淺議如何提高國有企業(yè)黨建工作水平

摘 要：緊緊圍繞如何提高國有企業(yè)黨建工作水平，從黨的組織建設(shè)、創(chuàng)先爭優(yōu)、干部人才管理、宣傳思想工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)、工會工作和團(tuán)的工作七個(gè)方面進(jìn)行了闡述。

關(guān)鍵詞：組織；干部；宣傳；廉政；工會；團(tuán)建；

中圖分類號：D267.1 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1674-3520（2014）-07-00-01

隨著我國經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深化，現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，對國有企業(yè)黨建工作帶來了新的挑戰(zhàn)。如何增強(qiáng)黨建工作的針對性和實(shí)效性，更好地發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，促進(jìn)和諧發(fā)展，是當(dāng)前企業(yè)改革和發(fā)展過程中遇到的重大課題。本人就如何加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)黨建工作談幾點(diǎn)淺見：

一、要?jiǎng)?chuàng)新載體、增強(qiáng)實(shí)效，不斷深化創(chuàng)先爭優(yōu)長效機(jī)制

一是要深入開展黨的十八大精神學(xué)習(xí)活動，增強(qiáng)創(chuàng)先爭優(yōu)精神動力。以深化學(xué)習(xí)型組織建設(shè)為契機(jī)，區(qū)分黨委中心組、一般黨員干部和職工群眾三個(gè)層面，深入組織學(xué)習(xí)。組織黨員干部集中輪訓(xùn)，撰寫體會文章，開展知識競賽、演講比賽等活動。二是要扎實(shí)開展三級承諾活動。黨員每月向支部承諾，支部每季度向黨委承諾。月初承諾、月中踐諾、月底評諾，實(shí)行臺帳管理、銷號制度，促進(jìn)黨員引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)作用的發(fā)揮。三是要建立支部對黨員、員工雙評價(jià)績效考核體系。每月對黨員、員工實(shí)行“德能勤績廉”五項(xiàng)考核，，鼓勵(lì)職工群眾與黨員比業(yè)績，確保創(chuàng)先爭優(yōu)在基層一線得到扎實(shí)開展。

二、要科學(xué)管理、固本強(qiáng)基，不斷強(qiáng)化基層黨組織建設(shè)

一是要圍繞“四五五五”黨建工作機(jī)制，不斷強(qiáng)化基層黨組織管理體系。完善支部“三會一課”、黨員活動日等民主生活制度，規(guī)范基層聯(lián)席會、黨員大會、職工大會民主決策制度及黨務(wù)公開、民主評議民主監(jiān)督制度，提高黨建工作科學(xué)化水平。二是要嚴(yán)抓黨務(wù)工作公開透明。定期通過文件、公開欄等形式將企業(yè)黨組織決議、決定及執(zhí)行情況、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部選任、黨風(fēng)廉政建設(shè)等情況進(jìn)行公開。三是要完善黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度和政工例會制度。加強(qiáng)對黨支部開展黨建工作的督導(dǎo)和檢查，指導(dǎo)各支部工作的開展，確保各項(xiàng)工作目標(biāo)落實(shí)。四是要嚴(yán)格黨員發(fā)展把好入口關(guān)。堅(jiān)持和完善“兩推一公示”、黨委會預(yù)審、組織部門談話等做法。

三、要?jiǎng)?chuàng)新機(jī)制、搞活形式，深化干部人才管理機(jī)制

一是要強(qiáng)化干部管理。重新制定干部崗位責(zé)任制，明確工作權(quán)責(zé)范圍，細(xì)化績效考核細(xì)則和獎(jiǎng)懲制度。二是要深化專業(yè)技術(shù)人才管理。建立技術(shù)人員梯級成才激勵(lì)機(jī)制，通過考核專業(yè)積分逐級評審晉升。建立專業(yè)人才獎(jiǎng)勵(lì)制度。對做出突出貢獻(xiàn)的員工給予一次性重獎(jiǎng)。

四、要深化教育、營造氛圍，努力抓好宣傳思想工作

一是要廣泛開展形勢任務(wù)教育。面對嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)形勢，組織企業(yè)發(fā)展研討會，開展加快發(fā)展大討論，幫助干部職工樹立與新形勢相適應(yīng)的新思路、新理念，增強(qiáng)艱苦創(chuàng)業(yè)意識和市場開拓意識。二是要嚴(yán)抓企業(yè)安全文化的宣貫工作。利用宣傳欄、黑板報(bào)，圍繞“六月安全月”活動主題，開設(shè)專版專欄，宣傳先進(jìn)典型，傳播安全理念。三是要加強(qiáng)公民道德建設(shè)，推進(jìn)“四德”工程創(chuàng)建。在社區(qū)組織開展“文明家庭”、“優(yōu)秀職工家屬”、“模范老人”和“敬老愛親之星”評選活動，以敬老模范、優(yōu)秀典型帶動和諧家庭創(chuàng)建，以家庭文明、道德風(fēng)尚促進(jìn)社區(qū)和諧發(fā)展。

五、要嚴(yán)格制度、強(qiáng)化監(jiān)督，不斷加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)

一是要完善制度，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。健全領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部、重點(diǎn)崗位人員“三位一體”責(zé)任防控體系，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部“一檔四書”、任前、任中、任后“三個(gè)一”制度。二是要加強(qiáng)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控體系管理。圍繞領(lǐng)導(dǎo)干部及管人、管事、管錢、管物“四管”關(guān)鍵崗位人員，嚴(yán)抓“找、防、控”三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，建立崗位防控、權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督機(jī)制。三是要加大財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督力度。定期對企業(yè)重大財(cái)務(wù)支出、報(bào)銷票據(jù)、領(lǐng)導(dǎo)班子職務(wù)消費(fèi)進(jìn)行嚴(yán)格審計(jì)監(jiān)督。四是要深入開展“預(yù)防職務(wù)犯罪”主題教育實(shí)踐活動。開展廉政教育周，收看警示教育片、報(bào)告會，制作“預(yù)防職務(wù)犯罪”教育專欄，召開職務(wù)犯罪分析會。五是要做好超前防范，杜絕上訪、信訪、案件的發(fā)生。嚴(yán)格季度巡查制度，強(qiáng)化鉆機(jī)權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督。

六、要維護(hù)權(quán)益、和諧創(chuàng)建，扎實(shí)推進(jìn)工會工作

按時(shí)召開職代會，認(rèn)真落實(shí)職代會各項(xiàng)職權(quán)，對領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行公開民主評議。嚴(yán)抓廠務(wù)公開管理制度，落實(shí)職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。建立以平等協(xié)商、簽訂集體合同、勞動合同為主要內(nèi)容的勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。完善群監(jiān)工作制度，落實(shí)群監(jiān)崗位責(zé)任制，組織職工開展安全生產(chǎn)整治和隱患舉報(bào)活動。針對春、夏、秋、冬四季特點(diǎn)，定期組織開展了“五防”宣傳、監(jiān)督、治理等系列活動，對不安全因素、事故隱患、違章作業(yè)等現(xiàn)象進(jìn)行專項(xiàng)查處，杜絕了重傷以上事故的發(fā)生。做好超前防范杜絕勞動爭議案件發(fā)生，經(jīng)常性組織基層“下訪”，把握職工思想脈搏，主動靠前做好工作，杜絕勞動爭議的發(fā)生。

七、要服務(wù)大局、面向青年，增強(qiáng)團(tuán)組織的戰(zhàn)斗力

一是要加強(qiáng)團(tuán)組織建設(shè)，不斷提高團(tuán)干部隊(duì)伍的整體水平。工作中堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建的工作思路，不斷加強(qiáng)團(tuán)支部建設(shè)，擴(kuò)大團(tuán)組織對團(tuán)員青年的有效覆蓋。二是要表彰先進(jìn)激勵(lì)團(tuán)員青年的工作熱情。完善評優(yōu)模式，發(fā)揮先進(jìn)集體與個(gè)人的導(dǎo)向、示范作用，提高團(tuán)員爭優(yōu)、創(chuàng)優(yōu)的自覺性和進(jìn)取心。三是要組織青年志愿者服務(wù)活動。組織團(tuán)員青年投身生產(chǎn)建設(shè)，組織義務(wù)勞動，在宿舍區(qū)內(nèi)開展便民服務(wù)。四是要開展“導(dǎo)師帶徒”活動。針對新招聘職工簽訂拜師協(xié)議，推行師徒工作量化考核，促進(jìn)青工崗位快速成才。五是要開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動。以青工“五小”創(chuàng)新活動為載體，組織開展科技創(chuàng)新項(xiàng)目、技術(shù)革新項(xiàng)目。