我國(guó)事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的對(duì)策研究

咸志峰

摘 要：財(cái)務(wù)館管理是事業(yè)單位管理體系的重要內(nèi)容，要確保真實(shí)、準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)狀況，要能夠?qū)挝坏慕?jīng)濟(jì)活動(dòng)反映出來(lái)。一直以來(lái)，因?yàn)槭艿蕉喾矫嬉蛩氐闹萍s，導(dǎo)致事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理十分薄弱。文章主要分析了我國(guó)事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理目前存在的問(wèn)題，并重點(diǎn)探討了解決對(duì)策。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位;財(cái)務(wù)管理;問(wèn)題;對(duì)策

世界經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和全球金融危機(jī)，也沖擊了財(cái)務(wù)管理工作，在新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，如何應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，搞好財(cái)務(wù)管理工作，將會(huì)對(duì)事業(yè)單位的發(fā)展水平產(chǎn)生直接影響。因而，為了促使經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的轉(zhuǎn)變，并且與新形勢(shì)相適應(yīng)，很有必要對(duì)事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理進(jìn)一步加強(qiáng)。

一、事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理存在的問(wèn)題

1、財(cái)務(wù)管理缺乏執(zhí)行力，亟待進(jìn)一步提高員工素質(zhì)

如今事業(yè)單位沒(méi)有重視起財(cái)經(jīng)紀(jì)律，缺乏組織紀(jì)律性，事業(yè)單位員工普遍缺乏責(zé)任心，沒(méi)有合理的設(shè)置財(cái)務(wù)崗位和進(jìn)行人員配置。存在的財(cái)務(wù)管理制度只是流于形式，為了應(yīng)付檢查，執(zhí)行力根本無(wú)從談起。有些事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理人員不知道基本的《會(huì)計(jì)法》，更不能熟知財(cái)務(wù)管理，缺乏法律意識(shí)，需要進(jìn)一步提高職業(yè)道德和整體素質(zhì)。

2、財(cái)務(wù)管理審核存在問(wèn)題

事業(yè)單位中財(cái)務(wù)部門(mén)沒(méi)有嚴(yán)格審核票據(jù)，以及認(rèn)真填寫(xiě)票據(jù)，沒(méi)有齊全的手續(xù)等。財(cái)務(wù)工作人員工作態(tài)度往往比較消極，缺少數(shù)據(jù)備案，工作往往沒(méi)有交接好，出現(xiàn)混亂的賬目;賬目憑證的填寫(xiě)不夠規(guī)范，借掛賬之名來(lái)使單位經(jīng)費(fèi)開(kāi)支減少計(jì)算，這對(duì)國(guó)有資產(chǎn)造成了嚴(yán)重?fù)p害。有的事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理只對(duì)余額進(jìn)行簡(jiǎn)單記錄，沒(méi)有對(duì)累積額度和發(fā)生額進(jìn)行記錄，沒(méi)有按照會(huì)計(jì)填寫(xiě)規(guī)范來(lái)記賬，甚至有不結(jié)賬的現(xiàn)象，如此便使得賬目無(wú)法將本年的累積額度反應(yīng)出來(lái)。

3、財(cái)務(wù)管理體現(xiàn)在收入支出和核算上的問(wèn)題

財(cái)務(wù)人員對(duì)于日常財(cái)務(wù)管理經(jīng)常會(huì)忽視，導(dǎo)致專(zhuān)項(xiàng)資金被挪用，預(yù)算發(fā)生超支，沒(méi)有合理管理資金等問(wèn)題，時(shí)常會(huì)發(fā)生財(cái)務(wù)漏記的情況，導(dǎo)致賬目混亂。財(cái)務(wù)管理缺乏組織紀(jì)律性，沒(méi)有真正認(rèn)識(shí)到這項(xiàng)工作的重要性。事業(yè)單位的財(cái)務(wù)收入有了多元化的呈現(xiàn)，然而卻缺少統(tǒng)一的配套收入核算。

4、財(cái)務(wù)管理體制存在的問(wèn)題

事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理體制已經(jīng)落伍，缺乏執(zhí)行力和可操作性[1]，財(cái)務(wù)基礎(chǔ)具有十分復(fù)雜的基礎(chǔ)關(guān)系和均衡的福利分配。我國(guó)不少事業(yè)單位都缺乏科學(xué)合理的監(jiān)督機(jī)制。單位對(duì)財(cái)務(wù)管理監(jiān)督工作不夠重視，缺乏完善的內(nèi)部控制系統(tǒng)。

二、加強(qiáng)事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的方法和措施

1、進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)

首先，作為社會(huì)公益性單位，要求財(cái)務(wù)管理人員一定要明確自身工作的重要性。因此，財(cái)務(wù)管理人員一定要將《會(huì)計(jì)法》等法律法規(guī)認(rèn)真學(xué)習(xí)好，事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理人員必須具備高尚的職業(yè)道德，樹(shù)立正確的人生價(jià)值觀，辦事作風(fēng)要嚴(yán)謹(jǐn)，牢記自己的責(zé)任和使命，敢于創(chuàng)新。其次，要抓緊財(cái)務(wù)工作的要求，將一切機(jī)會(huì)盡可能地抓住，從而促使財(cái)務(wù)人員不斷提高專(zhuān)業(yè)技能和水平，定期開(kāi)展思想素質(zhì)教育，即要提高技術(shù)，又要進(jìn)一步促使思想境界的升華。針對(duì)會(huì)計(jì)人員加強(qiáng)對(duì)其業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的監(jiān)督，使其將所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到具體實(shí)際工作中，對(duì)本單位的財(cái)務(wù)管理制度和規(guī)范加以完善，從而促使良性循環(huán)的形成。與此同時(shí)，單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)對(duì)財(cái)會(huì)工作予以高度重視，選拔財(cái)會(huì)人員要更加注重專(zhuān)業(yè)性。

2、推進(jìn)體制改革，明確職責(zé)

事業(yè)單位的關(guān)系十分復(fù)雜，這就會(huì)對(duì)員工的積極性和創(chuàng)造性產(chǎn)生直接的影響，使各個(gè)崗位都明確自己的職責(zé)，了解與各社會(huì)部門(mén)的關(guān)系，在改革進(jìn)程中不斷促使事業(yè)單位工作效率和競(jìng)爭(zhēng)力的提高，同時(shí)要對(duì)自己的工作范圍進(jìn)一步拓寬，務(wù)必要做到自力更生，從而真正成為具備社會(huì)公益性，對(duì)于事業(yè)單位體制和財(cái)政體制的不當(dāng)之處要及時(shí)發(fā)現(xiàn)并改進(jìn)，對(duì)本單位實(shí)際應(yīng)用的會(huì)計(jì)制度進(jìn)行積極改進(jìn)。會(huì)計(jì)制度服務(wù)于單位的財(cái)務(wù)工作，不能照搬硬套，應(yīng)該密切聯(lián)系起本單位的實(shí)際情況，從而促使事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度建設(shè)得到切實(shí)推進(jìn)。

3、加強(qiáng)事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的制度建設(shè)

首先，對(duì)財(cái)務(wù)管理內(nèi)部控制制度建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，將責(zé)任追究制度落實(shí)下來(lái)。要確保財(cái)務(wù)工作的合法性。事業(yè)單位的要不斷加強(qiáng)執(zhí)行力和監(jiān)督力，以適應(yīng)社會(huì)不斷發(fā)展的要求，還要對(duì)制度規(guī)范建設(shè)不斷完善，這同時(shí)也體現(xiàn)了對(duì)新理念的學(xué)習(xí)過(guò)程。單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)對(duì)工作人員提出嚴(yán)格要求，務(wù)必要做到遵紀(jì)守法，這就為財(cái)務(wù)人員安心工作，以及內(nèi)部有關(guān)部門(mén)的工作提供了良好的環(huán)境，有助于工作人員積極性的增強(qiáng)和工作效益的提高。其次，對(duì)財(cái)務(wù)預(yù)算管理的進(jìn)一步加強(qiáng)，這還得以財(cái)務(wù)預(yù)算控制制度為基礎(chǔ)[2]。在每一年的年初，都應(yīng)該將預(yù)算雛形布置出來(lái)，而財(cái)務(wù)人員也應(yīng)該將相關(guān)工作積極開(kāi)展起來(lái)，對(duì)各部門(mén)的預(yù)算方案進(jìn)行審核，將預(yù)算的計(jì)劃匯總出來(lái)，嚴(yán)格地審核預(yù)算，進(jìn)行反復(fù)的調(diào)查研究。另外，還要與政府的采購(gòu)預(yù)算相關(guān)事項(xiàng)要求進(jìn)行反復(fù)對(duì)比，基于此來(lái)將單位工作人員的非必要開(kāi)支安排好，從而確保事業(yè)單位能夠正常運(yùn)轉(zhuǎn)。還得慎重地對(duì)待辦公的費(fèi)用，力求做到足夠細(xì)致。

三、結(jié)語(yǔ)

中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，這樣對(duì)事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作也就有了更嚴(yán)格的要求。總而言之，對(duì)事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的進(jìn)一步加強(qiáng)具有十分深遠(yuǎn)的意義，不但有助于更加有效地應(yīng)用國(guó)家資金，而且有助于促進(jìn)國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)的加強(qiáng)，促使人民生活質(zhì)量進(jìn)一步提高，因此，對(duì)于事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理要進(jìn)一步加強(qiáng)，以便更好地服務(wù)于我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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