人物形象設計中服裝顏色的作用及運用

服裝服飾設計是人物形象設計的重要組成部分，它幫助人物有一個好的形象展示在公眾面前。服飾種類繁多，在款式、色彩、材料以及配飾方面都有迥然不同的表現形式，其中，服裝的顏色往往會最先引起觀者的視覺反映。不同的色相、明度、純度都會引起人們不同的聯想和感覺。因此，本文從服裝顏色的重要作用出發，探討了服裝顏色在人物形象設計中的有效運用。

個人形象設計是種新型的造型藝術，如今已成為人們生活中不可缺少的組成部分。人們希望通過完美的外在形象來展現個人魅力，傳達自己的情感。而顏色對視覺有直接的刺激作用，不同的色彩會給人帶來不同的感受。因此，在形象設計的過程中應該深入了解色彩所能夠帶給人的心理反應，從而有效的運用色彩，讓人物美感得以充分體現。

服裝顏色對人物形象設計的重要作用

1.優化整體形象

服裝顏色在人物形象設計中往往具有先聲奪人的力量。這是因為顏色是由光刺激人的眼睛所產生的一系列視覺現象，這一特點決定了服裝顏色在形象設計中重要作用。服裝由色彩、造型和材質三大要素組成。在人物的整體形象中，服裝的顏色可以較為直觀的表現出其自身魅力、修養、個性和審美情趣。服裝顏色不僅能夠突出人物的個性，同時還能彌補形體的不足，使形體在原有的基礎上得到視覺上的改觀，充分展示形體優美的部分，掩蓋形體存在缺陷的部分。

2.滿足審美感受

色彩是視覺中最有感染力的語言。人的視覺對于顏色是十分敏感的，是一種由物理反應到生理反應，再到心理反應的過程，人們不僅用眼睛看見不同的顏色，還會對不同的顏色進一步的產生聯想。比如紅色則具有強烈的視覺刺激作用，讓人覺得充滿激情；黃色具有較強的視覺擴張性；綠色則會讓人感覺舒適、安定、柔和。如果在服裝中將紛繁的色彩處理的豐富而具有個性，則會給人獨特的視覺沖擊，給人的視覺帶來美的享受。

服裝顏色在人物形象設計中的巧妙運用

1.以人為本

服裝色彩會體現出人們的不同身份、不同年齡、不同職業等等。在人物形象設計中，并非所有的顏色都適合每一個人，所以設計師要以人為本，不能盲目的選擇潮流色，而要根據人物的綜合特點來選擇最適合的顏色，以滿足不同消費者的需要。具體來說，設計師要對人物的綜合條件有明確的、客觀的認識，明確人物的年齡，分析人物的體型特點和面貌特征，了解人物的職業，在綜合各方面條件的基礎上，為穿著對象選擇適當的服裝顏色，發揮服裝色彩搭配的功能，使得人物的整體形象設計更加完善。比如，暖色調以及具有輕柔感、擴張感的色彩就十分適合瘦弱的女士，因為這樣的顏色能夠適當增強整個身形的飽滿度，使之看起來不單薄，更有層次感。而比較豐滿的女士則更加適合偏冷色調以及具有收縮感的色彩。

2.和諧統一

在服裝顏色的選擇中，設計者必須要考慮到色彩、材質、款式的協調統一，各個元素之間的協調才能夠以統一的風格展現出來，才能達到理想的視覺效果。設計師在考慮色彩的設計時，首先要考慮面料的材料性質會對顏色產生的影響，比如用暗色的棉織物就給人以沉重感，淡的絲織物則給人以清淡素雅的感覺。在服裝中選用相同的材質，強調繽紛斑斕的色彩組合增強服裝的視覺沖擊力和鮮明的個性魅力。如果是不同的材質選用相同或類似的色彩進行合理的搭配往往也會產生意想不到的效果。在款式方面，如果人物的整體形象是前衛潮流的，穿著的服裝款式也是比較時尚夸張的，那就可以為人物選擇艷麗或充滿對立感的色彩；如果穿著對象的服裝款式是比較嚴謹的，那么就更加適合選用冷色和明度偏低的色彩；如果穿著對象選擇了高雅端莊的套服，那么高純度的顏色自然不大合適，設計師應該多選用含黑、白、灰的色彩或咖啡等等。

3.匹配環境

著裝環境與衣服色彩組成了整體的社會生活色調。設計師在進行人物形象設計時，要考慮到外在環境因素，比如不同的季節、不同的穿著場地等等。在不同的季節里，人們對色彩的要求和感受是完全不同的，設計師要不同的基調來處理服裝的色彩。春天可以更多的選擇明亮，鮮艷的顏色，夏天可以更多的選擇純凈的顏色。另外，設計師還需要考慮到不同的穿著場地與色彩的聯系，比如穿著對象如果是要參加野外活動，那么設計師選擇的服裝色彩需要明亮、鮮艷一些，如果穿著對象要去參加會議，那么設計師則要選擇莊重整潔的服裝色調。

結語

隨著人們對形象美的認識和要求不斷提高， 人類對服裝的要求展現了人們對美的向往，這就對服裝的色彩搭配提出了更高的要求。因此，設計師要提高自身的審美能力，增強色彩的表現力，使得人物的整體形象更加完美。

（作者單位：浙江理工大學）