新時期離退休職工思想政治工作創新研究

摘 要：物質是養老的基礎，精神是養老的支柱。新時期要求離退休職工的思想政治工作要以十八大精神為指導，積極創新內容和方法，不斷拓展離退休職工思想政治工作的新模式，進一步搞好離退休人員親情管理服務，把離退休職工當做自己的親人去對待，積極探索發揮社區等方面的功能，廣泛整合多方力量，圓離退休職工健康長壽快樂的夢想。

關鍵詞：精細管理；親情服務；居家養老；全科一體化；體健長壽

隨著企業離退休職工數量的不斷增加和油田改革進入深水區階段，離退休職工思想政治工作在新時期出現了一些新情況，面臨著一些新問題。因此，在新的形勢下，不斷改進離退休職工思想政治工作的方式方法，是老年工作面臨的一個嶄新課題。

一、創新離退休職工思想政治工作的必要性

一是“1托N”的現實狀況更要求老年思想政治工作必須做精做細

“1托N”的含義是“一位”離退休職工帶來的“N種”新情況。一方面，離退休職工隨著年齡的增加，生活空間不斷縮小，人際交往明顯減少，晚年生理、心理、身體健康等方面發生了較大變化，甚至有的老同志晚年婚姻出現變故，失獨、獨居新問題漸漸顯現，單一因素或綜合因素在不同程度上使老年退休職工感到寂寞、憂愁、無望、無用和給子女造成累贅。另一方面娛樂交友的愿望迫切，離退休職工對晚年生活有著更多的向往和追求，他們渴求走出去，與老朋友交流，希望在參與豐富多彩的娛樂活動中結交新朋友，形成新的人際交往圈子。但是絕大多數離退休職工卻選擇了以讀書看報、看電視、聽收音機等家庭休閑形式為主的生活方式。因此，老年思想政治工作要主動積極地深入老年人家里摸實情、征求意見，并創造條件和提供機會，最大限度地滿足他們在娛樂人際交往等方面的需求。

二是“1+1”的居家養老方式更要求擔當起“子女親情護養”的責任

由于國家對離退休職工退休工資的連續調整，使他們物質生活水平有了大幅提升，為晚年的衣食住行醫等物質需求提供了良好的保障，但精神生活方面的高標準需求也隨之凸現。在物質需求得到滿足的同時，精神需求已經上升到核心位置，成為離退休職工思想政治工作的重要組成部分，離退休職工對親情關愛的渴求比原來更加強烈。盡管離退休職工晚年生活保障較好，并不需要家庭子女承擔過多的經濟贍養義務，但他們在“子女親情護養”的依賴性上更加渴盼。據不完全調查，居家養老是他們的首選，家庭才是他們真正的靠山，家庭和睦、晚輩孝順、子女常探是他們幸福的源泉。由此可以看出，家庭的親情關愛是離退休職工的天天期盼。但是，由于子女就業壓力、工作性質等多種原因，在關照居家老人親情護養各方面受到限制，作為老年管理部門要踐行“把老年人當親人，老年人才把你當家人”的服務理念，敢于擔當起“子女親情護養”的責任。

三是單位人變成了社會人的轉變更要求老年思想政治工作必須構建新形勢下的服務新體制

盡管離退休職工離開了石油生產工作崗位，但是他們思想上一直沒有退出政治生活的舞臺，時刻關注黨和國家的政治，一直關心油田和主體單位的生產經營形勢和穩定大局工作，高度關注油田的科學發展、和諧發展、持續發展，“想勝利油田好，為勝利油田好，做勝利油田好”的人生價值核心理念一直未改變，豐富厚實的生產開發管理經驗，精湛成效的專業技術，一心為公的奉獻精神等優良品格想繼續傳承給新時代的石油人，具有較強的政治參與意識和充足的時間，他們的晚年生活目標不僅僅定位在安度晚年、頤養天年、享受天倫之樂上，而具有更高層次奉獻余熱的精神價值取向，希望能夠繼續發揮專長和作用，為石油勘探開發和勝利油田的持續高產穩產以及社會發展建設獻言獻策獻力再做貢獻。因此，必須構建新形勢下的離退休老年深度服務新體制。

二、離退休職工思想政治工作創新策略

1、加強理論學習，增強思想政治工作的主動性

理論學習是思想政治工作最常用、最基本的方法。新形勢下的理論學習要結合時代特點賦予其新的內涵，通過建立小區離退休黨支部、座談、研討、參觀等形式，及時組織離退休人員學習黨的有關最新理論、形勢和政策，進一步促使老同志自覺做到政治堅定、理想永存、思想常新，成為宣傳黨和國家以及勝利油田對待老同志“六有兩待遇”政策精神的“代言人”。

2、發揮黨政工團及家人合力，優化思想政治效果

要充分發揮黨政工團合力，尤其是老年管理部門的主力作用，通過開展黨組織關愛、工會組織送溫暖、團員青年志愿獻愛心、主管部門“五送六心”親情服務工程，積極引導離退休職工子女形成百善孝為先的關心老人理念，教育子女要常回家看看，真正讓老年人享受到來自“大家庭”的溫暖。

3、辦好老年大學，實現老年人“體健長壽”夢

老年大學是一個具有多種社會功能的微型社會，它提供的不僅僅是專業學習、藝術造詣和文學修養的提高，對老年人來說它是鄰里溝通、互幫互學、相互慰藉的一個重要的活動載體和生活場所，是弘揚優秀文化、融洽鄰里關系、營造和諧社區的主陣地，是離退休老同志思想政治工作的重要平臺。要把關注老年的身體養生健康長壽當做管理中心工作的出發點和落腳點，通過采油廠電視臺定期定點開播健康養生大講堂為他們傳送科學養生知識，按時為離退休職工健康查體，對特殊群體老人實行醫務人員健康查體、上門醫病等一體化服務，讓老同志足不出門就能享受到“全科親情服務“新模式。要加大投資，辦好離退休職工活動場所建設，堅持“教、學、樂、為”相統一的原則，以活動室為依托，把思想政治教育寓于活動和娛樂之中，做到政治性、思想性和科學性、知識性、趣味性、健體性的有機結合，豐富精神文化生活，為老有所學、老有所為、老有所樂創造條件。

4、搭建奉獻梯次平臺，發揮離退休人員余熱

要充分尊重離退休人員繼續為黨、為國家、為社會、為油田、為人民做力所能及工作的真誠愿望，在廣泛調查了解、征求意見的基礎上，要建立離退休人員“陽光計算機人才資源數據庫”，分專長、分項目搭建離退休人員合理化建議、技術指導服務、人才培訓等發揮作用的梯次平臺，進一步發揮離退休人員在企業生產、改革、發展、穩定中的巨大作用。

參考文獻：

[1]張麗紅，范亞飛.企業退休人員的社會保障問題及對策[J].經濟論壇，2008，4