新時期深化國有企業黨建工作研究

王娟娟

摘 要：黨建工作是國有企業日常管理工作的重點內容，是提升國有企業市場競爭力的重要保證。我國社會主義市場經濟的發展實現了國有企業的快速轉型，在發展過程中遇到的思想問題需要黨建工作進行指導，這樣才能夠保證國有企業經濟效益的增長。本文對新時期深化國有企業黨建工作進行必要的研究。

關鍵詞：深化國有企業;黨建工作

國有企業在改革過程中要強化黨建工作，實現自身的多元化發展。進一步提升國有企業發展的穩定性。隨著社會經濟水平不斷提高，黨建工作是企業管理改革的重點工作，也將面臨更加艱巨的任務，面對這些問題，必須積極研究黨建工作的特點，解決企業改革帶來的問題。

一、黨建工作的意義

黨建工作是中國建設的重要內容之一，也是中國建國以來一直堅持的重要思想方針，是新時期全黨都需要承擔的責任。作為我國重要的國有經濟基礎，黨建工作在國有企業中具備特殊的政治優勢，是維持國有企業核心競爭力的重要因素。國有企業中，基層組織發揮了黨的政治作用，以生產經營為核心，開展黨建工作。國有企業的特殊性質決定了黨的核心地位，以黨為核心，引導企業的政治方向，優化黨組織建設制度，增強黨建工作的合理性、科學性。黨建工作需要與企業經營互相結合，確保基層黨組織在企業中可以起到政治核心作用，提高國有企業的凝聚力、創造力、進取力。黨建工作是我黨執政的重要基礎要求，也是國有企業穩定發展的首要因素。

二、黨建工作的問題

（一）社會節奏過快

我國處于經濟轉型期，社會發生了巨大的變化，變化給職工帶來了心靈上的沖擊，而心理健康發展是目前社會普遍關注的問題。企業經濟改革不斷深化，生產效率與工作效率不斷提高，員工日常的生活節奏不斷加快，而且薪酬與績效使員工必須不斷提高自己的業務水平，工作十分忙碌、緊張。利益格局發生的變化，與企業中不斷增加的競爭感，使員工的心理壓力不斷增加，產生焦慮、恐懼、煩躁的心理狀態。這些不良因素一旦超過極限，就會導致心理失衡與障礙，所以如何運用思想政治工作降低員工心理壓力、保證員工心理健康，是黨建工作在企業中面臨的重要問題。

（二）員工與企業的矛盾

在社會經濟水平提高的情況下，人們的生活水平也在不斷提高，員工對于利益的需求也隨之增長。我國出臺的各種政策規定，也保障了員工的利益，對企業滿足員工利益提出了更高的要求。以人為本是企業發展的重要目標，企業與員工共同發展是利益最大化的重要手段，但是受到社會形式影響，員工過于重視實際利益，這種情況就會導致員工利益與公司利益發生矛盾。如何滿足員工的物質要求，并且提高企業支付能力與創效能力，在符合我國法律法規的前提下，平衡員工與企業的利益，是一項非常重要的工作任務。市場經濟飛速發展，人們的價值觀、得失觀、是非觀發生了變化，社會提倡的追求個人利益與思想政治工程提倡的廉潔奉獻精神造成很大沖突，而且也沒有相關理論教育支持工作，導致部分員工思想發生偏差，價值觀扭曲，為推動黨建工作造成很大困難。

（三）企業與黨建的文化差異

現代企業文化必須符合市場經濟要求，也是國有企業的重要發展方向，它從根本上擺脫了經濟單一經營化與平均分配原則，幫助員工改變傳統的平均主義思想，樹立挑戰、效率、信譽、創造、競爭、業績的時代精神，完成企業向市場經濟的改革道路。但是價值觀念根深蒂固，并不能在短期內進行改變，所以在進行觀念改革時，一些新規范會損害舊有觀念的利益，這種時候就會導致黨建工作遭到抵制，這種情況不僅增加了企業改革成本，也會破壞企業發展進程，嚴重損害企業創新改革與企業文化建設。

三、黨建工作改進措施

（一）提高創新性

社會形勢發展十分迅速，黨建工作必須符合時代潮流，打破傳統規則的影響，突破舊有觀點的束縛。只有創造出符合時代的新型黨建工作體系，將思想從陳舊理念中解放出來，提高黨建理論水平。在進行黨建工作時，需要提高創新意識，并且明確工作職責，冷靜面對問題，積極尋找解決方案，通過創新思想推動企業改革發展。

（二）適應市場經濟

黨組織必須加強黨建隊伍建設，提高黨建工作人員的專業水平。第一步加強黨委書記隊伍，建設出具備“雙向進入、交叉任職”的高素質黨委書記隊伍。第二步以經濟建設為重點，通過黨組織的引導性提高黨建工作與經濟工作的結合性，提高企業的經濟效益、水平、層次，適應社會快節奏的發展形式，豐富黨建工作內容，明確黨的核心政治作用。第三步需要增加黨組織凝聚力，確保黨員合法權益不被損害，提高黨員的核心工作地位，發揮出骨干作用。

（三）加強企業文化

企業文化是企業發展的重要因素，積極向上是中國社會主義的重要文化之一，也是企業發展的靈魂。企業文化需要堅持以人為本，內部表現為企業價值觀與精神，外部表現為企業形象。黨建工作需要與時俱進，將黨建文化與企業文化互相結合，起到輔助企業發展的作用。企業文化也是黨建工作的基礎，是企業改革的重要目標，黨組織需要將理念融入企業文化之中，通過企業文化豐富黨建文化。培養出特色的企業文化，形成獨特的企業品牌效應。企業文化可以反映出管理的特點，并且企業員工會認可文化帶來的價值觀，提高企業凝聚力與核心競爭力。

結束語：針對國民經濟發展的形式國有企業要根據市場的變化進行深入改革，充分的發揮黨建工作在國有企業發展中的重要作用。對改革過程中存在的問題要積極面對，制定有效的措施進行解決。提升國有企業黨建工作水平，實現我國經濟建設迅速發展。

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