論如何增強鋼鐵企業(yè)思想政治工作實效性

摘 要：從建國之初發(fā)展到現(xiàn)在，鋼鐵企業(yè)的跨越式的發(fā)展離不開思想政治工作的支撐，在當(dāng)前多變的社會和市場形勢中，更需要鋼鐵企業(yè)站穩(wěn)腳跟，做好企業(yè)內(nèi)的思想政治工作。從目前來看，很多企業(yè)的思想政治工作做的不夠扎實，停留在表面，而工作理念并沒有得到實質(zhì)性的落實，這種思想政治工作是毫無意義的。如何做好鋼鐵企業(yè)的思想政治工作，提高工作的實效性，切實推動企業(yè)的長遠發(fā)展，可以從以下幾個方面來開展工作。

關(guān)鍵詞：鋼鐵企業(yè)；思想政治；工作；實效性

一、創(chuàng)新思想政治工作方法

企業(yè)思想政治工作的重要性不言而喻，但也并沒有對所有企業(yè)的工作開展手段作出統(tǒng)一的要求，鋼鐵企業(yè)可以將思想政治工作的開展和自身的企業(yè)文化結(jié)合起來，有利于企業(yè)凝聚力和競爭力的提高。對于鋼鐵企業(yè)，要為新進的職工創(chuàng)造良好的企業(yè)工作氛圍，挖掘出他們肯吃苦，不放棄的工作精神，將自身的進步和企業(yè)的發(fā)展聯(lián)系在一起，在思想上對企業(yè)形成歸屬感，這樣能夠方便思想政治工作的進一步開展。

二、由傳統(tǒng)型向創(chuàng)新型轉(zhuǎn)變

在廣大干部職工中間普及國內(nèi)外政治的最新動態(tài)、經(jīng)濟的發(fā)展趨勢以及同界的整體發(fā)展?fàn)顩r、鼓勵廣大干部員工積極學(xué)習(xí)先進的工作方式與工作技術(shù)等，讓廣大干部職工對公平與不公平有一個正確的認識。任何一個企業(yè)其收入分配制度的確立必須和國際標(biāo)準(zhǔn)保持一致的步伐，促進按勞分配轉(zhuǎn)變成為按照知識科技貢獻水平及程度為依據(jù)的分配，讓廣大干部職工認識到，只有不斷提高自身知識水平，專業(yè)素質(zhì)，技能操作能力，將自己變成知識型技術(shù)型使用綜合性人才才能獲得較高的薪酬，才能夠提高自己的生活水平。最終起到調(diào)動廣大干部職工學(xué)習(xí)積極性與主動性提高企業(yè)生產(chǎn)效率與經(jīng)濟效益的作用[1]。

三、由形式主義泛濫向求真務(wù)實的變化

在社會生產(chǎn)不斷發(fā)展的過程中，鋼鐵企業(yè)不但會遇到新的發(fā)展機遇而且會遇到新的挑戰(zhàn)的出現(xiàn)，作為一名思想政治工作者一定要做好這項工作，提高工作質(zhì)量。努力引導(dǎo)廣大干部職工樹立正確的價值觀，樹立強烈的集體觀念與團體意識。可以通過不同形式的思想政治工作活動，以不同種類的實際事情作為活動案例、鼓勵廣大職工干部吸取先進經(jīng)驗，提高廣大干部職工改革創(chuàng)新的儀式為企業(yè)發(fā)展提供良好的客觀條件。企業(yè)應(yīng)該建立新的績效考核制度，鼓勵廣大員工積極發(fā)揚創(chuàng)新精神，實現(xiàn)員工自身素質(zhì)的普遍提高，加強廣大干部職工對知識型經(jīng)濟時代有一個正確的認識，樹立起廣大干部職工的愛崗敬業(yè)精神，不斷加強自身學(xué)習(xí)發(fā)揮創(chuàng)新精神，將企業(yè)的發(fā)展與自身的發(fā)展緊密聯(lián)系，不斷學(xué)習(xí)不斷進步。

四、由被動型向主動型轉(zhuǎn)變

知識經(jīng)濟時代又是一個信息大爆炸師式發(fā)展的新時期。第一要本著建設(shè)世界第一強企業(yè)的愿望，引導(dǎo)廣大職工干部要有長遠的國際性目光，提高自己的生產(chǎn)積極性參與到市場競爭中來，為企業(yè)的長遠穩(wěn)定發(fā)展奉獻自己[2]。第二，根據(jù)企業(yè)的具體發(fā)展?fàn)顩r做好企業(yè)在每一個階段上的思想政治工作，科學(xué)有效地制定企業(yè)在每一個發(fā)展階段上的規(guī)劃策略，認真做好廣大職工干部的思想政治工作，時刻了解他們的思想狀態(tài)，為企業(yè)的發(fā)展提供真實有效的員工信息，促進企業(yè)生產(chǎn)規(guī)劃的有效確定，保證企業(yè)各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)的有效接洽。第三，掌握廣大職工干部的思想狀態(tài)的變化。企業(yè)要時刻本著以人為本的原則，關(guān)心自己的員工，為自己的員工著想。及時將企業(yè)的各項方針政策宣傳給廣大干部職工，讓他們了解企業(yè)的發(fā)展進度，參與到企業(yè)發(fā)展決策中來，為企業(yè)的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。

五、堅持以人為本，注重人文關(guān)懷

黨的十八大提出：“以人為本，執(zhí)政為民是檢驗一切執(zhí)政活動的最高標(biāo)準(zhǔn)，任何時候都要把人民利益放在第一位，始終與人民心連心，同呼吸，共命運。”鋼鐵企業(yè)思想政治工作應(yīng)始終注重凸顯順應(yīng)人性、尊重人格、理解人心的特征，營造和諧共進的良好局面，把思想政治工作融入到各項文化活動中，發(fā)揮文化的教育、引領(lǐng)、凝聚和紐帶作用，關(guān)注每個員工的生活、成長和成才。企業(yè)與員工同舟共濟，對員工在工作、生活、學(xué)習(xí)中遇到的具體困難給予及時的幫助，通過一對一談心等方式為青年員工的成長設(shè)定每年的階段目標(biāo)[3]。

六、堅持理論結(jié)合實踐的方式來處理所有工作

企業(yè)在對廣大干部職工進行思政政治工作的過程中，如果采用的方式不對只是形式主義的灌輸沒有明確的核心要點，一把抓，不但不能起到實際的教育效果，反而會在職工干部中間引起一種不滿的情緒。實現(xiàn)思想問題與實際問題的有效結(jié)合，根據(jù)廣大干部職工的實際需求，通過對話與溝通等方式幫助廣大職工干部解決實際問題，理順?biāo)枷霠顟B(tài)了，完善職工工作條件，提高企業(yè)的凝聚力。

七、結(jié)束語

總而言之，思想政治工作對于一個企業(yè)的發(fā)展來說有十分重要的作用，其最本質(zhì)的內(nèi)容就是在廣大職工干部中間樹立起正確的價值觀，提高企業(yè)員工中間的團結(jié)意識，提高企業(yè)的凝聚力。企業(yè)思想政治工作者需要充分發(fā)揮創(chuàng)新精神使用科學(xué)有效的的措施，幫助解決廣大干部群眾能給面臨的實際性困難幫助他們進步，提高企業(yè)的凝聚力，提高每一個企業(yè)職工的生產(chǎn)積極性與創(chuàng)造性，為企業(yè)持有穩(wěn)步的進步提供堅實的思想后盾。

參考文獻：

[1]齊亞楠. 論思想政治教育在鋼鐵企業(yè)管理中的地位[J]. 東方企業(yè)文化，2014，（5）.

[2]劉茂寬. 增強鋼鐵企業(yè)思想政治工作實效性的途徑思考[J]. 經(jīng)營管理者，2013，（22）.

[3]劉洋. 充分發(fā)揮思想政治工作正能量 提升國有鋼鐵企業(yè)民主管理水平[J]. 冶金管理，2013，（1）.