淺析人力資源和社會保障實現信息化的策略

摘 要：隨著社會的不斷進步與發展，人們所需求的信息與知識變得越來越多，網絡為我們提供了許多便利，可以隨時隨地獲取自己想要的信息與圖片，對于從報紙中獲取信息的傳統方式相比較，這樣節省了更多的時間與勞力。要想加快人力資源與社會保障信息化發展的腳步，就要加快信息化的建設步伐，明確工作的目標，加強管理，采用科學的方法。本文將對人力資源和社會保障實現信息化的策略展開進一步的分析與探討。

關鍵詞：人力資源；社會保障；信息化

中圖分類號：F249.2 文獻標識碼：A 文章編號：1674-7712 （2014） 16-0000-02

面對經濟全球化的到來，我國經濟發展蒸蒸日上，社會群眾的生活正在逐漸向小康生活邁進。這個時代的特征是信息化、知識化、技術化，信息技術作為全球經濟發展的重中之重，一直在為群眾的生活提供了更多新的文化知識，豐富了人們的生活方式。我們要加快人力資源和社會保障信息化的建設進程。

一、我國的人力資源和社會保障

眾所周知，我國人口眾多，有充足的勞動力，因此人力資源是相當豐富，這些具有勞動能力的人一直在為國家建設奉獻出自己的汗水。一個國家的經濟發展與生產力都需要大量勞動力的支持。我國的社會保障，講究的是公正公平，讓所有人都能享受到社會保障帶來的便利服務。社會保障就是通過國家政策法規，為需要的人提供公共幫助服務，確保社會的穩定發展，有效合理的分配社會資源[1]。

二、人力資源和社會保障信息化的產生條件

過去的社會，條件普遍較差，計算機網絡并不普及。各行各業收集信息的手段單一，大多數都是通過采用紙質的報表整理數據信息，這樣花費了太多的勞力與時間，信息的價值得不到體現。政府過去人力資源和社會保障工作的機制與處理問題的方式存在著一定的缺陷，致使工作出現了一些嚴重的問題，因此政府需要通過建立完善的工作體制，避免工作問題的出現，所以在這個時候，人力資源和社會保障信息化出現了。

（一）時代對于信息的需求

目前，我國正處于快速發展的大好時機，需要大量的人力資源和社會保障資源。而面對這類工作的信息量龐大，工作所耗用的時間多，辦公人員的大量需求，工作環境的復雜性，對于這些問題，就需要一個好的信息化網絡帶動工作的順利展開，實現人力資源和社會保障的信息化。

（二）工作效率的要求

現在是一個更高、更快、更強的世界，做任何工作都要講究效率，爭取更多的時間做更多的事，而現代的網絡技術就可以更快的分享信息，拉近人與人之間的距離。政府可以通過先進的網絡信息技術快而方便的將政策公布在相應的網站上，讓群眾第一時間了解到國家的最新政策法規[2]。任何國家都需要本國有一個超高工作效率的環境，因此信息化網絡的建立就能很好的提高工作效率，完善人力資源和社會保障的整體結構。

（三）提高工作人員的進取心

每個人都需要一定的刺激，一個好的信息化網絡，完整科學的信息結構能有效的刺激人們學習的欲望，努力學習不同的新知識，擴大自己的眼見，培養起一個積極向上的樂觀態度。工作人員都會希望盡快適應現在到處充滿競爭的社會環境，信息化的網絡能幫助他們激發出自己最大的潛能[3]。

（四）加快廉政的建設腳步

公眾都希望國家政府是一個在陽光底下能真實存在的機構，他們能與政府進行很好地溝通，提出自己的意見[4]。而信息化的網絡，就能將政府的信息進行整理收集，然后公布于網絡，讓群眾參與其中，發表自己的評論。只有政府了解到人們更多的心里想法，才能做出科學的決策，事事都為人民著想，加快廉政的建設腳步。

三、實現人力資源和社會保障信息化的策略

（一）對于計算機軟件的開發要不遺余力

計算機運行的靈魂就是計算機的軟件[5]。相對于發達國家計算機軟件的先進性，我國對于計算機軟件的開發還處于最初級的階段，部分軟件比較落后，而要想全面實現人力資源和社會保障的信息化，就要開發一個科學先進的能滿足多種多樣業務辦理的軟件系統?，F在的社會，政府部門要與人民群眾牢牢地聯系在一起，要保持良好的溝通，虛心接受來自他們的建議與問題，而一個好的網絡軟件就能保證這些工作的有效、快速運行，拉近政府與人們之間的距離。

（二）建立科學的人才招聘網站和社會保障的資源網站

面對社會各行各業的人才越來越多，如何讓他們有更好的途徑，迅速找到屬于自己合適的工作是一個值得關注的問題。一個好的工作對于他們來說是至關重要的，因此國家政府可以通過建立正規的人才招聘網，讓社會急需工作的人能方便的通過網站尋找到自己想要的工作信息，不再浪費更多的時間與精力通過中介了解招聘信息。為了保證社會保障體系的公平化、公開化，公正化，政府部門可以建立起有效的社會保障資源網，能讓群眾一目了然的了解政府的工作目標，對于政府社會保障的要求都能毫無意見的接受。

（三）政府對于建設人力資源和社會保障信息化的大力支持

要想人力資源和社會保障信息化建設工作有條不紊的進行，除了要相關部門的工作配合，政府的大力支持更是必不可少的。由于過去政府機制的落后不健全，導致了許多道德風險的發生，一些老人為了想提前享受而選擇早早退休，他們的養老金就加大了政府的經濟支付壓力，因此政府部門要嚴格規定社會保障的條件，對于鉆空想要享受社會保障的不良人員要嚴懲不貸，政府要給社會每一個人樹立起公正無私，透明公開的形象，保證一切信息的完整真實。

（四）保障網絡的信息安全性

每個人都有自己的利益，有自己的隱私，對于網絡的高度公開，信息的廣泛流傳，政府要建立起科學的安全信息網絡，除了要實現人力資源和社會保障信息化的建設目標，同時還要保證每個人的就業信息及社會保障不暴露在大眾眼皮底下。對于不同的訪問者，要有嚴謹的身份認證，這樣可以方便發生問題后查找依據。對于網絡的安全要設置不同的級別，認證機構也要有所不同，不能全部集中在一起。

四、結束語

國家政府要充分認識到實現人力資源和社會保障信息化的重要性，利用好信息化技術為人們傳播真實、可靠的信息，做好各項工作服務。政府在工作中要加強領導作用，積極協調各個相關部門的工作，讓它們緊緊結合在一起，共同面對解決問題。努力完善政府人力資源與社會保障網絡機制，使其內容不斷豐富，信息覆蓋范圍越來越廣，努力發揮其應有的作用。對于信息的安全性要加強管理，提高管理人員的責任感與使命感，心中要有“一切為人民服務”的理念，敢于吃苦不怕累，將政府網絡信息系統的工作井然有序的做好。

參考文獻：

[1]楊輝，歐陽亞非.淺論社會保障工作的信息化建設[J].北京市計劃勞動管理干部學院學報，2009.

[2]鄭斯林.全面推進金保工程建設，努力實現人力資源和社會保障事業的全面協調可持續發展[J].信息化建設，2012（05）.

[3]于希全.淺談社會保障工作在構建和諧社會中的重要性[J].科技咨詢導報，2011（28）.

[4]王雅君.試析大學生就業服務信息化的問題與對策[J].科技情報開發與經濟，2010.

[5]耿俊辰，杜曉軍，吳秋紅河.北民營企業人力資源管理信息化研究[J].合作經濟與科技，2010.

[作者簡介] 李麗艷（1976.09-），女，經濟師，主要從事人事教育方面工作；解文武（1960.08-），中級職稱，主要從事經濟管理方面工作。