社工與公益的“溫暖關系”

文/順德區北斗星社會工作服務中心 肖維

1/孩子喝上飲用水了

有社工出現的地方，總是與公益掛鉤，今天的公益，也常見社工的身影。但有多少人真正能夠明白到社會工作與公益到底是何關系呢？

近幾年來，社工行業發展突飛猛進，人才缺口巨大，從中央到地方紛紛頒布政策法規大力發展社工行業，壯大社工人才隊伍。既要大力培育社會組織，也要大力培養各類公益性人才。倘若不知道社工與公益二者的關系為何如此緊密，那我們可能會忘記公益事業突飛猛進的今天，離不開社工辛勤的推動。而社工也可能不知道要做好社會服務，除了我們自己，同行者中還有其他公益組織公益人士，要將社工服務做長久，更離不開公益組織公益人士的支持。所以本文將簡要剖析二者之間相互依存之關系。

使命相同：推動社會公平與正義

社會工作從業者在遵守基本的專業操守之外，還有一種信念的引導，即是推動社會公平與正義，運用專業知識和技巧致力于實現專業使命。而公益，之所以能夠吸引聚集起社會公眾參與集體公益行動，其很大的魅力亦是其強調社會公平和正義，所以能夠廣泛調動起參與者的積極性，使參與者能夠感受到參與行動給社會大眾帶來的積極效應，也能夠給自己帶來益處。

社會工作是公益事業類別中的一種

我國學者關于社會公益事業定義大都是根據《中華人民共和國公益事業捐贈法》第三條規定：公益事業是指非營利的下列事項：1、救助災害、救濟貧困、扶助殘疾人等困難的社會群體和個人的活動；2、教育、科學、文化、衛生、體育事業；3、環境保護、社會公共設施建設；4、促進社會發展和進步的其他社會公共和福利事業。而社會工作，是運用專業知識和專業技巧為處于困境中的社會群體或個人提供專業服務，預防或幫助其解決社會問題，恢復社會功能的工作。從以上對比，社會工作只是公益事業中的一種類別而已。公益事業包括社會工作。

既知道相同之處，也了解不同之處，那么公益行業為什么急需社工呢？

現今公益面臨的問題

1、內涵層次低。就現狀而言，公益還停留在最低最基本的第一個層面，既包括個體行為，也有集體性行動，停留在搞活動、做簡單服務的層次上。而成立為組織并有專職工作人員、甚至出臺政策、營造公益文化等還相差甚遠。2、公益組織有效監督機制欠缺、公信力受損。3、公益人才缺乏。4、專業化能力不足。很多公益組織無法準確明晰自己的使命和價值觀，某些即使明晰化了也無法堅守。所以定位的不清晰、方向的不明確等直接有損公益組織的專業化定位和專業化發展，也更無從談及人員隊伍、項目管理等的專業化和專職化了。5、內部管理混亂。6、缺乏配套的政策法規。

2/宣傳攤位熱鬧非凡——拍攝者/伍梓浩（義工）

社工能給公益帶來什么

培育公益人才。以珠三角為例，政府購買社工服務全面鋪開，社工機構承接打包項目中，有義工領域或社會組織孵化培育服務等，而這類服務由專業社工主導開展。所以這是社工培育公益人才的著手點和契機，內容主要以居民需求為出發點，包括教育、科學、文化、衛生、環境保護領域等。這些領域的熱心人員需要靠社工借助服務挖掘，其中的骨干人才也需要社工發揮專業角色進行培養，而相關的組織孵化培育更需要社工跟進落實。一是工作的需要，而目前沒有哪一個公益領域比社工工作更具有專業化優勢。社工機構的社工可以在機構的支持下，將專業化的思想和理念及一些通識性的做法傳遞給其他類別的公益組織、公益人才。

推動公益事業。無論是加強社會建設、進行人才規劃還是培育發展公益類社會組織，其中都提到要大力培養社會工作專業人才，在行業協會等公益組織里面要開發設置社會工作崗位，吸納社會工作專業人才等，這都證明著社會工作在公益事業中有了政策的指引和保障，公益事業需要社會工作人才。

公益事業的發展不僅僅限于專職人才的培養，還有政策的出臺、公益文化的塑造、公益氛圍的營造等等，這都可以和正在發展中的社會工作相結合，社會工作覆蓋面廣、涉及點多都可以接觸到公益事業的其他領域，而目前社會工作整個發展的大趨勢和影響力有助于推動公益事業的發展，包括政策的出臺、經費的投入、文化的塑造等。這是整個社會工作行業可以影響和推動的。

綜上所述，社工與公益本為一家，社工只是公益事業中的一個分支。真正要做好社會服務，需要社工與其他公益人才一起努力。但是在如今社工行業先走一步的大環境下，在各方面建設上，社工相對其他公益領域靠前，因此它能夠助推公益事業其他領域的發展。在這一點，我們不能忽視社工的作用，抹殺社工的功績，甚至可以說社工是公益事業再進步的主要推進者，因為它具備這樣的硬件環境和軟件環境。有完善的政策保障，有相對專業的組織隊伍，有與公益事業其他領域緊密相連的服務淵源。因此，在推動公益事業的進程中，依舊要大力發揮社工的作用，吸納社工人才，孵化公益組織、培育公益領袖、發展公益組織，同時要借助社工發展勢頭，推動公益繼續向前。