畢業(yè)生不愁找工作　企業(yè)對招聘不樂觀

新加坡亞洲新聞電視臺1月19日報道，原題：畢業(yè)生樂觀，企業(yè)卻不看好中國就業(yè)市場前景中國應屆畢業(yè)生如今對找到心儀的就業(yè)崗位感到樂觀，可企業(yè)似乎并沒有同樣心態(tài)。

高亞（音）和袁莉佳（音）是即將于今年進入中國就業(yè)大軍的750萬畢業(yè)生中的一員。盡管中國就業(yè)市場如今充滿競爭，他們對找工作卻充滿信心，并表示不會降低自己的期望值。高說：“我還在觀望，還沒遇到薪酬讓我滿意的崗位。每月4000至5000元人民幣，不能太低了?！痹f：“就業(yè)形勢很困難。但感覺找工作并不難。市場上有許多種類的工作……”

但中國一項對4000多家公司進行的調(diào)查顯示，本季度就業(yè)前景并不樂觀。當被問及今年第一季度招聘計劃時，52%的企業(yè)回應“不知道”，比去年同期增長21%。建筑、制造、房地產(chǎn)和貿(mào)易等傳統(tǒng)行業(yè)的公司表示，今年的招聘崗位數(shù)量可能減少。

業(yè)內(nèi)人士表示，中國的服務行業(yè)，尤其是電子商務，對于人才的需求如今非常具有競爭力。但盡管經(jīng)過多年的培育及海歸人才的增加，此類人才供給仍有限。由于過去幾年信息技術行業(yè)就業(yè)形勢不佳，中國學校減少了此類課程數(shù)量。因此如今情況是，企業(yè)需要這類人才，學生們卻并不掌握此類技術，這造成了結構性失業(yè)。

行業(yè)縮減也會加劇失業(yè)。上海人社局相關負責人表示，伴隨經(jīng)濟結構調(diào)整，高耗能高污染行業(yè)將被逐步淘汰。在祛除產(chǎn)能過剩的過程中，要為工人需要就業(yè)崗位做好準備。

為緩解就業(yè)市場壓力，中國政府發(fā)起數(shù)個項目，包括為畢業(yè)生提供自主創(chuàng)業(yè)基金、為就業(yè)困難群體提供津貼等，希望通過這些措施至少緩解低技能行業(yè)的崗位需求壓力?！ㄗ髡咄呷R麗亞·譚，伊文譯）