新時期強化煤炭企業武裝保衛工作的思考與探索

摘 要：煤炭企業作為國有企業的重要組成部分，全面改革與轉型升級勢在必行，再加上紛繁復雜的國內外形勢，都給煤炭企業武裝保衛工作帶來了嚴峻的挑戰。本文從煤炭企業治安環境的需要闡述了新時期加強國有企業武裝保衛工作的意義；從突出防范重點，轉化矛盾構和諧等方面論述了新時期加強國有企業武裝保衛工作的新途徑。

關鍵詞：新時期；煤炭企業；武裝保衛工作

黨的十八大報告指出，“要毫不動搖鞏固和發展公有制經濟，推行公有制多種實現形式，深化國有企業改革，完善各類國有資產管理體制，推動國有資本更多投向關系國家安全和國民經濟命脈的重要行業和關鍵領域，不斷增強國有經濟活力、控制力、影響力”。十八大報告從精神綱領性的高度指明了國有企業發展的方向。煤炭企業作為國有企業的重要組成部分，全面改革與轉型升級勢在必行，再加上紛繁復雜的國內外形勢，都給煤炭企業武裝保衛工作帶來了嚴峻的挑戰。新形勢下，如何加強煤炭企業武裝保衛工作，進而確保企業穩定和諧發展是每位企業武裝保衛工作者面臨的嶄新課題。

一、新時期加強國有企業武裝保衛工作的意義

煤炭企業武裝保衛工作是關乎企業生產發展的關鍵，是關乎國計民生的大事，是構建和諧社會、和諧企業的重要組成部分。

一是煤炭企業治安環境的需要。搞好企業內部治安保衛工作，可以為企業創造一個良好的治安環境。保護集體資產，使之不受不法侵害，使企業生產經營在穩定的環境中進行，可以使企業擴大在行業和市場中的知名度，壓邪氣、樹正氣、鼓士氣。

二是煤炭企業安全生產的需要。通過加強武裝防范工作，使犯罪分子不敢對企業資產及物資有非分之想，進而使企業在競爭日益激烈的情況下求得效益最大化。

三是煤炭企業長治久安的需要。只有搞好企業武裝保衛工作，才能使企業職工的生命財產安全得到保障，使職工全身心地投入到日常生產建設中去，沒有后顧之憂。

四是煤炭企業應對部突發事件的需要。在面臨突發的職工集訪、鬧訪等群體性事件時，能夠引導分流人員，協助化解矛盾，有效控制事態發展，為企業的穩定工作提供強有力的保障。

二、新時期加強國有企業武裝保衛工作的新途徑

隨著煤炭企業改革發展的不斷深入，面對的社會環境、經濟環境日益復雜，企業內外部都存在各種利益訴求，同時，還存在著各種危害因素，因此，在當前的形勢下，加強武裝保衛工作，對于確保煤炭企業和諧穩定安全發展具有非常重要的現實意義。

第一，突出防范重點，轉化矛盾構和諧。 應把對人的預防作為煤炭企業的工作重點，要通過一切有效的措施做到防患于未然，要根據不同人的不同情況，有針對性地做好人的預防工作。人是企業是最活躍的因素，尤其在企業改革改制日益深化的今天，持續關注職工思想動態，了解職工所思、所想、所欲、所求，在企業文化、制度建設、機制營建等方面有針對性地辯證施策，對于做好企業內部武裝保衛工作，維護企業穩定的發展局面至關重要。眾所周知，企業改革是深層次的變革，其必然要涉及職工的切身利益。在這個過程中要有針對性的做好預防，做好矛盾的轉化工作。特別是針對那些有劣跡的人員，及性情粗野易于鋌而走險的人，更要采取重點預防的措施。重點預防就是要通過實施“教、談、訪“措施。“教”暨定期對他們進行遵紀守法和形勢任務教育，讓他們更進一步地了解掌握一些基本的法律常識和正確理解當前面臨的形勢，用以指導他們的自身行動，消除他們的違法犯罪心理因素，使其做到不違法，不犯罪。“談”，暨在采取教育措施的同時，從思想上耐心地做好他們的疏導工作，通過談心進一步了解他們的心理活動，掌握他們的思想動態，及時向企業相關組織和部門反映情況，積極幫助他們解決學習、工作、生活中的困難。“訪”，暨對他們進行定期的家訪，了解掌握他們的家中和社會中的活動表現。

二是突出防范關鍵，減少案件保穩定。隨著煤炭企業改革發展的深入，勢必會使個別人利益上產生影響，進而產生報復心理，而這種報復心理多數是針對基層單位的領導或是一般管理者，這就形成了誘發破壞性案件的因素。因此，首先要掌握易發案部位，注意搜集情況信息反映，熟知那里的情況和問題點。在此基礎上，首先要做好重點人員的思想疏導，盡可能地避免報復行為的發生。其次要做好矛盾的轉化工作，將可能產生的危害減小到最小范圍。同時要對那些要害設備，重點設備、重點部位等加強防范工作，盡可能地將破壞案件降低到最低限度。在此期間，無論是人或是物，能做到死看死守的一定要死看死守，不給報復行為以可乘之機。同時要建立健全各項武裝保衛制度及措施，形成規范的管理流程，做好日常的檢查、督辦與考核，確保安保制度措施有效落實。

第三，突出防范難點，增強科技提效果。煤炭企業武裝保衛工作要走依靠科技進步、提高科技含量的內涵式發展道路，使科技手段成為推動治安防范的巨大動力。在犯罪日益科技化、智能化的情況下，傳統意義上的群防群治已明顯地暴露出它的局限性。對此，煤炭企業內部武裝保衛工作如果沒有科學技術作保障，其效能不可能有效提高。因此，應該向科技要穩定，向科技要安全，加大技術防范力度和密度，加大企業內部防控網建設。

第四，突出防范基礎，提升素質促發展。煤炭企業武裝保衛工作的好壞離不開高素質、有專業能力、敬業奉獻的武裝保衛人員，要以打造一支“政治合格、業務精湛、作風優良、忠于職守、執行力強”的保衛隊伍為目標，通過提升武裝保衛人員工作積極性和工作能力，完善武裝保衛責任考核獎懲機制，建立一支強有力的武裝保衛力量，為企業持續健康快速發展提供有力的治安保障。

總之，隨著煤炭企業改革發展的不斷深入，面對的社會環境、經濟環境日益復雜，煤炭企業有針對性地加強武裝保衛工作關系著整個煤炭企業的安全生產，關系著煤炭企業和諧穩定。煤炭企業武裝保衛部門要密切關注企業改革發展中出現的新形勢、新問題、新苗頭、新傾向，及時采取有效措施，為煤礦企業的安全生產及和諧穩定保駕護航。維護企業安全穩定發展的良好局面。