高素質產業工人是品質革命的有生力量

陸亞萍

全國人大代表亞萍集團董事長

2017年2月6日，中共中央、國務院頒布實施《新時期產業工人隊伍建設改革方案》，明確了新時期產業工人隊伍建設改革的指導思想、基本原則、目標任務以及改革舉措。這是黨和國家歷史上首次就產業工人隊伍建設改革專門進行謀劃部署。

產業工人隊伍建設是黨中央歷來高度重視的問題，特別是黨的十八大以來，習近平總書記站在黨和國家工作全局的戰略高度，就產業工人隊伍建設作出一系列重要論述，明確要求就新時期產業工人隊伍建設改革提出總體思路和系統方案，為推進新時期產業工人隊伍建設改革提供了基本遵循和行動指南。

今年兩會期間，李克強總理在《政府工作報告》中指出，“加快制造強國建設”，“全面開展質量提升行動，推進與國際先進水平對標達標，弘揚工匠精神，來一場中國制造的品質革命。”產業工人，則是實施這場“革命”的有生力量。

全國人大代表、亞萍集團董事長陸亞萍領導著眾多紡織工人，她對產業工人問題高度關注并深有研究。日前，本刊記者就“如何加強高素質產業工人隊伍建設”對陸亞萍代表進行了專訪。

記者：今年兩會，您的其中一項建議與提升產業工人素質有關，為什么會關注到這個問題？

陸亞萍：我們知道，在生產力諸要素中，人力資源始終是經濟社會發展的第一資源。振興實體經濟，加快經濟轉型升級，全面提升企業核心競爭力，迫切需要建設一支高素質的產業工人隊伍。然而，我國目前的情況是勞動者素質與新興產業、技術性職業的要求差距較大，企業需要的技能人才嚴重不足，勞動者技能與崗位需求不匹配造成的就業結構性矛盾非常突出。為此，必須著力提升產業工人素質和技能水平，全面推進我國產業工人隊伍建設。

記者：針對產業工人的素質和技能水平提升，您認為具體應該怎么做？

陸亞萍：首先，各地區部門應該站在鞏固黨的執政基礎、實施創新驅動發展戰略的高度，把建設高素質的產業工人隊伍，作為經濟轉型升級的重要支撐和基礎保障，納入當地經濟社會發展規劃，切實加強領導，推動責任落實。形成在黨委統一領導下，政府有關部門各司其職，工會、行業協會、企業代表組織充分發揮作用，統籌社會力量廣泛參與的工作推進機制。

其次，健全職業教育教學標準，緊扣產業變革和市場需求動態調整專業設置，更新課程內容，讓職業院校真正成為培養高素質產業工人的搖籃。發揮各地工會職工學校的平臺作用，對項目、資金、師資等進行謀劃整合，建立行業、企業、院校和社會力量共同參與的職業教育培訓體系。強化和落實企業培養產業工人的主體責任。落實國家關于企業培訓費用稅前扣除的有關規定，鼓勵企業加大職業培訓投入。

第三，發揮技能競賽的引領作用，把各地區重點產業發展需要作為技能比賽的重點，促使廣大職工在各類職業比賽中不斷成長成才。深化群眾性經濟技術創新活動，積極創建勞模創新工作室，通過結對幫扶、名師帶徒等方式，發揮傳幫帶作用。整合政府、企業和工會的網絡平臺和信息資源，開展網上技術培訓、技能交流、創新成果展示等活動，拓寬產業工人培養渠道，叫響做實“工匠精神”，培養更多工匠人才。

第四，健全保障產業工人主人翁地位的制度安排，建立和完善統一的人力資源管理制度，實施職業技能等級與專業技術職務的有效銜接，暢通產業工人向上流動渠道。鼓勵企業建立薪酬水平與技能等級和業績掛鉤的分配制度，收入分配向關鍵崗位和技能人才傾斜，提高技術工人的工資待遇。

同時，還要營造“工人偉大、勞動光榮”的良好社會氛圍，組織主流媒體加大對產業工人的宣傳力度，組織勞模和技術工匠先進事跡報告團進企業、進機關、進社區、進學校，讓越來越多的優秀產業工人成為家喻戶曉的“能人”、“紅人”、“名人”。