新形勢下增強企業凝聚力的幾點對策

凝聚力對一個企業的生產、經營、效益，乃至生存與長遠發展都有著重要的作用。而當前在石油企業深化改革，內外發展環境發生新變化，尤其受金融風暴影響，企業及員工都面臨巨大挑戰和生存壓力的新形勢下，加強企業凝聚力建設， 使員工團結一心，為了一個共同的目標努力奮斗更顯得猶為重要。

一、增強企業凝聚力的重要作用

凝聚力是指一個集體吸引、團結其成員的一種力量。凝聚力越強，企業與員工之間、員工與員工之間的關系越為融洽，企業的各項工作越容易得以順利開展，企業的整體目標和員工的個人目標越容易得到實現。

1、凝聚力是維護企業安全生產的“穩定劑”。對于國有企業而言。安全是政治、是效益、是生命、是保障，沒有安全談何企業的發展和員工的幸福，而安全工作又是靠全體干部員工齊抓共管。

2、凝聚力是推動企業改革發展的“催化剞”。企業要想發展，就得不斷適應形勢，不斷深化改革。人是企業發展的主要動力，體制改革、科技進步、設備更新都離不開人的作用。企業的凝聚力強，那么企業的每一項工作、每一個措施、每一目標就能得到員工的理解和擁護，使之能夠順利實施和實現。

3、凝聚力是提高企業經營效益的“活性劑”。企業經營的目的是提高生產效益，促進其自身發展壯大，并為員工謀取福利。凝聚力可以激發員工的積極性，共同為企業出謀劃策。大港油田井下作業公司充分利用工會組織優勢，廣泛開展合理化建議等群眾經濟活動，就2013年，公司員工公司提出合建1018條，實施415條，年創效629.5萬元，為公司生產經營大局贏得了先機。

二、當前影響企業凝聚力的主要原因

企業凝聚力是一個復雜的變量，會受到社會環境、企業行為及員工心理等眾多因素的影響。2013年，大港油田井下作業公司通過基層調研、員工座談、問卷調查等多種途徑和方式，對當前影響企業凝聚力的主要原因進行了細致分析。

1、員工信息渠道廣泛，思想問題復雜多變。信息時代的發展給人們帶來了諸多方便，網絡全方面傳播、電視全程跟蹤報道、報紙全面細致報道，使人們更加充分享受到快速、廣泛的信息。但不可否認，網絡上也有一些過分的炒作以及對個別事件片面的報道，使老百姓對有些問題有了錯誤的理解。再加上企業一有風吹草動便小道消息漫天飛，五花八門的信息渠道使員工的分析、辨別能力受到了影響，思想問題多樣。

2、社會快速發展，員工需求日益提高。 社會不斷進步，使員工的各種需求日益增加，不僅對薪金、福利、工作環境等有了新標準、新要求，而且對自身安全、自我價值的實現，以及文化體育活動等方面都有了新的認識。

3、員工價值取向多元化，企業管理有待進一步完善。日新月異的社會變遷，人們的價值觀也呈現出多元化的特點，對工作、對生活，不同的人都有不同的價值觀念和價值追求，作為保障油田上產的生產技術服務行業，我們的管理方法、管理程序、規章制度、員工培養等方面還有不盡完善的地方。

三、新形勢下增強企業凝聚力的幾點對策

針對新形勢下，企業發展環境的不斷變化和員工思想的錯綜性與復雜性，單一的說服教育的方式，難以更好地增強企業的凝聚力和向心力，而必須從企業管理、發展目標、政策確定、員工素質、福利待遇、文化教育等多方面下手，加強企業凝聚力工程建設，發揮團隊作用，以達到最終目標。

1、目標激勵，增強員工信心。一個人如果看不到自己所從事工作的意義和未來，肯定是做不好工作的。目標激勵，就是企業確定適當的目標，以此來引發員工的動力。這種目標，除了要對員工個人金錢、職位、成就進行規劃外，企業自身也應制定明確的目標，使員工增強對企業的認同感和歸屬感。當每名員工的目標明確，并與企業目標一致時，他們就會對企業的發展產生熱切的關注，對自身工作產生強烈的責任感，即使不用別人監督也能自覺地把工作搞好，對促進企業發展產生積極效果。

2、形勢任務教育，理順員工情緒。面對企業的新形勢、新變化，需要各級黨組織及廣大思想政治工作者做好耐心細致的解釋宣傳工作。理順員工的思想情緒，使員工對企業一系列改革有深刻和明確的認識。及時地發現容易出現的問題和矛盾，充分發揮思想政治工作的導向、激勵和疏導作用，把員工的思想統一到公司的工作重點上來，保證企業平穩運行。

3、民主管理，化解員工顧慮。

一是重視工會、職代會的作用，按時召開職工代表大會或職工大會，使企業的生產經營真正建立在職工群眾集體的智慧之上，為增強企業活力打下良好的群眾基礎。

二是大力推行廠務公開，對直接關系員工切身利益、員工關注的敏感熱點問題、企業發展成果等，及時向員工公開，讓職工了解企業的實際情況，讓他們工作起來心里有底。

三是健全完善企業規范，積極為職工參與企業的民主管理、民主監督拓展渠道，創造必要的條件。

4、文化建設，凝聚員工心氣。

培養健康向上的企業文化，滿足職工精神文化需求，是隊伍穩定和諧的保障。培育多種形式，積極向上的現場文化，讓員工在工作中時時、處處都能感受到正能量。同時，積極開展群眾性文體活動，如演講比賽、知識競賽、趣味運動會和書畫美術攝影展，以及乒乓球、羽毛球、籃球等比賽活動，極大地調動每名員工的參與性，使員工在各類比賽及活動中感受到團結的力量和企業的和諧氛圍。

萬眾一心，團結一致，凝聚每一份力量，集中每一份智慧，才能充分發揮企業的執行力和戰斗力，才能在嚴峻的形勢下頂得住壓力，經得住考驗，推動企業和諧穩定更好更快的發展。