市場經濟下石油青年職工的政治思想

摘 要：石油企業如果想發展改革其中一個主要的推動力量就是青年職工，對青年職工加強正確的科學的思想政治教育對整個石油企業的科學發展、可持續性發展有著非同一般的重要作用。該文深入了解了新條件、新時期下的石油企業的青年職工的思想狀況，并對他們的思想狀況和特點進行了分析研究，提出石油企業在教育青年職工的思想政治工作中的存在的問題同時對問題產生原因進行性分析，最后針對教育工作中存在的問題提出提高和改善的對策。

關鍵詞：石油企業；政治思想；青年職工

引言：在21世紀初這樣的新時代，社會主義新形勢下，我們石油企業一定要堅定不移的增強茁壯發展起來的新生力量—石油企業青年職工的思想政治的教育工作的分析研究，為了能夠正確的引領青年職工為我國石油企業的持續進步、快速發展貢獻出自己的一份力量。石油企業只有始終堅持貫徹青年職工的思想政治工作的政治優勢和優良傳統不改變，才能夠保證我國石油企業和諧的、科學的、健康的向前穩定發展。

1、青年職工的思想特點和現狀

了解認識石油企業青年職工的思想政治特點是做好他們思想政治教育工作的前提，研究調查發現石油企業青年職工的思想政治特點如下所示：

第一，雖然石油企業青年職工已經認識到不斷深化企業改革與市場經濟發展需求相適應才能確保提高企業市場綜合競爭力、提升企業綜合經濟效益，但是青年職工參加到改革的實踐中的積極性不是很高，落后于企業改革的腳步由于改革的利益重構性和長期性導致。

第二，企業青年職工在市場經濟下給人們帶來的利己、享樂、拜金等負面因素的影響下，有一部分職工忽視了整個大集體的作用向自我的進步與完善的方向發展，完全忽略了集體意識，只注重個人業績的提升。

第三，石油企業青年職工的思想政治水平在企業教育下已經有了很大的提升，對企業持續發展有很大的工作積極性，自我學習的主動性也很高。但另一方面，大部分青年職工的政治信仰不是很強，參與政治的意識有所淡化，對企業內部政策有所關注但是忽視了國家的政治引導。

2、加強思想政治教育的意義

在提升石油企業青年職工綜合素質和完成石油企業的體制改革工作中加強他們的思想政治教育有著非同一般的效果。以馬克思主義理論知識為基礎，在綜合考慮中國特色社會主義的實際情況，石油企業正確引導青年職工樹立有利于社會和企業的價值追求，努力培養優秀的現代石油建設者。加強青年職工的思想政治教育提高了整個石油企業的員工素質，推動了職工健康道德品質的培養，提升了職工團隊的合作能力，增添石油企業的新活力，為企業經濟效益的實現提供了重要的保障。

3、教育工作中存在的問題

3.1思想政治教育工作受重視程度低

在中國特色社會主義市場經濟建設和經濟體制改革的影響之下，石油企業把經濟建設為核心作為中心理念，石油企業運營生產任務巨大，而且針對職工思想教育的效果體現需要較長時間，加之企業績效考核指標的壓力，很多的企業領導對青年職工的思想教育工作的重視程度上有了一定的偏差。一些領導認為提高經濟效益才是企業發展的硬道理，而思想政治教育是附屬在經濟效益上的一個軟指標，并無舉足輕重的意義。一般情況下，很少有石油企業單獨設立一個思想政治教育的部門來完成青年職工的思想教育工作，從而導致每一次的政治教育被青年職工看作是一次休閑放松的機會。

3.2思想政治教育工作難易程度

在中國特色社會主義市場經濟體制的影響之下，石油企業的無論是外部還是內部都發生了很大的變化，員工受到來自多種文化的思想沖擊，這樣加大了青年職工思想教育工作的難度。在計劃經濟時代，石油企業青年職工有單一的利益觀念，傳統道德觀念是整個社會的中心，根本不存在考核指標的觀念，這種情況下思想教育工作較好的實行并且受到足夠的重視；與以往不同的是在內外環境不斷發生變化的情況下，石油企業不但要完成經濟指標，還要確保質量和數量，市場競爭的觀念慢慢滲透到企業文化中，單一傳統的鐵飯碗個人利益觀念受到影響，這樣導致政治教育工作被接受認可難度增大。

3.3思想政治教育人員建設程度

石油企業閑散人員、退休干部是企業思想政治教育工作人員的主要組成部分。退休老干部雖然政治覺悟高、立場堅定，但是他們接受新的政治思想理論的速度緩慢導致他們的教育方式陳舊、政治理論不新鮮。員工政治思想教育很少結合實踐，都是以抽象的方針理論為主要內容，這樣不易被青年職工認可。

4、如何加強石油企業青年職工思想政治教育工作

市場經濟體制發生變化導致石油企業的思想政治教育工作出現問題這屬于正常現象，重要的是盡快的解決這些問題，從而讓青年職工更好的為石油企業的發展作貢獻。

首先，完成青年職工思想教育的工作人員需要壯大隊伍，優化原有工作人員組成，改變現狀。在具體的企業工作實踐中，一些部門領導不但工作經驗豐富而且思想政治覺悟高，可以讓他們對青年員工的政治思想進行教育工作。部門重要領導的思想教育，可以充分體現公司對青年職工政治思想教育的重視，這樣思想政治可以更好地被青年職工吸收。

其次，提高整個企業對政治思想教育的重視程度，讓大家充分認識到政治思想教育的重要性。按照中國共產黨的政治思想路線引領職工擁護中國共產黨的政策方針，實現我國經濟社會目標是石油企業對員工進行思想政治教育的最終目的。

再次，豐富思想教育方式多樣化。授課式對職工進行思想灌輸過于傳統單一，理論教育以后加以實踐認識可以讓員工更好的學習政治思想。還可以舉辦各種趣味活動讓員工吸收更多的執政知識理論，電子媒體也是一個不錯的選擇。

結語：該文深入了解分析研究了石油企業的青年職工思想狀況和特點結合我國石油企業的時代特征和改革需求，提出了思想政治教育工作中存在的問題并且詳細闡述了解決方案，最終希望石油企業能夠對青年職工的思想政治教育引起高度重視，為我國石油企業的快速持續發展奠定基礎。

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