關(guān)于經(jīng)濟管理發(fā)展趨勢的思考

摘 要：本文闡述了經(jīng)濟管理現(xiàn)代化的表現(xiàn)形式，分析探討了經(jīng)濟管理的發(fā)展趨勢，供大家參考借鑒。

關(guān)鍵詞：經(jīng)濟管理；現(xiàn)代化；經(jīng)濟管理趨勢

中圖分類號：F272 文獻標(biāo)識碼：A 文章編號：1674-7712 （2014） 18-0000-01

一、經(jīng)濟管理現(xiàn)代化的表現(xiàn)形式

（一）管理的重要性和藝術(shù)性

隨著科學(xué)和經(jīng)濟的發(fā)展，各種技術(shù)發(fā)展迅速，但是有技術(shù)的企業(yè)只能保證其技術(shù)的先進性，但是如果沒有經(jīng)濟管理，那么這樣的企業(yè)將會是一盤散沙?，F(xiàn)今經(jīng)濟管理領(lǐng)域流行“三分靠技術(shù)，七分靠管理”的說法，強調(diào)了經(jīng)濟管理的重要性?，F(xiàn)代化的經(jīng)濟管理模式不再只是制定規(guī)章制度進行強制性的約束，而是運用藝術(shù)化的手段，比如：隱性教育、心理剖析、文化建設(shè)等等，這些藝術(shù)性的手段在某種程度上更容易達(dá)到經(jīng)濟管理的目的。

（二）管理的民主化和專業(yè)化

作為管理者不能將管理作為管理人的一種工具，按照自己的意愿進行管理，使其管理沒有一個完整的體系，而且在管理中很難讓人信服，因其管理者的不專業(yè)，不科學(xué)民主，很難在管理中充分調(diào)動人員的積極性，最終導(dǎo)致制約經(jīng)濟建設(shè)的發(fā)展。

（三）管理的能動性和創(chuàng)造性

現(xiàn)今社會，經(jīng)濟變化越來越快，這就要管理地位得到提高，經(jīng)濟管理的權(quán)限范圍擴大，增強管理的能動性，使經(jīng)濟管理對外界或內(nèi)部的刺激或影響迅速作出積極的、有選擇的反應(yīng)，促進企業(yè)的經(jīng)濟管理更加靈活。現(xiàn)代化的經(jīng)濟管理更具有創(chuàng)造性，無論是從經(jīng)濟管理的理念、模式還是方法上，都融入了最先進的因素，這樣具有創(chuàng)造性的經(jīng)濟管理才能適應(yīng)當(dāng)今經(jīng)濟全球化的新趨勢，也會給企業(yè)帶來不可忽視的積極作用。

二、經(jīng)濟管理的發(fā)展趨勢

（一）科學(xué)管理向著人性化管理發(fā)展

隨著經(jīng)濟管理的不斷進步和發(fā)展，科學(xué)管理的問題也在不斷的顯現(xiàn)，其中，以缺少人性化的管理問題最為突出。企業(yè)文化理論的發(fā)展使以人為中心的人本管理理論得以提出并確立。所謂的人本管理理論就是以人為本，以人在生理、心理等方面的多種需要為基礎(chǔ)開展管理工作。這種管理方式，調(diào)動了員工的積極性，使員工在工作中充分發(fā)揮其主觀能動性，讓員工被動變主動，更多的為企業(yè)創(chuàng)造價值。

（二）民主化的管理模式

隨著社會的不斷發(fā)展進步，傳統(tǒng)的一人說了算的經(jīng)濟管理模式已經(jīng)不復(fù)存在了。現(xiàn)如今，法制觀念深入人心，民主化進程不斷推進，我國在現(xiàn)代化經(jīng)濟管理中也應(yīng)該遵循民主的理念，發(fā)揮出廣大人民的集體智慧，堅持集中力量辦大事的原則，從而實現(xiàn)利益的最大化，做到?jīng)Q策的合理化，從而為我國經(jīng)濟的發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

（三）培養(yǎng)團隊精神

一個企業(yè)乃至一個國家的發(fā)展，都要依靠廣大群眾的力量，團隊精神是取得進步的關(guān)鍵，沒有凝聚力的集體就好比是一團散沙，毫無競爭力可言。所以，未來的經(jīng)濟管理一定是有凝聚力和向心力的管理模式。

（四）建立健全經(jīng)濟管理制度

管理需求決定管理模式，想要彌補傳統(tǒng)經(jīng)濟管理模式中的不足，就要應(yīng)用科學(xué)的經(jīng)濟管理模式，隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，許多不能適應(yīng)這種發(fā)展腳步的問題也突現(xiàn)出來，缺少人性化就是經(jīng)濟管理中一項比較嚴(yán)重的問題。當(dāng)今世界正在向多元化邁進，經(jīng)濟體系需要越來越多的創(chuàng)造性勞動，僅僅靠管理制度難以完成這種要求，所以就必須重視人的重要性。無論經(jīng)濟和科技如何發(fā)達(dá)，生產(chǎn)的本質(zhì)依舊是圍繞著人這個中心開展的。在經(jīng)濟管理中要充分考慮人的因素，同時以人為本的開展管理工作，深入分析人的生理、心理等各方面的要求，并根據(jù)不同的需求采取相應(yīng)的措施滿足，如此一來，可以充分調(diào)動人們的主觀能動性、工作熱情和創(chuàng)造性，為經(jīng)濟管理工作創(chuàng)造更多的價值。

（五）信息技術(shù)的應(yīng)用

信息社會中，信息技術(shù)的應(yīng)用日益廣泛，不僅僅為人們的生活提供了便利，同時也為人們的工作提供了技術(shù)保障。經(jīng)濟管理作為企業(yè)管理的重要組成部分，對于企業(yè)的發(fā)展有著十分關(guān)鍵的作用，信息技術(shù)在企業(yè)管理中發(fā)揮著十分關(guān)鍵的作用。當(dāng)前信息技術(shù)的運用貫穿于企業(yè)的各個環(huán)節(jié)，從投資、生產(chǎn)到銷售，每一個環(huán)節(jié)中都離不開信息技術(shù)的運用。信息技術(shù)的運用一定程度上節(jié)省了人力、物力、財力資源，工作人員不用運用傳統(tǒng)的方式進行賬目的核算，企業(yè)的信息系統(tǒng)可以準(zhǔn)確及時地對企業(yè)的財務(wù)狀況進行統(tǒng)計，提高了工作效率。另外通過信息系統(tǒng)的完善，可以準(zhǔn)確地找到所需要的信息，提高整個經(jīng)濟管理的效率。在企業(yè)經(jīng)濟管理中，信息系統(tǒng)十分關(guān)鍵，企業(yè)將信息整個進行聯(lián)網(wǎng)，可以保障信息之間的共享，確保信息公開透明。企業(yè)信息的公開透明可以及時發(fā)現(xiàn)一些不當(dāng)信息，進而發(fā)現(xiàn)企業(yè)管理中的漏洞，避免一些不良行為，在信息社會，信息可以帶來很多商機，提高企業(yè)的競爭力。信息技術(shù)的運用可以及時了解當(dāng)前市場的最新動態(tài)，可以了解到世界各地的經(jīng)濟信息，幫助管理者進行經(jīng)濟決策。通過信息技術(shù)的運用可以整合更多的優(yōu)勢資源，擴大產(chǎn)品的銷售渠道，占據(jù)市場。

（六）由硬件管理向軟件管理

隨著信息技術(shù)的發(fā)展，在經(jīng)濟管理中軟件的作用日益明顯，以往以人、財、物等硬件為主的硬件管理變得逐漸次要甚至被淘汰。軟件管理指的是對學(xué)習(xí)及知識的管理工作，當(dāng)前人們對知識的重視程度正在不斷加深，同時企業(yè)經(jīng)濟管理隨著人們觀念的改變也在不斷改變。現(xiàn)今是知識經(jīng)濟時代，知識的重要性不可忽視，由此成為企業(yè)最重要的資源，優(yōu)質(zhì)的經(jīng)濟管理離不開豐富的經(jīng)濟知識和有效的經(jīng)驗。創(chuàng)新是企業(yè)競爭力的核心，創(chuàng)新給企業(yè)帶來活力，更是企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)鍵因素。在經(jīng)濟管理的規(guī)劃和實施過程中，每一個環(huán)節(jié)都需要軟件的滲透和支持，所以，軟件管理是經(jīng)濟管理發(fā)展的必然趨勢。

三、結(jié)束語

總而言之，由于現(xiàn)代化經(jīng)濟、科技的不斷發(fā)展進步，實現(xiàn)經(jīng)濟管理模式的現(xiàn)代化已經(jīng)成為了大勢所趨。但是，要真正落實現(xiàn)代化管理也不是容易的事，它需要一個循序漸進的過程，并保證在現(xiàn)代化管理的道路上能夠加強創(chuàng)新，改進對策，抓住經(jīng)濟發(fā)展的新特征，把握住時代發(fā)展的脈搏，掌握好發(fā)展的新形勢。只有這樣，才能促進經(jīng)濟管理的現(xiàn)代化，才能保證管理的有效落實，從而更好的為人民群眾服務(wù)。

參考文獻：

[1]楊曉冬.經(jīng)濟管理現(xiàn)代化和經(jīng)濟管理發(fā)展新趨勢探析[J].青年文學(xué)家，2012（08）.

[2]羅建文.經(jīng)濟管理現(xiàn)代化和經(jīng)濟管理發(fā)展新趨勢[J].廣西輕工業(yè)，2013（10）.

[作者簡介]王玉敏（1971.08-），男，山東招遠(yuǎn)人，黨支部成員，科長，人力資源管理經(jīng)濟師，經(jīng)濟管理本科，研究方向：經(jīng)濟管理。