以人為本做好企業思想政治工作

董呂升

企業思想政治工作說到底是做職工的工作，必須堅持以人為本。在新形勢下，思想政治工作必須適應新的形勢和任務，緊緊圍繞企業中心工作，貫徹人本思想，實踐人本管理，找準位置，探索有效途徑，為促進企業科學發展提供有力保證。本文從分析做好思想政治工作把握的特性入手，探索如何以人為本做好企業思想政治工作。

一、思想政治工作應把握的幾個特性

加強新形勢下企業的思想政治工作，必須注重改進思想政治工作的方式和方法，努力尋找思想政治工作為企業中心工作服務的“著力點、切入點”，明確思想政治工作的特性。

具有針對性。正確認識和了解工作對象和存在的問題，是有效解決問題的前提。在新形勢下，企業職工思想問題逐漸增多，這客觀上要求在對思想工作對象的認識上，既要從心理、生理層面上去分析，又要注重從思想層面和政治層面分析。要充分了解工作對象的年齡、家庭和心理情況，又要了解存在的問題是個人心理方面原因，還是管理方面的原因，或是家庭方面的原因，只有充分了解了對象，弄清楚存在的問題，才能夠有的放矢，針對不同的對象采取適合的方式，才能夠事半功倍。

體現創新性。開展思想政治工作，是一項實踐性、創造性很強的工作，沒有固定模式，重在實踐，貴在創新。工作思路、形式內容、方式方法、活動載體、建章立制的一個或幾個方面，均要有創新表現。工作的過程應當是解放思想、實事求是、與時俱進的過程，也應當是在實踐中探索，在探索中創新，在創新中發展的過程。要把創新精神貫穿思想政治工作的始終，以創新精神抓落實，以創新精神拿舉措，以創新精神求突破。

強調實效性。要做好思想政治工作，使干部職工心齊、氣順、盡心盡職，必須把內在約束與外在約束結合起來，把思想教育與解決實際問題結合起來，想方設法幫助干部職工解決具體問題，真正把思想政治工作由“空對空”變成“實打實”。要把關心干部職工生活，努力為干部職工辦實事，積極為干部職工排憂解難，積極回應干部職工的新要求、新期盼，作為思想政治工作的重要內容來抓，使思想政治工作更具有說服力和感染力。

二、開展思想政治工作的實踐做法

企業高度重視，思想政治工作“堅強有力”。企業高度重視思想政治工作，把思想政治工作作為推進黨建工作的重要手段來抓，并列入議事日程加以推進。依托自身有利條件，嚴格落實“一崗雙責”，完善思想政治工作“黨政工團分工負責、齊抓共管”的責任體系，每月及時收集、分析、反饋基層職工思想動態信息，實現閉環管理，將矛盾消除在萌芽狀態。

以人為本，注重人文關懷和心理疏導。企業開展思想政治工作人文關心、心理疏導，既教育人、引導人、鼓舞人，又尊重人、理解人、關心人，做到曉之以理、動之以情、導之以行、持之以恒，黨、政、工、團形成合力，努力為職工排憂解難，做到物質幫扶與精神幫扶同步，關注職工的思想問題和實際困難，使人文關懷和心理疏導在促進企業穩定和諧中，發揮了積極作用。

三、如何進一步加強思想政治工作

要把加強思想政治工作作為凝聚力之本、戰斗力之源，不斷改進思想政治工作方式方法，在具體工作中，要以人為本，在“細”、“情”、“實”、“樹”、“新”上下功夫，切實增強思想政治工作的導向力、向心力和凝聚力。

講聽結合，講究“細”。談心溝通是實現思想政治工作“虛功實做”的關鍵，思想政治工作既要暢通渠道讓員工主動“講”，又要靜下心來讓自己認真“聽”。營造氛圍讓員工有話可講，有話敢講，固然重要;對員工的話要真心聽、耐心聽，聽全、聽完更為重要。作為思想政治工作者，身在員工之中，就要細心從聽取職工的意見中了解員工的種種疑惑、矛盾，才能有的放矢，引導幫助員工解疑釋惑。

關心職工，注重“情”。開展思想政治工作必須帶著感情，解決職工實際問題，才能收到好的效果。這就要求各級領導干部、政工人員更好地堅持干部聯系點、民主懇談等制度，經常深入基層、深入群眾，在思想上主動關心，在生活上主動幫助，了解他們的困難，關心他們的疾苦，把解決實際困難和做好思想政治工作緊密結合起來，讓職工實實在在感受到企業和黨組織的溫暖和關愛。

言行一致，做到“實”。要做好思想政治工作，思想政治工作者必須身體力行，“言必行、行必果”，才能贏得員工的信任。思想政治工作者既要善“言”，通過勤于學習，不斷提高自己的素質;又要重“行”，通過率先垂范，做到正人先正己，教人先教己，要求別人做的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做，充分發揮人格力量作用，用自己的模范行動感染人、教育人、帶動人，才能贏得員工的理解、信任和支持，這樣，團隊才有凝聚力，員工才有向心力，工作才有戰斗力。

注重疏導，突出“樹”。思想政治工作要取得成效，思想政治者必須掌握科學的方法論，運用疏導方法，用科學的理論教育、引導、激勵人，做好“人”的文章。要選樹好典型并實事求是地宣傳學習典型，發揮先進典型的示范引路作用，特別要注重在不同工作、不同層面樹立典型。充分利用宣傳平臺，突出身邊人、身邊事的大力宣傳，形成比、學、趕、幫積極向上的良好氛圍，激發干部群眾的創新精神和創業熱情。

思想政治工作是調動人的積極性、激發人的創造性、凝心聚力的工作，有效的思想政治工作為構建和諧企業提供了堅實的思想保證。要做好思想政治工作就必須以人文本，準確把握干部職工的所思、所想、所盼、所求，充分了解干部職工的思想狀況，不斷激發干部職工的工作熱情，更好促進企業和諧發展。