趙莉 鄧志斌
失業(yè)是社會發(fā)展中不可避免的現(xiàn)象,主要受社會經(jīng)濟發(fā)展的制約,嚴重影響社會秩序的穩(wěn)定。失業(yè)保險制度應運而生,以一種健康的、良性的、可持續(xù)的方式籌集基金,保障失業(yè)人員基本生活,維護社會穩(wěn)定。
成都市從2005年7月起,實行社會保險“五險合一”統(tǒng)一征收,由市和區(qū)(市)縣社保局負責征收和基金管理;市和區(qū)(市)縣就業(yè)局負責發(fā)放和支出審批。在失業(yè)保險納入社保統(tǒng)一征收后,金牛區(qū)迅速擴大失業(yè)保險征繳面,失業(yè)保險待遇核發(fā)人數(shù)持續(xù)增高。
成都市金牛區(qū)根據(jù)有關規(guī)定,將2008年4月11日以后被征地農民納入失業(yè)保險范圍,領取最長期限為24個月的失業(yè)保險金。從2011年7月1日開始,全區(qū)領取失業(yè)金人員統(tǒng)一辦理職工醫(yī)療保險繳費手續(xù),在其領取失業(yè)金人員出現(xiàn)法律規(guī)定的情形或領取期滿而停止領取失業(yè)金的,失保經(jīng)辦機構為其辦理停止繳納基本醫(yī)療保險費的相關手續(xù),同時還要及時告知領取失業(yè)保險金人員本人。從2014年1月1日起,用人單位招用的農民工統(tǒng)一按照城鎮(zhèn)職工的繳費比例繳納失業(yè)保險費,同時符合領取失業(yè)保險待遇條件的農民工,由失保經(jīng)辦機構按規(guī)定統(tǒng)一計發(fā)兌現(xiàn)其失業(yè)保險待遇。
領取失業(yè)金人員增長迅速,工作難度增加。由于中央和地方關于失業(yè)保險的相關文件的出臺,金牛區(qū)領取失業(yè)保險金人員和發(fā)放失業(yè)保險金都出現(xiàn)了持續(xù)的增加。工作對象和基數(shù)變大,失業(yè)保險工作的難度不斷增加。
認識偏差,失業(yè)保險難入公眾視野。在五大社會保險中,失業(yè)保險容易被忽略。但失業(yè)人群往往存在年齡偏高,上有老下有小的情況,失業(yè)直接影響到一家人的正常生活水平。

失業(yè)保險待遇申領過程中,企業(yè)責任缺失。部分企業(yè)認為,與職工解除勞動合同之后,單位沒有義務再為職工“跑腿”。所以多是職工本人或親屬朋友來失業(yè)保險審核窗口辦理失業(yè)保險,由于對政策不理解和企業(yè)不配合等原因,很多職工根本無法順利辦理,有些甚至放棄申領失業(yè)保險金。
對領取失業(yè)金人員代繳醫(yī)療存在操作困難。受失業(yè)金發(fā)放工作流程和社保處理個人代扣代繳工作流程影響,每月為領取失業(yè)金人員代繳醫(yī)療保險的時間均會滯后一個月才能繳入社保。社保滯后一個月,造成醫(yī)保卡欠費,直接影響失業(yè)人員看病住院和重新求職等多個方面。
各地失業(yè)保險政策不一導致轉移工作尷尬。在金牛區(qū)工作的外地農民工,領取失業(yè)保險金時,應統(tǒng)一按照城鎮(zhèn)職工失業(yè)后的失業(yè)保險待遇計發(fā),同時將失業(yè)保險金轉回戶口所在地失業(yè)保險經(jīng)辦機構進行代發(fā)。但實際操作中,由于當事人是農民身份,戶口所在地沒有出臺關于調整農民工失業(yè)保險待遇的相關文件,只接收城鎮(zhèn)職工的失業(yè)保險轉移,農民工身份的失業(yè)保險轉移不予接收,無法辦理轉回戶口所在地手續(xù)。另外,失業(yè)人員養(yǎng)老保險尚未買夠15年,但已經(jīng)年滿60歲,申請享受失業(yè)保險并轉回戶口所在地。戶口所在地失業(yè)保險經(jīng)辦機構則以該人員已經(jīng)年滿60周歲,無法辦理失業(yè)登記為由,拒絕接收其失業(yè)保險關系轉移。
近年來,金牛區(qū)就業(yè)局不斷加強對失業(yè)保險政策的宣傳,整理出“失業(yè)保險政策問答”發(fā)放到全區(qū),減輕街道失業(yè)保險工作人員的工作壓力,方便群眾對失業(yè)保險條例的正確理解。2014年5月14日,金牛區(qū)就業(yè)局向區(qū)域內的170家企業(yè)進行了失業(yè)保險政策宣傳,詳細介紹了企業(yè)如何承擔員工失業(yè)保險相關責任,如何為員工辦理失業(yè)保險金審理等內容。增強了企業(yè)參保的積極性和自覺性,為服務金牛發(fā)展、穩(wěn)定企業(yè)員工、維護社會和諧發(fā)揮了作用。
失業(yè)保險工作主要靠政策來推行,但目前金牛區(qū)執(zhí)行的是2001年7月21日四川省人代會通過的《四川省失業(yè)保險條例》,雖然個別地方進行了修改,卻未免滯后。失業(yè)保險條例在失業(yè)保險政策的人性化、制度化、合理化以及可操作性等方面急需進一步完善,同時要明確失業(yè)保險的對象、審核和轉移失業(yè)保險金的條件、發(fā)放失業(yè)保險金的管理體制等。并且要制定有關法律責任和處罰條款,以提高失業(yè)保險法的威懾力。