加強(qiáng)協(xié)會建設(shè)，突出人文關(guān)懷，打造快樂和諧塞外油田的研究與實(shí)踐

近年來，二連分公司工會牢固樹立“以人為本”的人文關(guān)懷管理理念，密切關(guān)注干部職工的身體素質(zhì)，高度重視職工群眾的文體活動工作，始終把提高職工的生活質(zhì)量和健康需求作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把開展職工群眾文化體育活動作為構(gòu)建和諧油田的重要舉措。主要法是充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，在“擴(kuò)建陣地、組建協(xié)會、創(chuàng)建品牌”方面下功夫，以“草原油情”文化節(jié)、“快樂之冬”室內(nèi)活動為舞臺，以22個文體協(xié)會為骨干，努力構(gòu)建“工會搭臺、協(xié)會唱戲、員工參與”的文體活動模式，大力開展群眾性文化體育活動，較好地滿足了員工精神文化和改善體質(zhì)的需求，促進(jìn)了草原油情文化建設(shè)。分公司先后榮獲國家體育總局“全國群眾體育先進(jìn)單位”稱號和中國石油集團(tuán)公司“中國石油體育協(xié)會先進(jìn)單位”稱號。

從2008年開始，分公司最初成立了7個文體協(xié)會，到現(xiàn)在已經(jīng)發(fā)展到22個文體協(xié)會。這些協(xié)會以各種健康向上、豐富多彩的文體活動為平臺，培養(yǎng)職工的集體主義精神和進(jìn)取精神，增強(qiáng)凝聚力，成為積極構(gòu)建快樂和諧塞外油田企業(yè)文化的厚重載體。

一、分公司文體協(xié)會現(xiàn)狀

分公司現(xiàn)有22個文體協(xié)會，共有正式會員440 名，各協(xié)會的愛好者正在與日俱增。為了加強(qiáng)協(xié)會建設(shè)，統(tǒng)一規(guī)范各協(xié)會日常運(yùn)行方式，分公司制定了《二連分公司業(yè)余協(xié)會管理暫行辦法》，召開了業(yè)余協(xié)會交流座談會，書法協(xié)會、排球協(xié)會、羽毛球協(xié)會、毽球協(xié)會分別匯報了協(xié)會開展活動情況、取得的各種成績和榮譽(yù)，目前存在的問題和困難，各協(xié)會修訂或制定了《協(xié)會章程》，選舉產(chǎn)生了會長、副會長、秘書長、理事等內(nèi)部管理人員和組織機(jī)構(gòu)。通過相互交流經(jīng)驗(yàn)，為各文體協(xié)會的日常運(yùn)作和健康發(fā)展提供了保證。

二、加強(qiáng)協(xié)會建設(shè)，不斷拓寬文體協(xié)會的覆蓋面和影響力

1、加強(qiáng)宣傳，提高文體協(xié)會在職工群眾中的知名度。在每年開展草原油情文化節(jié)和“快樂之冬”活動中，分公司和作業(yè)區(qū)兩級工會組織采取各種形式為每個文體協(xié)會推薦、選定、編排節(jié)目或項(xiàng)目，為會員在最佳時機(jī)展露身手，擴(kuò)大聲勢。

2、專項(xiàng)培訓(xùn)，增強(qiáng)文體協(xié)會的專業(yè)性。分公司工會在廣泛普查的基礎(chǔ)上，建立了分公司文體人才庫，摸清了人才資源，采取“走出去、請進(jìn)來”的方式，加強(qiáng)培訓(xùn)群眾文體骨干分子，參加了油田公司工會舉辦的主持人培訓(xùn)班，在分公司文體活動中心相繼舉辦了排球、籃球、羽毛球、毽球等運(yùn)動項(xiàng)目的技術(shù)培訓(xùn)和裁判培訓(xùn)，為開展群眾文體活動做好了優(yōu)秀人才的儲備工作。

3、舉辦賽事，擴(kuò)大文體協(xié)會的影響力。一方面由各文體協(xié)會自發(fā)協(xié)調(diào)，組織開展比賽、表演活動，活躍會員業(yè)余生活，激發(fā)會員榮譽(yù)感，提高會員的技藝水平。另一方面，分公司工會在舉辦比賽活動中委托協(xié)會直接組織進(jìn)行，相互學(xué)習(xí)、加強(qiáng)交流，在比賽中擴(kuò)大了文體協(xié)會的影響力。

三、發(fā)揮協(xié)會作用，深入推進(jìn)文化落地

文體協(xié)會開展各項(xiàng)活動有利于提高員工的綜合素質(zhì)，激發(fā)奮發(fā)向上的工作熱情，培養(yǎng)集體主義精神和進(jìn)取精神，增強(qiáng)凝聚力。從大環(huán)境來說，分公司處于特殊的地域環(huán)境、人文環(huán)境、氣候環(huán)境，分公司職工處于休假和倒班的輪回狀態(tài)中。在這樣艱苦的環(huán)境下，文體協(xié)會不定期的開展系列健康向上的各種比賽，舉行專題講座、培訓(xùn)、交流等豐富多彩的文體活動，使員工潛移默化地接受企業(yè)文化教育和熏陶，愉悅身心的同時，又提高藝術(shù)修養(yǎng)和生活品味，充分感受到生活、工作的樂趣，激發(fā)了員工的創(chuàng)造力和工作積極性。如攝影協(xié)會舉辦攝影培訓(xùn)班，既提高了會員的攝影技術(shù)，又有助于提高會員的工作能力。

文體協(xié)會豐富了分公司職工業(yè)余文化生活，滿足廣大干部員工精神文化生活需求。針對分公司點(diǎn)多、線長、面廣的特點(diǎn)，各協(xié)會在開展群眾文化活動中，堅持定期活動與經(jīng)常性活動相結(jié)合，大型活動與中小型活動相結(jié)合，競技性活動與趣味性活動相結(jié)合，注重活動內(nèi)容的普及性、趣味性，做到了“周周有活動 月月有賽事”。

四、注重協(xié)會創(chuàng)新，打造快樂和諧品牌

品牌是協(xié)會工作的體現(xiàn)，也是協(xié)會發(fā)展?fàn)顩r的標(biāo)志。各文體協(xié)會要不斷創(chuàng)新活動內(nèi)容和形式，用新穎的文體活動吸引廣大職工群眾的參與；分公司工會要在做好各項(xiàng)管理和服務(wù)工作的同時，重視塑造協(xié)會品牌，充分挖掘有潛力的協(xié)會，對優(yōu)勢項(xiàng)目積極宣傳推廣，積極打造富有塞外油田特色和社會影響力的協(xié)會精品。

每年“草原油情”文化節(jié)期間，分公司工會抓住這一時機(jī)，組織各協(xié)會開展較大規(guī)模的文化體育活動，籃球賽、羽毛球賽、排球賽、乒乓球賽、健美操比賽、演講比賽等好戲連臺輪番上演，分公司領(lǐng)導(dǎo)與普通職工同臺競技，比意志、比毅力、比精神、比水平，同心協(xié)力、你爭我搶，讓前來探親的家屬和子女感受到一個團(tuán)隊(duì)力量的凝聚及和諧溫馨的大家庭，在他們的記憶中留下了深刻影響。

在廣泛開展群眾性文體活動的同時，分公司工會將書法和攝影作為重點(diǎn)培育項(xiàng)目，以國家級、省部級書法協(xié)會會員和攝影協(xié)會會員為重點(diǎn)培養(yǎng)對象，精心編輯、印刷作品集，以骨干力量帶動群體共同上水平，普及和提高同步進(jìn)行，傾心打造具有二連特色的文體協(xié)會品牌。

二連分公司工會精心搭建協(xié)會平臺，深入推動職工群眾文體活動深入開展，基本實(shí)現(xiàn)了群眾體育活動經(jīng)常化、普遍化，活動管理制度化、規(guī)范化，活動內(nèi)容多樣化、趣味化，廣泛地吸引了員工參與，強(qiáng)化了職工群眾的健身意識，提高了職工群眾的健康水平，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力和向心力，展現(xiàn)了充滿活力的石油企業(yè)風(fēng)貌，為構(gòu)建和諧塞外油田、創(chuàng)建“草原油情”文化品牌做出了顯著成績。