分析新時期背景下企業(yè)政工隊伍的素質(zhì)要求與建設方法

摘 要：在新時期下，企業(yè)政工隊伍面臨時代賦予的更高要求，在黨的十七大上，明確指出要促進企業(yè)政工隊伍的建設，使其能夠面對目前國內(nèi)外復雜多變的形勢，為了實現(xiàn)這一目標就必須加強對企業(yè)政工隊伍的培養(yǎng)，使其得到全面的發(fā)展，最終成為政治信念堅定、專業(yè)知識熟練、職業(yè)道德高尚的高素質(zhì)政工隊伍。本文正是基于此，圍繞新時期下，企業(yè)政工隊伍所必須具備的素質(zhì)要求開展探討，并對其建設方式進行研究，旨在促進企業(yè)政工隊伍整體素質(zhì)的提升。

關鍵詞：新時期；企業(yè)政工隊伍；素質(zhì)要求；建設方法

一、新時期背景下企業(yè)政工隊伍的素質(zhì)要求

第一，企業(yè)政工隊伍必須明確理論路線，了解國家的政策方針并堅持群眾路線。以上三點是企業(yè)政工隊伍必須具備的政治素養(yǎng)。理論路線就是在任何復雜的形式變化前，都需要秉承黨的基本政治理念；國家政策方針包括法律規(guī)范和方針政策，在工作中體現(xiàn)黨的純潔性、先進性；群眾路線就是工作必須以廣大群眾的基本利益為準則，堅持從群眾中來，到群眾中去的工作理念。

第二，企業(yè)政工隊伍必須在工作中保持廉潔的工作作風，只有自身的職業(yè)素養(yǎng)過關，才有資格進行企業(yè)的思想政治工作，因此必須保證政工隊伍具備社會主義精神、愛國主義情懷。

第三，除了良好的職業(yè)素養(yǎng)外，企業(yè)政工隊伍還必須具備較寬的知識面，以保證工作的順利進行。當人員專業(yè)知識薄弱，同時修養(yǎng)不足時在開展思想政治教育的過程中就會導致內(nèi)容空泛，無法起到教育的實效，難以讓人們從內(nèi)心接受其宣傳的思想。因此必須結(jié)合自然科學和人文社會科學，干部必須有較強的組織能力和洞察力，能夠使理論與實踐保持密切的聯(lián)系，讓人們對于抽象理論的認知更加直觀，最終達到以理服人的目的。因此企業(yè)政工隊伍必須在政治理論知識充足的基礎上了解經(jīng)濟學、自然科學等眾多類型的學科知識，完成復合型政工隊伍的轉(zhuǎn)變。

第四，新時期下企業(yè)政工隊伍必須具備較強的業(yè)務能力，簡單概括起來就是“說、寫、做”三個方面，首先能夠在宣讀報告時候吸引人們的注意力，以抑揚頓挫的表述直達聽眾的內(nèi)心；其次在撰寫文章的時候避免空話和套話，盡量的精簡語言，凸顯重點；然后干部應該是深入基層，做好調(diào)查研究工作，了解員工的實際需求和思想特征，從而為思想政治工作的開展提供依據(jù)。

二、新時期背景下企業(yè)政工隊伍的建設方法

（一）提高培訓工作的實效性

培訓的重點在于“三個代表”、鄧小平理論等重要思想的理論知識，以我國主旋律思想來充實企業(yè)政工隊伍的大腦。在完成理論培訓后，還應該使其與實踐相結(jié)合，加強對理論和實踐的創(chuàng)新，最終在工作中獲得更高的成就。另外還應該建立合理的考核制度，將考核結(jié)果與個人薪資直接掛鉤，提高政工人員的積極性，尤其是對實際問題的解決能力。培訓工作應該根據(jù)社會的發(fā)展情況做出適當?shù)恼{(diào)整，保證其先進性。

（二）強化政工人員的政治素養(yǎng)，提高工作效率

政工人員的政治素養(yǎng)體現(xiàn)在能夠表達出準確的政治理念，不管是相同的話語還是事情，政工人員必須能夠在表達過程中感染員工，使其接受到正確的思想政治理念，同時必須具備較高的思想覺悟和堅定的政治立場，同時保持高尚的職業(yè)道德，也具備較廣的知識面，能夠完成活動組織、理念闡述、群眾調(diào)研等一系列工作，在工作中嚴于律己，與員工之間建立良好的關系，從而保證思想政治教育的針對性、實效性。

（三）培養(yǎng)現(xiàn)代管理技術的應用能力

企業(yè)思想工作面向的群眾數(shù)量較大，同時具有較強的動態(tài)性，因此在保證思想政治工作質(zhì)量的前提下，應該輔助企業(yè)的管理人員對員工進行管理，因此企業(yè)政工隊伍還應該加強對自身管理能力的培養(yǎng)，只有先進的管理理念和管理手段，才能夠保證企業(yè)思想政治工作順利開展，這個過程涉及到管理心理學以及現(xiàn)代管理技術的應用，所以政工隊伍必須針對這一方面進行專項的學習。

（四）結(jié)合企業(yè)實際，樹立以人為本的工作理念

企業(yè)政工隊伍應該對崗位的專業(yè)知識有一定的了解，只有充分了解企業(yè)的發(fā)展情況才能夠開展針對性的思想政治教育工作，尤其是在目前的新形勢下，企業(yè)員工的思想觀念都發(fā)生了不同程度的變化，因此企業(yè)政工隊伍應該充分了解員工這種思想的變化，從員工的生活和工作兩方面了解員工急需解決的問題，并采取有效措施協(xié)助其解決。

（五）保障企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展

當社會經(jīng)濟出現(xiàn)變化，那么其帶來的連帶反應會影響社會的方方面面，企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展也會受到一定的影響，尤其是企業(yè)中利益方的摩擦會凸顯出來，最終導致變革出現(xiàn)。因此在我國目前經(jīng)濟轉(zhuǎn)型余波未完全停歇的環(huán)境下，各種矛盾會凸顯出來，為了避免不穩(wěn)定因素對企業(yè)帶來的影響，企業(yè)政工隊伍應該以高度的政治敏感度來及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展中存在的問題，根據(jù)市場環(huán)境對發(fā)展戰(zhàn)略做出調(diào)整，從而在復雜的市場環(huán)境中有較強的處理問題的能力。

結(jié)束語：綜上所述，在新時代背景下，企業(yè)政工隊伍的素質(zhì)要求必須更加全面，統(tǒng)籌國家政策以及企業(yè)發(fā)展的實際情況開展工作，堅定政治信念，提高培訓工作的教育效果，不斷充實政治內(nèi)涵，并創(chuàng)新工作方式以提高工作效率，學習現(xiàn)代管理技術并應用在工作當中，從企業(yè)的實際出發(fā)，為企業(yè)的發(fā)展保駕護航。

參考文獻：

[1].王巖.企業(yè)政工隊伍建設探析[J].中國管理信息化，2011（10）.

[2].劉先為.當前企業(yè)政工隊伍建設存在的問題與思考[J].工會論壇--山東管理學院學報 ，2013（6）.

[3].楊楓.新時期企業(yè)政工隊伍建設的現(xiàn)狀及對策[J].東方企業(yè)文化，2014（3）.

[4].高紅.加強企業(yè)政工隊伍建設的思考及對策[J].化工管理，2013（14）.