開展“創安”工作要著力做到“五性”

國威武?崔進勇

開展平安創建是黨中央落實科學發展觀，構建社會主義和諧社會的一項重大決策，是新形勢下加強社會治安綜合治理工作的新舉措。開展平安創建活動，必須首先創建平安企業，因為創建平安企業是開展平安創建的前提和保證。

創建平安企業是通過精心組織、周密部署和創造性地開展保衛工作和維穩創安特色活動，杜絕一切企業刑事、治安等違法案件，為生產生產經營工作的順利進行保駕護航，最終實現經濟效益的最大化。目前，大慶石化公司大力開展“創建平安企業”活動，那么，怎樣才能把這項工作做得更好？我認為，除了在綜合治理、安全防范等方面做好工作之外，在“創安”過程中，還要著力做到“五性”。

一、統一思想，認識“創安”工作的重要性

目前， 包括各級領導干部在內的部分員工，對“創安”工作缺乏了解，不欲重視，所以要做好“創安”工作必須首先要端正大家的思想，廣泛動員，提高認識。通過調度會、中心組學習、班前會、班組安全活動和宣傳櫥窗等形式對創建活動的意義和目的進行廣泛宣傳，從全面建設平安社會和構建和諧企業的高度認識深入開展“創安”工作的重要性和緊迫性，從實踐“三個代表”重要思想的政治高度，增強做好平安工作的自覺性和責任感。把“創安”工作列入黨政議事日程，努力營造“創安”工作人人有責的輿論氛圍，進一步強化“平安是?！?，“平安是安全生產的基礎”意識，努力創造良好的平安環境。

二、深化教育，增強“創安”工作的自覺性

員工隊伍的創造力、戰斗力、凝聚力與“創安”活動的效果息息相關。 要認真組織干部職工學習并深刻領會黨的十六大報告關于構建和諧企業的精神實質。一是注重法律學習，開展好 “四五”普法活動。認真學習《安全生產法》、《治安管理處罰法》、《消防法》、《信訪條例》等法律法規，從意識形態角度，學法、執法、懂法和守法，從而提高廣大干部職工遵規守紀的自覺性。二是注重思想宣傳，深化職工隊伍政治建設、思想建設和道德建設。通過多種形式的宣傳教育，使干部職工始終保持政治上的堅定性，思想上的穩定性。

三、加強管理，增強“創安”工作的針對性

在進行安全教育的同時，建立健全管理制度，建立和完善宗合治理、安全生產、消防、信訪等管理制度和分級責任制，層層簽定目標責任書，層層抓落實，層層抓安全穩定，杜絕安全、綜治、消防等方面的隱患。實行定期或不定期的普查和抽查，并且納入獎金考核，督促各個單位切實將各項責任制落到實處。同時，按照“創安”活動要求，針對存在的薄弱環節，切實采取措施，加大力度予以解決，及時排查內部與外部、思想與行為的各類隱患，居安思危，對各種不安定因素全部納入視線，實施有效監控，真正做到人防、物防、技防，保證各項工作有序開展。

四、安全為本，突出“創安”工作的具體性

對我們石化企業來說，安全生產是企業管理的永恒話題，也是“創安”活動的重要內容。為此，在具體工作中應著重抓好七個方面：一是認真落實安全生產責任制，嚴格遵守安全承諾;二是做好安全基礎工作，三是加強現場安全檢查，對查出的問題及時整改;四是加強消防器具的使用與維護管理;五是加強設備維護，使其始終處于“三態”之中;六是嚴格執行三大紀律，加大檢查考核力度;七是加強火票等各種作業票管理，確保檢維修和施工現場安全。

五、化解矛盾，突出“創安”工作的思想性

各基層單位黨支部要始終堅持以人為本，以“前瞻性、及時性和針對性”為抓手，營造良好的思想政治工作氛圍，以此了解職工思想，觀察職工情緒，及時發現和解決員工工作精力難以保證等實際問題。一方面做好思想工作，曉之以情，動之以理，并且加強管理和考核，力所能及地幫助他們解決實際困難，穩定他們的思想，保證安全生產。同時為加深相互之間的信任和理解， ?營造和諧、寬松的企業氛圍，逐漸形成集體談心、黨員與黨員談心、黨員與群眾談心、領導與職工談心的良好氛圍，使反映問題和建議的綠色通道始終暢通。