淺談思想政治工作的信息化建設

摘 要：本文就信息化形勢下如何開展好職工思想政治工作展開探討，結合行業特點，分析了信息化形式下思想政治工作的發展趨勢，開展手段，工作特點和工作方法，利用信息化帶來的種種便利，加強和拓寬單位思想政治工作思路，以促進工作效率和管理水平的進一步提高。

關鍵詞：思想政治工作；信息化

當今社會，信息化已滲透到各行各業，不論是業務工作，還是思想政治工作，都需要信息化作為支撐。思想政治工作信息化，是使以計算機為核心的信息技術廣泛進入思想政治工作各職能機構和活動之中，利用信息化帶來的種種便利，來加強和改進單位思想政治工作，以促進信息資源的有效開發利用，提高工作效率和管理水平的過程，信息化建設以管理創新的思路將現代管理方法、信息技術、自動化技術等相關技術與地質勘查傳統手段相結合，提高企業管理現代化、降低成本、增強經濟效益、全面提升市場競爭力。

一、信息化是思想政治工作的發展趨勢

隨著信息時代的逐漸發展，思想政治工作對象所處的信息環境、接受信息的渠道和方式較之以往都發生了重大改變，使得傳統的思想政治工作在觀念、內容和方式方法等方面，與飛速發展的形勢要求不相適應，制約著思想政治工作效能的發揮。思想政治工作要跟上變化，堅持與時俱進，利用信息化手段努力開創適應企業健康發展，有利于推進企業改革的新路子。

從宏觀角度來解讀，首先，經濟全球化的今天，要想把思想政治工作做活、做實必須擴大眼界，適應變化，摸準信息環境下的職工思想動態的脈搏，發揮優勢，贏得主動，思想政治工作的文化和理念需要與時俱進以提高管理效率和企業績效。利用信息化手段，有針對性的開展思想政治工作，提高工作水平。

從行業角度來看，地質勘查單位職工隊伍的結構發生重大的變化，青年職工已經逐漸成為生產的主力軍，青年人對新時期網絡化、數字化、智能化等科技潮流更敏感更容易接受。這也要求思想政治工作者正視當前面臨的新形勢，審時度勢，深入剖析，因勢利導，有的放矢地利用信息化平臺做好青年職工的思想政治工作。

二、信息化條件下思想政治工作的新特點

新媒體時代，信息不再具有專享型，更加平等和容易獲取，教育者不再享有“信息壟斷權”，這就要求我們更加尊重職工的主體地位，讓他們在思想政治工作中做主人、唱主角，創造更多的新的實現形式。針對信息獲取平等性特點，思想政治工作依靠力量要注重向發揮全體職工主體作用轉變。

首先隨著信息化的迅猛發展，出現了越來越多的新載體、新應用、新渠道，如網絡直播、應用下載、視頻通話等豐富多彩的信息渠道為思想政治工作增添了很多新的手段和方法。其次，信息化時代要求思想政治工作的實效性更強，速度更快更加準確和高效。由于歷史原因，思想政治工作效果的顯現具有一定的滯后性，然而面對新媒體中魚龍混雜的信息任憑職工自由獲取勢必大大削弱工作效果，甚至產生負面影響，阻礙思想政治工作健康有序發展。因此進行必要的篩選和分析，增強工作的實效性迅速行，遷移端口，有重點的利用信息化手段更顯得尤為重要。最后，是利用信息化手段進行思想政治工作的傳播更為頻繁，新的軟件網絡等技術使單一導向的思想政治工作向“一對多”、“多對多”方向轉變，數字媒體、手機媒體等新的手段也逐步應用到思想政治工作中，發揮越來越重要的作用，提供了更為頻繁的信息交流媒介。

三、如何做好新形式下思想政治工作的信息化建設

新形勢對思想政治工作提出了新的要求，做好信息化條件下思想政治工作方式的轉變，必須著眼信息化發展對思想政治工作提出的內在要求，遵循規律，把握特點，理清思路，尋找對策，從管理、技術和操作三方面掃除障礙。

1、強化信息化的組織與管理。企業信息化是一個逐步升級的過程，需要企業全體人員心理上的認可和行動上的積極配合。為進行資源和能力互補，提升綜合競爭力，思想政治工作者必須在信息化管理上下功夫。一是加強制度建設，要根據信息化在思想政治工作中的應用制定相應的制度，比如《網上月對話制度》、《網絡學術沙龍活動工作方案》、《政工干部信息化應用考核辦法》等，思想政治工作信息化制度只有堅持貼近部門和單位的實際，才能將思想政治工作的激勵作用和導向作用具體化，才能使思想政治工作深入人心。

2、為信息化建設提供必要的技術保障。一是做好整體規劃，思想政治工作信息化建設需要在單位整體信息化戰略的引導下，在了解企業戰略和管理流程規劃的前提下，依托單位整體信息化平臺進行規劃。二是加強思想政治工作信息載體建設。充分利用現有的網絡設施，依托現有的網站，設立政工板塊，如“青年服務”、“黨建園地”等網頁，同時利用辦公自動化網絡、單位oa系統等數字系統，構建包括網上學習、業務交流、對話、談心等一體化的思想政治工作網絡。三是建立信息數據庫，將無序的資源集合成一個完整的信息系統，進而實現信息資源的共享，系統性管理各類信息，提高決策管理水平。

3、開展必要的操作指導和考評。在思想政治工作信息化實施過程中，幫助工作者了解先進的管理體系，優秀的信息系統，將信息化知識、經驗、工作方法轉移給工作者，是對思想政治工作信息化良性發展重要保障。尤其是制度層層的貫徹落實，需要考慮和衡量好各個下級部門的協調機制等，注重對各級管理人員進行培訓和知識的傳授，在具體工作實施階段，注重實際演練。在推進信息化的進程中，總會遇到各種困難，比如企業文化和工作者情緒的問題需要去協調和利用考評機制加以約束，明確責任和操作流程，形成信息化管理的意識。