淺談企業(yè)黨務(wù)工作存在問題及建議

摘 要：黨務(wù)工作在現(xiàn)代企業(yè)中發(fā)揮著重要的作用，保障了企業(yè)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。作為黨務(wù)工作者，在當(dāng)下更應(yīng)該關(guān)注工作的創(chuàng)新。本文分析了目前企業(yè)黨務(wù)工作中存在的問題，及如何加強(qiáng)黨務(wù)工作，對(duì)新形勢(shì)下的企業(yè)黨務(wù)工作進(jìn)行了探討。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；黨務(wù)工作；問題；建議；

中圖分類號(hào)：C29 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1674-3520（2014）-07-00-02

前言

在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立和推進(jìn)的背景下，各種思想、文化和道德在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)背景下相互影響，企業(yè)黨務(wù)工作的環(huán)境和形勢(shì)面臨著深刻的變化，迫切要求企業(yè)黨務(wù)工作者自覺把思想認(rèn)識(shí)中那些不合時(shí)宜的觀念、做法和舊體制中解放出來，以思想觀念的更新和方式方法的創(chuàng)新，通過努力，使企業(yè)黨務(wù)工作體現(xiàn)出應(yīng)有的時(shí)代性和創(chuàng)造性，推動(dòng)企業(yè)黨務(wù)工作更好地服務(wù)于企業(yè)發(fā)展。

一、黨務(wù)工作的必要性

企業(yè)是中國國民經(jīng)濟(jì)的主要支柱，是社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo)力量，是全面建設(shè)小康社會(huì)的生力軍，創(chuàng)新企業(yè)黨務(wù)工作，是堅(jiān)持黨對(duì)企業(yè)政治領(lǐng)導(dǎo)和鞏固社會(huì)主義制度的重要保證，是促進(jìn)企業(yè)改革和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的迫切需要，這不僅是一個(gè)重大的經(jīng)濟(jì)問題，也是一個(gè)重大的社會(huì)政治問題。隨著企業(yè)改革改制的深入，國企在所有制結(jié)構(gòu)、資產(chǎn)結(jié)構(gòu)、人員流動(dòng)等方面正發(fā)生著巨大的變化，這對(duì)維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定、發(fā)展，鞏固黨在企業(yè)的政治核心地位提出了新的課題。為此創(chuàng)新企業(yè)黨務(wù)工作，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用顯的尤為重要。

企業(yè)黨務(wù)工作是黨的思想政治工作與企業(yè)理論實(shí)踐相結(jié)合的產(chǎn)物，是企業(yè)管理的重要組成部分。新時(shí)期，隨著經(jīng)濟(jì)全球化、信息網(wǎng)絡(luò)化的發(fā)展及改革開放進(jìn)一步拓寬加深，尤其是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來，企業(yè)改革的不斷深化，使新情況、新問題不斷涌現(xiàn)，給企業(yè)黨務(wù)工作帶來了機(jī)遇的同時(shí)，也使企業(yè)黨務(wù)工作受到了新的挑戰(zhàn)。

二、黨務(wù)工作存在的問題

（一）部分黨務(wù)工作形同虛設(shè)

在企業(yè)發(fā)展的過程中，一些人認(rèn)為黨的工作是要服務(wù)于經(jīng)濟(jì)工作，所以黨的工作必須聽命于行政工作，黨的干部必須圍繞行政干部轉(zhuǎn)。有了這樣的觀念，在實(shí)際工作中必然忽視黨務(wù)工作，忽視黨組織的建設(shè)，忽視黨組織功能的發(fā)揮。人們?cè)谘矍袄娴恼T惑下，將黨務(wù)工作放在一邊。有的企業(yè)則是表面上重視黨務(wù)工作，實(shí)際上在人員、物資等方面都沒有為黨務(wù)工作的開展提供保障，因此，黨務(wù)工作被忽視現(xiàn)象嚴(yán)重，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用沒有充分地發(fā)揮出來。

（二）部分基層黨組織凝聚力不夠

在企業(yè)黨務(wù)工作中還存在著黨組織凝聚力不夠的問題，黨務(wù)工作的開展難以有效吸納普通群眾的參與，一些黨員同志參與活動(dòng)的積極性也不夠。企業(yè)黨務(wù)工作開展的好壞，可以從黨務(wù)工作是否增強(qiáng)了黨員隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)，是否吸納了更多的普通員工參與來判斷和衡量。而一些基層黨組織凝聚力不夠，黨務(wù)工作開展過程中，普通員工參與熱情不高，他們認(rèn)為黨組織沒有辦法幫助自己解決問題。

（三）部分黨務(wù)工作形式化

一是黨務(wù)工作指導(dǎo)思想上缺乏預(yù)見性，黨建工作“老一套”。照搬照抄上級(jí)的指示和要求，不能很好地圍繞企業(yè)自身改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，難以結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，確定工作目標(biāo)和著力點(diǎn)，不同程度地存在著總結(jié)經(jīng)驗(yàn)多，吸取教訓(xùn)少，報(bào)喜不報(bào)憂、講功不擺過，不能因勢(shì)而動(dòng)，顯得保守刻板。二是在工作方法上，以完成任務(wù)為主，手段缺乏創(chuàng)新，沒有認(rèn)真研究黨員的心理需求，習(xí)慣于我說你聽，缺乏靈活多樣的方式。黨員真正喜歡的教育手段跟不上。如以文件傳達(dá)文件、以會(huì)議傳達(dá)會(huì)議多，真正落實(shí)的較少。三是在工作作風(fēng)上不能與時(shí)俱進(jìn)。有的企業(yè)黨務(wù)工作熱情不夠，不同程度存在得過且過的思想，缺乏時(shí)代感和針對(duì)性。黨內(nèi)開展的活動(dòng)，年年都是同一模式，與現(xiàn)代企業(yè)制度下高效率、快節(jié)奏的生產(chǎn)經(jīng)營方式格格不入。這些做法，使企業(yè)黨員干部參與積極性不高，甚至造成職工的抵觸和厭煩情緒。

三、加強(qiáng)企業(yè)黨務(wù)工作的建議

（一）加強(qiáng)思想教育

做好思想工作，思想工作在各個(gè)時(shí)期，各個(gè)階段都會(huì)表現(xiàn)出不同的問題，這就需要我們廣開渠道，具體問題具體分析認(rèn)真查找問題出現(xiàn)的原因，依靠“政治思想教育”這一法寶，解決問題。例如工作分工上出現(xiàn)問題，員工情緒波動(dòng)較大，這個(gè)時(shí)候，我們就要多做引導(dǎo)，多做思想工作，多講政策多講原則，將員工心中的心結(jié)化解，才是問題的關(guān)鍵。作風(fēng)紀(jì)律出現(xiàn)問題，即不能一味的批評(píng)訓(xùn)斥，也不能只是苦口婆心，前者易導(dǎo)致“破罐子破摔”，后者則起不到明顯的教育效果，這就需要把有效的將批評(píng)和教育集合起來，即加強(qiáng)了紀(jì)律的嚴(yán)肅性，又能治病救人。還有就是解決個(gè)人和家庭的實(shí)際困難。只有通過我們細(xì)心細(xì)致的觀察和深入的了解，才能及時(shí)解決問題，使員工放下思想包袱，讓員工在一個(gè)寬松的環(huán)境中健康成長。

（二）加強(qiáng)黨務(wù)工作者自身建設(shè)

政工干部是企業(yè)政治工作的實(shí)施主體，政工干部素質(zhì)的高低，直接影響和制約政治工作的成效，尤其是在新的歷史條件下，各種新問題、新矛盾接踵而來，這就要求我們的政工干部具備比任何一個(gè)時(shí)期都要過硬的自身素質(zhì)。

首先要有合格的政治素質(zhì)。怎樣才算有合格的政治素質(zhì)呢？第一，大腦里要有豐富，夯實(shí)的政治理論基礎(chǔ)，只有用政治理論去指導(dǎo)政治工作，才會(huì)有說服力。政治理論知識(shí)的學(xué)習(xí)是一個(gè)日積月累的過程，只有在日常的學(xué)習(xí)中不斷學(xué)習(xí)總結(jié)，真正將書本知識(shí)融會(huì)到實(shí)際工作中去，將之變成解決實(shí)際問題的武器，這樣才能在工作中取得成效。第二，要有很高的政治思想覺悟。覺悟必須是在實(shí)踐中鍛煉出來的，必須在改造客觀世界中檢驗(yàn)我們的覺悟，在實(shí)踐中提高覺悟，用自己的思想覺悟去改造實(shí)踐，才能實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。

其次要有合格的文化素質(zhì)。提高文化素質(zhì)要刻苦學(xué)習(xí)。知識(shí)是做人之本，知識(shí)就是力量。用知識(shí)指導(dǎo)生產(chǎn)就是生產(chǎn)力，用知識(shí)去指導(dǎo)政治工作，就有說服力，用知識(shí)去建設(shè)班子就是凝聚力。所以鄧小平同志呼吁“尊重知識(shí)，尊重人才”。要有知識(shí)，首先不能滿足現(xiàn)狀，要用原有知識(shí)去開發(fā)新知識(shí)，跟上時(shí)代，同時(shí)要把書本知識(shí)轉(zhuǎn)化成為實(shí)踐知識(shí)，用實(shí)踐指導(dǎo)行動(dòng)，指導(dǎo)工作，要鞏固基礎(chǔ)知識(shí)，學(xué)習(xí)新知識(shí)，創(chuàng)造新知識(shí)，這樣才能做到真正有知識(shí)，才能有作為。做政工干部要有這樣一種心態(tài)：遇到困難時(shí)要多向群眾學(xué)習(xí)，遇到挫折時(shí)用知識(shí)做鑰匙去攻克，這樣你才有作為，所以我們每個(gè)人要刻苦學(xué)習(xí)，只要確實(shí)擁有了知識(shí)，才有立身之本。最后要有良好的道德素質(zhì)。在新時(shí)期搞好企業(yè)精神文明建設(shè)中，重要的一條就是加強(qiáng)員工的思想道德素質(zhì)，作為政工干部，干好工作不僅靠的是實(shí)力，還要靠人格魅力，一個(gè)品德端正，情操高尚，自身形象好，群眾信服的干部必定是有凝聚力和號(hào)召力的干部，所以我們要把加強(qiáng)自身道德素質(zhì)，作為提高自身素質(zhì)的重要內(nèi)容來抓。

四、結(jié)論

企業(yè)黨務(wù)工作是促進(jìn)企業(yè)中心工作，在企業(yè)發(fā)展的過程中要提升黨務(wù)工作觀念，落實(shí)思想政治工作，注重黨務(wù)工作的實(shí)效性，使黨務(wù)工作為促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)經(jīng)營服務(wù)，在企業(yè)經(jīng)濟(jì)經(jīng)營中又始終堅(jiān)持走黨務(wù)工作的思路，創(chuàng)先爭優(yōu)，推進(jìn)企業(yè)中心工作，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)。面對(duì)新形勢(shì)，如何做好企業(yè)黨務(wù)工作，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，有力地促進(jìn)和保障各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，還需要我們?cè)趯?shí)際工作中不斷地探索和總結(jié)。

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