樂至 推動就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)邁上新臺階

縣人社局副局長、就業(yè)局局長羅涌（右二）給群眾講解就業(yè)政策

2014 年，樂至縣就業(yè)局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以人為本，加強工作效能建設(shè)，貫徹落實各項就業(yè)再就業(yè)扶持政策，以民生工程為抓手，著力推進失業(yè)保險、職業(yè)介紹、就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)等工作順利有效開展，全面超額完成了年度各項工作目標(biāo)任務(wù)。

2014 年度，全縣實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)3788人，占目標(biāo)任務(wù)的125.43%，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)601 人，占目標(biāo)任務(wù)的125.21%，就業(yè)困難人員再就業(yè)198 人，占目標(biāo)任務(wù)的123.75%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.91%。促進高校畢業(yè)生實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)20人，建立高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地8個，青年勞動者技能培訓(xùn)1070 人。開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1254 人，經(jīng)培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)成功812人，成功率達68.01%；實現(xiàn)農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)816人。全縣失業(yè)保險參保人數(shù)10787 人，占目標(biāo)任務(wù)的107.87%，失業(yè)保險費征繳487.51萬元，占目標(biāo)任務(wù)的108.34%，發(fā)放城鎮(zhèn)失業(yè)人員和失地?zé)o業(yè)農(nóng)民失業(yè)保險金1726.34萬元，并為其繳納基本醫(yī)療保險費636.73萬元。

改進作風(fēng)，促進就業(yè)工作健康發(fā)展。縣就業(yè)局認真開展黨的群眾路線教育實踐活動，通過民主測評、開門評風(fēng)、基層問診、三項清理、查擺問題、集中整改、建章立制等，收集意見建議12 條，修改完善工作管理制度10 項，新制定工作管理制度5項。通過活動的有效開展，增強了黨員干部職工的工作積極性、主動性，做到了為民務(wù)實清廉。下功夫整治“庸懶散浮拖”，規(guī)范工作作風(fēng)，嚴肅工作紀律，提高工作效能，在貫徹執(zhí)行限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制等工作制度基礎(chǔ)上，實行重點工作周報制、民生工程月計劃推進制等，確保各項工作按時按質(zhì)按量完成。

落實政策，促進重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)。一是扎實做好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。通過完善縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道社區(qū)就業(yè)和社會保障工作平臺信息系統(tǒng)和信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，建立職業(yè)介紹、就業(yè)指導(dǎo)工作QQ 群，開通了資陽公共招聘網(wǎng)，為高校畢業(yè)生就業(yè)提供信息服務(wù)。對符合認定條件的就業(yè)困難高校畢業(yè)生，提供“一對一”個性化幫扶，幫助其盡快實現(xiàn)就業(yè)，并通過公益性崗位托底，成功安置34名高校畢業(yè)生到公益性崗位就業(yè)。組織有創(chuàng)業(yè)愿望的高校畢業(yè)生參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，并做好跟蹤服務(wù)。目前已有20 名高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)成功，累計撥付創(chuàng)業(yè)補貼22萬元，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼3.28萬元，提供創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貸款服務(wù)60余人次。對離校未就業(yè)高校畢業(yè)生全部納入失業(yè)登記范圍，并通過“逐夢計劃——見習(xí)有位來”促進青年就業(yè)公益活動，提供見習(xí)崗位203個，發(fā)放就業(yè)見習(xí)基本生活補助費2.64萬元。二是結(jié)合縣情和工作需要，新增開發(fā)了社區(qū)網(wǎng)格員、社區(qū)綜治工作者、市場管理員和勞動保障協(xié)理員等公益性崗位359 個，促進198名就業(yè)困難人員實現(xiàn)了再就業(yè)。三是切實做好藏區(qū)“9+3”畢業(yè)生就業(yè)安置工作，通過推薦就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、崗位對接等途徑，實現(xiàn)2011級藏區(qū)“9+3”學(xué)生就業(yè)安置率達100%。

狠抓招聘活動，促進勞動者就近就地就業(yè)。縣就業(yè)局先后組織開展了“春風(fēng)行動暨工業(yè)企業(yè)人才招聘月”“民營企業(yè)招聘周”“中小企業(yè)網(wǎng)上百日招聘”等活動，促進2300名勞動者實現(xiàn)了就業(yè)。組織四川通世達生物科技有限公司等6家縣內(nèi)龍頭企業(yè)，參加了“豐碩金秋”2014全省大學(xué)生中高端人才現(xiàn)場招聘會活動，為樂至工業(yè)企業(yè)和縣域經(jīng)濟發(fā)展引進了大量優(yōu)秀人才，有效緩解了企業(yè)招工難問題。

創(chuàng)新模式，促進各類培訓(xùn)質(zhì)量提升。以縣就業(yè)訓(xùn)練中心為基礎(chǔ)，定點培訓(xùn)機構(gòu)為依托，建立相關(guān)部門共同參與監(jiān)督管理的培訓(xùn)機制，強化對培訓(xùn)過程的質(zhì)量監(jiān)管和對培訓(xùn)結(jié)果的綜合評估，提高培訓(xùn)補貼資金的使用效益。針對過去存在培訓(xùn)效果不佳、就業(yè)率不高等情況，縣就業(yè)局積極引進培訓(xùn)時間短、實用性強、培訓(xùn)效果好、創(chuàng)業(yè)成功率高的SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項目，對2013 年度失地?zé)o業(yè)農(nóng)民1194 人進行創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，以質(zhì)量增強勞動者市場競爭就業(yè)能力，提升創(chuàng)業(yè)水平。

以法規(guī)為依據(jù)，落實積極失業(yè)保險政策。縣就業(yè)局加強失業(yè)保險法規(guī)政策的宣傳，切實增強用人單位參加失業(yè)保險的積極性和主動性。通過上門服務(wù)、基數(shù)核實，健全失業(yè)保險個人繳費和單位繳費信息庫，確保失業(yè)保險費應(yīng)收盡收。認真落實失地?zé)o業(yè)農(nóng)民參保工作，全年辦理新增失地?zé)o業(yè)農(nóng)民參加失業(yè)保險740 人。嚴格執(zhí)行失業(yè)保險申領(lǐng)發(fā)放辦法，確保失保金按時足額發(fā)放。建立完善了失業(yè)預(yù)警制度，將縣內(nèi)12戶企業(yè)列為重點監(jiān)測對象，實施動態(tài)監(jiān)測，規(guī)避失業(yè)風(fēng)險，確保基金使用管理安全有效。

做實勞動力實名制登記，探索建立動態(tài)管理機制。縣就業(yè)局按照“全員登記、一村一冊、鄉(xiāng)鎮(zhèn)入庫、分級匯總、全縣集中、動態(tài)管理”的方式推進農(nóng)村勞動力實名制登記入庫工作。截至年末，全縣完成登記26.83萬人，占目標(biāo)任務(wù)的105.6%。