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性別平等,男人不應旁觀
——UN婦女署“他為她”全球倡議活動中國啟動儀式舉行
For Gender Equality, Men Cannot Stand by
文、圖|本刊記者 趙麗芳
“為了擁有一個男性和女性完全平等的世界,我們需要并肩努力。為了達成這一目標,我們必須改變做事的方式,男性在這一變革中需要承擔重要的責任。”4月12日,全球性別平等“他為她”(He For She)中國項目啟動儀式上,聯合國婦女署執行主任、聯合國副秘書長普姆齊萊·姆蘭博—恩格庫卡博士在視頻講話中說。
“他為她”是一項邀請全球男性加入到性別平等對話中的團結運動,呼吁男性支持女性權利,從而提高她們的生活質量。現場近百名學生登陸聯合國婦女署官方網站在線承諾支持性別平等。承諾書寫道:“性別平等不僅是女性議題,更是一個亟待我參與的人權議題。我承諾,對所有婦女和女童面對的暴力和歧視采取行動。”
“雖然承諾只是形式,但我們希望通過這個形式可以讓人們思考能為性別平等做哪些努力。”聯合國婦女署區域主任羅伯塔·克拉克在開場致辭中表示。
很長一段時間,為性別平等積極奔走、發聲、奮戰的很多都是女性。時光荏苒,在幾代人的努力下,女性運動發展到現在,是時候男人站出來了,“性別平等是人類的共同事業,需要每一個人,男人、女人、男孩、女孩積極參與,主動奉獻,協力推進。其中男性的理解支持更為重要、更為關鍵。”全國婦聯國際部部長牟虹說。
這不僅是女性的要求,也是男性的訴求。因為,“男性是這個時代困境的一部分,因此也應當成為解決困境的一份力量。沒有性別平等,世界面臨的困境將無法解決。”中央電視臺播音員周柳建成說。
時代困境有很多,性別不平等無疑是其中一種。重男輕女等觀念傷害的不僅是女性,對男性也是一種負擔和傷害。女性權益被損害的同時,男性則被賦予了更多義務和責任,“多出來的責任和義務”也讓男性苦不堪言,“兩個人結婚,為什么一定要我們男人買房買車?如果兩性是平等的,這個事情就可以商量著辦,就不會存在僅僅因為你的性別是男,你就必須買房買車這種情況。”聯合國婦女署項目官員馬雷軍說。
所以,性別平等不是女性群體自身的事情,是兩性的事情,女性解放的同時,也為男性解開了枷鎖,可謂男女“雙贏”。
男性可以在許多領域行動起來,為性別平等出力。“男性可以站出來反對網絡游戲和娛樂項目中對女性的虛擬暴力。網上論壇以及社交媒體網站中針對女性的過激評論正不斷增多,男性應當負起責任,指出并停止針對女性任何形式的暴力。”羅伯塔·克拉克在活動中為男性“出謀劃策”。
當天出席活動的男士們也紛紛表示,要為性別平等貢獻自己的一份力量:
“性別平等觀念已經普及,但要把這個觀念變成常態,深入生活的各個角落,還很難,任重而道遠。我會盡我所能,為性別平等而努力。”熒屏上一項以硬漢形象示人的巍子積極發言,號召大家為性別平等、保障女性權益努力,可謂“鐵漢柔情”。
以“溫太醫”一角而聞名的著名影星張曉龍生活中也是溫潤儒雅,簡直暖男“標本”。在談到性別平等時,他談到了觀念改變的重要性,“一些歧視女性的現象,我們往往沒有察覺,不覺得那樣做有什么不好,這是很可怕的。性別平等不僅僅是女性的事情,男性也要審視自己,共同參與”。
“當你目睹性騷擾時,要站出來,大聲制止他。”知名演員李光復說,生活中仍有很多歧視甚至傷害女性的現象,我們每個人都要勇敢站出來,阻止這些現象的發生。
而奧運冠軍楊凌則表示,在工作中,會向女性員工傾斜,讓她們有更多的升職、加薪機會,以保障女性權益。
當天活動出現了溫馨的一幕,聯合國婦女署中國區主任湯竹麗的丈夫出現在了活動現場,他為了支持妻子工作,辭去了美國IT公司的頗有前途的工作,陪伴妻子來到北京,做了一名“家庭婦男”,可謂“他為她”項目的非官方代言人。
除了個人的努力,企業也是保障性別平等的重要一員。大多數的企業高管都是男性,公司的各項制度和設施都是以男性視角來制定和實施的,這在某種程度上忽視了女性需求。珀萊雅行政管理總經理施中欽則表示,“我們采取一切措施保障女性員工權益。公司9個總經理中有4個是女性。我們的洗手間的坑位男女比例是3:1。公司還有為女性員工準備的哺乳室。”
施中欽的話讓場面活躍起來,引發大家對工作場所性別平等的討論。馬雷軍表示,目前很多機構存在性別不平等的現象而不自知,例如,在體育界,女排獲得冠軍獎勵30萬元,男排則是50萬,“事實上,女排的比賽收視率更高。但是她們得到的獎勵卻少于男性”。
而很多企業在招工時,對女性設置了各種障礙,“勞工法規定,除了四級體力勞動以上的少數幾個工作不適合女性外,其他工作都應向女性敞開。所以企業在招聘和升職過程中不能設置性別障礙,不能以“這個工作不適合女性為由損害女性員工的權益。”
在性別平等進程中,男性不應成為旁觀者,而應站出來,負起責任,為保障女性權益出力。這樣的男性才是“純爺們”,因為,聯合國秘書長潘基文說過:“21世紀真正有能量的男子是為女性賦權的男子。”
編輯|趙麗芳 lifang.zhao@wtoguide.net