創新煤炭企業女工思想政治工作 發揮半邊天作用

宇亞杰

煤炭企業適合女性的崗位比較少，大部分女工都在機關和地面崗位上。但礦井的安全生產、經營管理、節支降成等各項工作與廣大女工的辛勤付出息息相關，特別是在當前煤炭市場低迷、職工思想多元化的新形勢下，如何做好女工的思想政治工作尤為重要，十分迫切，對企業的改革發展、和諧穩定都具有重要意義。根據本人煤炭企業多年的工作經驗，談幾點認識。

1、強化宣傳發動，突出女工的地位和作用。當前仍有部分人存在封建的“男主外女主內”思想，片面的認為女人的陣地是相夫教子，事業應該由男人打拼，這是典型的輕視女工的思想。一是要在“破舊立新”上下功夫，企業的宣傳部門要分發揮報紙、電子屏、板報、簡版、廣播等宣傳載體，工會女工組織要積極組織廣大女工認真學習《工會法》、《女職工勞動保護規定》等法律、法規，學習勞動技能和科學文化知識，加強知識培訓，不斷提高履職盡責的能力，讓廣大女工在崗位上挑重擔、能干事。及時打破因循守舊的思想觀念，徹底消除輕視女職工的錯誤思想。二是在先進典型宣傳發動上下功夫，要設置女工先進典型宣傳平臺，大力宣傳女工在崗盡職盡責、默默奉獻的先進事跡，用自己身邊的人、身邊的事現身說法，營造女工也頂半邊天的良好氛圍;用感人的事跡去突顯女工當家作主建功立業作用，大力弘揚她們愛崗敬業、勤勤懇懇的奉獻精神，大力倡導她們尊老愛幼、孝敬長輩、團結友愛、鄰里和睦、夫妻恩愛，助人為樂的傳統美德，大力宣傳她們模范遵守黨紀國法的表率作用。

2、注重教育與培訓，提高綜合素養。在當前煤炭企業較為困難的形勢下，廣大女工能否在當前深化企業改革發展的大局中發揮重要作用，關鍵在于女工的素質能否適應企業發展需求，能否成為助推發展的推進器。一是加強系統性學習，樹立創新意識。突出“新、重”。“新”就是女工要在思想意識上有創新，在一個推陳出新、革故鼎新的過程基礎上，探索新形式，開辟新途徑。“重”就是思想政治工作無論是在發展經濟中還是政治建設中都是很關鍵的，是必須重視的內容。在煤炭企業女工中開展思想政治工作不是在一個領域而是要貫徹到各個環節，使企業每個女工都有一個系統的認識，并針對不同的員工進行不同的教育，才能為企業發展添上潤滑劑。二是積極組織開展女工崗位立功競賽，要廣泛組織開展女工“全能比賽”，“全能”應包括文化理論知識、心理素質、業務技能、個人特長等，對比賽成績優異的給予物質和精神獎勵，以調動更多女工積極參與;要組織動員女工立足崗位，開展“巾幗”建功活動，組織不同崗位的女工開展崗位練兵技術比武、群眾性經濟技術活動、提合理化建議及勞動競賽等，讓女工感到價值感和榮譽感;實行崗位交流和開展“傳幫帶”活動，通過女工之間互換崗位，達到互相學習的目的，還可以采取“傳授經驗、以好幫差、以老帶新”等形式促使女工業務技術得到快速提高，培養一支能工作、會工作的優秀女工隊伍。

3、突出工作重點，著力為女工辦好事辦實事。一是加強工會女工組織建設，要做到哪里有女工，哪里就有女工組織，依靠組織的力量有效依法維護女工的合法權益和特殊利益。還要不斷優化工會女職工組織體系，提升女工干部隊伍素質。在女工干部配備上要逐步解決兼職過多的問題，要落實女工主任的工會副職待遇，要健全女工干部的學習培訓制度，開展好法律法規知識講座，提高法律意識;二是堅持落實好女工健康體檢工作，建立健全健康體檢檔案，隨時掌握她們的身體健康狀況，使女職工的身心健康得到及時有效的保護。三是加大特困女工困難救助，建立特困女工和單親女工采取結對幫扶機制，采取多種救助形式，在女工遇到大災大難面前，幫助她們擺脫困境，解決后顧之憂，讓她們安心扎根崗位，并切實把組織的關懷、同事的幫助轉化為女工走出困境、提振信心、干好工作的強大精神動力。

4、切實保護女工的權益，營造和諧的良好氛圍。煤炭企業要嚴格遵守《勞動法》以及《婦女權益保障法》規定。首先要保障女工工作環境的安全，保護她們的生命健康權和特殊利益。工會女工組織要建立女工維權工作機制，把女工維權作為重中之重來抓，把女工勞動保護工作列入企業大型檢查的內容，形成尊重女工、關愛女工的良好氛圍，要對一些嚴重侵害女工權益的案例進行曝光，增強企業管理層的守法意識和女工維權意識。還要及時關注女工業余生活，提高政治素養、思想道德文化水平以及生活水平，特別是要充分考慮到女工的生理特點，鼓勵她們參與企業管理并制定相關的配套措施切實保障女職工的經營權利，最大程度的調動女工群體的積極性和主動性，在為企業牟利的同時實現自己的價值。

5、立足企業實際，組織開展積極向上的文體活動。企業應該堅持“以開展活動為橋梁，用文化凝聚人心”原則，圍繞傳統節假日、“三八”婦女節等特殊時段，在女工中大力開展各類文體活動，豐富業余文化生活，增強女工隊伍的凝聚力和向心力。煤炭企業可結合實際，在節日期間開展女工拔河、跳繩、跳棋、踢毽子、定點投籃競賽等活動，舉辦才藝作品展;在安全月期間，開展女工安全知識競賽、安全慰問演出、安全巡視等活動。

不論在任何時候，任何年代，女工工作都是企業、社會不應忽視的一方面，我們要充分認識做好女工工作的重要性，尤其是在當前煤炭企業面臨巨大困難的特殊時期，做好新形勢下的女工工作意義重大，真正能夠體現推動企業和諧發展、科學發展的半邊天作用。