地位，受到尊重。健全激勵機制，對思想政治工作者也要實行績效考核和動態管理等隊伍管理長效機制，做好目標設置，明確責任，加大獎懲兌現和落實力度，有效地激發隊伍活力。要開展對先進典型的宣傳，充分發揮先進典型的導向性和激勵作用。企業黨政領導干部一定要認識到，在當前企業不斷發展的形勢下，保持員工隊伍穩定是至關重要的。目前，員工隊伍思想呈現多元化，思想政治工作不斷出現新情況、新問題，它不僅關系著員工隊伍的穩定，更關系著企業的改革發展穩定。思想政治工作只能加強，不能削弱。建設高素質、復合型思想政治工作者隊伍作為新時期思想政治工作的一項新課題一定要抓緊抓好。

（3）完善政工干部管理制度。管理出質量，管理出效益，管理出人才，要建立健全干部管理制度，使干部工作有章可循，堅持用制度管人管事。健全干部選拔任用制度、責任追究制度、民主評議干部、干部談話制度、政工后備干部管理等行之有效的制度。對政工干部的管理應實行動態化、現代化、全面化嚴格的管理，要從思想、素質和技能等各方面加強管理，杜絕某一個人說了算這樣的現象。

（4）增強政工干部的調查研究能力。調查研究是獲得真知灼見的源頭活水，是正確決策的必要途徑，思想政治工作中一定要注意開展調查研究。要善于研究信訪對象。只有深入到基層，了解最基層黨組織、員工的思想狀況，才能有的放矢的開展思想政治工作。

（5）健全干部交流鍛煉制度。以推進干部橫向交流和輪崗交流為重點，切實增強干部隊伍的活力。要把思想政治工作部門作為政治強、素質優的中青年干部的培養基地，要積極實行干部雙向交流制度，使得干部在不同的崗位上得到鍛煉和提高，以此來提高干部隊伍的綜合素質。（作者單位：國網冀北檢修分公司）

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