做好新形勢下的企業思想政治工作

金建民

“思想政治工作是經濟工作和其他一切工作的生命線”，做好思想政治工作是我黨的優良傳統。目前，企業思想政治工作中仍然不同程度地存在著針對性不強等諸多問題，這就要求我們根據新形勢下職工思想出現的新變化，深入分析，正視挑戰，把握機遇，有的放矢，切實有效地做好新形勢下的企業思想政治工作。

一、把握好新形勢下職工思想的新變化

為了增強思想政治工作的針對性，我們不妨對職工的思想現狀作一下分析。根據目前情況來看，總體說這些年來，廣大職工的思想不斷地解放，逐步樹立了許多新的觀念，如中心意識、競爭意識、憂患意識、市場觀念、效益觀念等，這是可喜的一面，也是主流方面。但面對復雜的改革，特別是隨著經營機制的進一步轉換，職工思想變化中也出現了一些值得注意的問題。

1.政治意識淡化。在部分職工特別是在年輕人存在著一種政治意識淡化的傾向。主要表現在：談理想、信仰的人少了;關心政治、熱心政治理論的人少了;講社會奉獻、關心集體利益的人少了;要求加入黨團組織的人少了。他們的注意力轉向了單純追求賺錢。

2.思維方式多樣化?？傮w趨勢是人們思維漸趨成熟，厭惡空談，不再輕信盲從，凡事愛問為什么，不再是說什么就聽什么，喜歡獨立思考，另辟蹊徑。

3.道德標準模糊化。市場經濟體制奉行的是平等競爭、等價交換和主體利益原則。人們的生活被日益濃厚的市場氛圍所籠罩，人格和行為極易市場化，從而部分人被誤導為極端個人主義思想日益嚴重，社會道德觀念和衡量標準變得日益模糊。

4.價值取向利益化。部分人注重追求物質利益，個人物欲膨脹，滋生拜金主義。以致少數人抵擋不住金錢、物欲的誘惑，鋌而走險，甚至走上犯罪的道路。

5.工作心態復雜化。目前在深化改革、擴大開放的過程中，人們的收入渠道增多，傳統的擇業觀受到很大的沖擊，部分職工的敬業思想發生了動搖，因此有些職工在工作態度上呈現出得隴望蜀、欲罷不能的復雜心態。

6.生活目標務實化。現在，人們的生活日益充實，生活追求越來越實在，從目前來看，追求生活享受，生活水平有了質的提高，但又有一定的奢侈之風、享樂主義的出現。

針對職工思想中出現的這些新變化，我們必須通過深入細致的思想政治工作強化教育和正面引導。

二、新形勢給企業思想政治工作帶來了新的挑戰和新的機遇

（一）新形勢的變化給企業思想政治工作帶來了一系列的新問題，使其面臨著新的挑戰和機遇。

挑戰之一，思想政治工作面對多元化的產權關系和利益格局定位呈現的多角色，以及職工的想法、愿望、觀念紛繁復雜，與傳統的思想政治工作面對單一利益格局大不一樣，工作難度增大。

挑戰之二，在現代企業制度下，企業目標十分明確，追求利潤最大化。強烈的效益目標，使思想政治工作面對各種物欲橫流的追求手段，情況十分復雜。

挑戰之三，實現現代企業制度明確法人財產權后，企業領導層有了比以往更大的權限，由于可能會出現有的企業領導不能正確對待和使用手中的權力等復雜情形，致使一些職工產生錯覺，誤以為企業財產是領導的財產，引發甚至激化干群矛盾，這給思想政治工作提出了新的課題。

挑戰之四，勞動關系逐步市場化、契約化，用工制作多樣化，職工隊伍流動性增大，職工思想觀念、具體追求目標、價值取向亦呈多樣化。思想政治工作要解這些多元方程，無論是政工隊伍還是其工作手段都顯得相形見絀。

挑戰之五，現代企業制度的法人治理機構十分規范化，對企業內部機構設置、人員配備都十分精干高效。同時，原有的組織機構權責關系尚不十分明確。因此，思想政治工作領導體制、機制和人員編制，難以把握自己的“適度界定”。

（二）我們還應看到，在企業制度轉換中，機遇與挑戰并存，一方面思想政治工作面臨這些挑戰是不可避免的;另一方面，企業制度創新也給思想政治工作的開展創造了新的條件，帶來了新機遇：

1.新形勢給企業思想政治工作滲透運行創造了物質基礎?，F代企業制度下經濟工作運行有著相互依賴又互相制衡的權力框架與運作程序，因而思想政治工作有了可靠的物質前提。它的運行軌跡和程序變得比較清晰，隨意性會大大減少，思想政治工作服從、服務于經濟工作有了保證。

2.現代企業制度把職工與企業的利益捆得十分緊密，職工思想的共鳴點集中，職工思想問題產生的淵源也比較顯露，調動職工積極性的重點和難點易于把握，思想政治工作的著力點容易尋找。

3.現代企業制度的管理比較科學和嚴格，在人際關系調節處理中比較公正公平，原有企業制度由此產生的種種思想焦點、矛盾會相對減少，從這種意義上講，思想政治工作的量也會相對減少。

4.現代企業制度下的管理是以人為本的現代管理，這與我們思想政治工作幾十年來始終以人民為核心，與了解人、理解人、關心人、凝聚人的優良傳統、行動目標有著內在的共同點。

5.現代企業制度中，黨組織的政治核心地位沒有變，思想政治工作仍有強大的組織基礎，思想政治工作以特色理論為根本指針不變，培養“四有”新人的根本任務不變，因此思想政治工作的方向十分明確。

6.思想政治工作不僅是黨務工作，也是行政領導的任務，在黨政共同配合中，形成了思想政治工作新力度，可以發揮齊抓共建的效應。

三、新形勢下企業思想政治工作的對策

新形勢下企業思想政治工作的對策，應把握以下幾點：（1）以調查研究為基本功，既繼承又創新，實現思想政治工作的動態管理。（2）以科學發展、構建和諧勞動關系為主線，拓寬理論教育的領域和內容。（3）以現代傳媒為主要手段，充分發揮輿論的導向作用。（4）以企業文化為載體，堅持民主平等，培育企業精神，塑造企業形象。（5）以企業管理為紐帶，使企業思想政治工作的運行機制與生產經營融為一體。（6）以市場與現場為基點，重視干部自身人格力量，把思想政治工作做到一線。（7）以培訓與鍛煉為主要途徑，有計劃地培養復合型人才。（8）以企業的實際為出發點，獨立行使思想政治工作的自主權。（9）以新穎實在的活動為依托，解決思想問題與解決實際問題相結合，讓職工在參與中受到教育。（10）以理論研究總結為功底，開創思想政治工作的新局面。