政工職能在構(gòu)建和諧企業(yè)中的作用研究

摘 要：企業(yè)建設(shè)的和諧發(fā)展與構(gòu)建社會主義和諧社會是密切相關(guān)的。在建設(shè)和諧企業(yè)發(fā)展中，政工職能發(fā)揮著重要的作用。和諧發(fā)展的經(jīng)營理念是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展追求的最終目的。其對內(nèi)可形成企業(yè)內(nèi)部凝聚力。對外可提高企業(yè)的市場競爭力。在推動企業(yè)發(fā)展，增強企業(yè)凝聚力有一定的積極作用。在時代不斷發(fā)展的腳步下。傳統(tǒng)的經(jīng)營理念已經(jīng)不能滿足現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展需求。要在時代進步的腳步下，不斷的革新觀念。轉(zhuǎn)變企業(yè)經(jīng)營策略。并了解企業(yè)職工的思想變化。利用政工職能發(fā)揮其在企業(yè)中的作用。以促進社會和諧發(fā)展與企業(yè)和諧建設(shè)的穩(wěn)步前行。

關(guān)鍵詞：政工職能；和諧社會；企業(yè)

企業(yè)在發(fā)展中所體現(xiàn)出來的價值及文化對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生著深遠的影響。要促進企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展，構(gòu)建內(nèi)部團結(jié)，外部和諧的局面，必須在企業(yè)的建設(shè)發(fā)展中充分的融入思想政治建設(shè)。處理好傳統(tǒng)思想與現(xiàn)代社會發(fā)展思想之間的關(guān)系。并將思想政治工作中的內(nèi)容不斷的充實、革新。促使企業(yè)的發(fā)展思想能夠與時俱進，跟上時代發(fā)展的步伐。政工職能就是在企業(yè)發(fā)展中起到一個良好的導(dǎo)向作用。促使企業(yè)的發(fā)展與社會主義社會發(fā)展的和諧統(tǒng)一。本文將針對政工職能在構(gòu)建和諧企業(yè)中的作用綜合闡述，并簡要的闡述出政工職能在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展中存在的一些問題。以供在企業(yè)的和諧發(fā)展中提供一定的參考作用。

一、政工職能在構(gòu)建和諧企業(yè)中存在的問題

職工職能在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展中，所發(fā)揮的作用產(chǎn)生著深遠的影響，但隨著時代的發(fā)展，政工職能在企業(yè)的發(fā)展中依然存在著一定的問題。例如企業(yè)的高層管理人員對政工工作的認識不足。企業(yè)政工職能在發(fā)揮中存在一定的弱化問題等。如下對政工職能在構(gòu)建和諧社會發(fā)展中存在的問題綜合闡述。

1、企業(yè)管理人員對政工工作存在認識問題

目前，有部分企業(yè)管理者對政工工作的地位與作用缺乏足夠的認識與重視，這些人普遍認為政工工作只是政工部門與相關(guān)人員的工作內(nèi)容，與企業(yè)經(jīng)營管理以及管理者并沒有太大的關(guān)系，完全是一項獨立的工作。由于一些企業(yè)管理者片面追求物質(zhì)利益，認為政工工作不僅浪費時間，而且還浪費人力和物力，因此忽視了該工作在企業(yè)中的作用，也就沒有對該項工作加以重視。

2、企業(yè)政工工作存在弱化問題

隨著社會和經(jīng)濟的快速發(fā)展，企業(yè)為與時俱進應(yīng)進行相應(yīng)的變革，如精簡機構(gòu)、裁減人員等，在此環(huán)境下，有些企業(yè)將政工部門作為機構(gòu)精簡的首要部門，而有些其他則將其與其他部門是兼并或重新設(shè)置。現(xiàn)階段，從企業(yè)的發(fā)展形勢來看，大多數(shù)企業(yè)普遍追求短期的經(jīng)濟效益，為了使企業(yè)獲得最大的利益，常常過多的重視生產(chǎn)發(fā)展，往往忽視了對政工工作的關(guān)注。因此企業(yè)的政工工作逐漸呈現(xiàn)弱化問題，也使得政工部門員工失去積極工作的熱情，從而導(dǎo)致工作效率瘋降低。

3、企業(yè)政工工作存在慢化問題

企業(yè)的改革發(fā)展使得各項措施得以積極實施，也因此促進了企業(yè)各項工作的順利開展，但是企業(yè)的政工工作卻沒有得到相應(yīng)的改善，這使得該項工作沒有因改革而得到進步和發(fā)展，出現(xiàn)了當(dāng)企業(yè)需要政工工作時就進行宣傳，而不需要之后則完全丟棄在一旁的現(xiàn)象。在企業(yè)改革發(fā)展過程中，由于企業(yè)沒有對員工進行思想政治工作，使得有些員工因不理解而產(chǎn)生抵觸、反感情緒。

二、強化思想政治工作兩大功能，推動和諧企業(yè)建設(shè)

1、強化教育引導(dǎo)功能，奠定和諧企業(yè)的思想基礎(chǔ)

若想構(gòu)建和諧企業(yè)，最基本的就是企業(yè)職工群眾的思想觀念的和諧。由于職工的學(xué)歷、生活背景、職位的不同造成思想觀念有較大的差別，就需要有計劃的對廣大職工進行教育引導(dǎo)，提高他們的政治覺悟，進行思想和觀念的轉(zhuǎn)變。教育和引導(dǎo)員工的思想意識要與市場經(jīng)濟的發(fā)展相匹配，樹立市場觀念、競爭觀念、效益觀念和人才觀念等。

2、強化凝聚激勵功能，打造和諧企業(yè)

企業(yè)的和諧與發(fā)展離不開廣大職工的共同努力，進而把這中團結(jié)的精神和意志凝聚起來就能夠匯成力量無比的精神力量，推動企業(yè)的發(fā)展。構(gòu)建和諧企業(yè)最首要的就是要發(fā)展經(jīng)濟，但經(jīng)濟的發(fā)展要依賴政治的發(fā)展。思想政治工作是為生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)的，堅持以人為本，強化凝聚激勵的功能，將這種精神力量匯集成和諧企業(yè)發(fā)展合力。

三、思想政治工作在構(gòu)建和諧企業(yè)中的重要作用

1、充分發(fā)揮思想政治工作的政治功能，堅定理想信念，為營造和諧企業(yè)創(chuàng)造穩(wěn)定的政治環(huán)境思想政治工作的開展主要目的就是維護社會和企業(yè)的穩(wěn)定和諧，及時化解企業(yè)內(nèi)部矛盾，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造較好的政治環(huán)境。因此，開展思想政治時就要引導(dǎo)員工的個人愿景，并將其愿景與企業(yè)的長期發(fā)展目標(biāo)結(jié)合起來，只有把廣大職工的個人愿景融入企業(yè)文化中，才能發(fā)揮企業(yè)的力量來實現(xiàn)個人的愿望。反之，道理也是一樣的，企業(yè)在制定長期規(guī)劃的過程中，也應(yīng)該充分考慮員工們的想法，使企業(yè)的目標(biāo)與個人的目標(biāo)結(jié)合在一起，獲得企業(yè)的長久發(fā)展。

2、充分發(fā)揮思想政治工作的經(jīng)濟功能，樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，為營造和諧企業(yè)奠定雄厚經(jīng)濟基礎(chǔ)國家一直在強調(diào)構(gòu)建和諧社會，而企業(yè)的和諧與否和社會的和諧有著非常重要的關(guān)系，從這一角度上考慮，企業(yè)應(yīng)該更加注重思想政治工作，以此來促進和諧企業(yè)的構(gòu)建。廣大的職工群眾應(yīng)該在思想政治工作者的引導(dǎo)下運用市場經(jīng)濟的觀點來思考問題，學(xué)會正確看待企業(yè)的改革，這樣就可以在思想上保持大致一致的看法。在企業(yè)改革期間，思想政治工作的開展還應(yīng)該樹立科學(xué)發(fā)展觀，運用科學(xué)的方法進行企業(yè)規(guī)劃，搞好五個統(tǒng)籌，運用發(fā)展的眼光看待企業(yè)未來的走向。

3、充分發(fā)揮思想政治工作的價值導(dǎo)向功能，塑造企業(yè)職工理想人格，為營造和諧企業(yè)培育合格勞動者思想工作的開展應(yīng)該遵循尊重人、理解人、關(guān)心人的原則，針對性的了解廣大職工的實際情況，并通過研究分析進行切實的解決，尤其是對于群眾性的問題，更應(yīng)該認真對待，對癥下藥。

四、結(jié)語

在時代發(fā)展的腳步下，要構(gòu)建和諧社會的穩(wěn)定發(fā)展。必須做好企業(yè)建設(shè)中的核心工作。企業(yè)的長久穩(wěn)定發(fā)展與員工是分不開的。要促使企業(yè)內(nèi)的員工具有一定的凝聚力離不開政工職能的導(dǎo)向作用。因此，在企業(yè)的全面發(fā)展中，將政工職能建設(shè)落實到每個員工的心中，是企業(yè)和諧發(fā)展為之努力奮斗的目標(biāo)。這也是每一名思想政治工作者應(yīng)該做的職責(zé)和義務(wù)。從而促使政工職能在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮更大的作用。

參考文獻：

[1]常文秀，基層黨組織在構(gòu)建和諧企業(yè)中的作用，石油政工研究 2013 08 31