論新形勢下國企思想政治工作的途經與方法

摘 要：隨著我國社會經濟的大力發展，市場經濟體系的不斷改革，國有企業在深化改革的同時，面臨著一定的問題，也出現了一系列的情況。企業的思想政治工作是國企傳統優勢所在，在新的形式下，也必須轉變思想，完善工作內容，改進工作方式方法，充分發揮思政工作對企業發展的促進作用。本文就分析新形勢下，加強國企思想政治工作創新的相關途徑與方法。

關鍵詞：新形勢；國有企業；思想政治工作；途徑；方法

目前，我國正處在社會經濟快速發展狀態下，社會觀念、經濟結構、市場需求、企業利益格局正逐漸發生著變化。國有企業中各種體制結構以及利益團體之間的矛盾逐漸的顯現出來，嚴重影響了企業的發展與進步。在新形勢下，國有企業只有深化改革，做好企業思想政治工作，加大思政工作的創新力度，才能保證企業和諧穩步發展，幫助國企實現轉型以及完成各項工作任務。

1.新形勢下國企思想政治工作中存在的問題

新形勢下，國企的思政工作中還存在許多不足之處，主要體現在思想認識、工作方法以及工作內容等方面。

在思想認識方面，許多國有企業存在重經濟，輕思想的現象，或多或少的存在對思想政治工作忽視、消弱的情況；在工作方法方面，在新時期沒有發生改變，還是采取開會、作報告、貼標語等，面子工程很嚴重，對思想政治工作方法運用不足，在開展工作前也缺乏深入的調查；在工作內容方面，內容過于單一；另外，國企思想政治工作機制也不夠健全，這些都影響了企業的發展，必須加大創新力度，改變原有的思政工作思想、內容以及方式。

2.新形勢下國企思想政治工作觀念的創新

國有企業思想政治工作是一種政治優勢，也是我國光榮傳統的傳承與發展，隨著經濟發展以及我國國際地位的提升，國有企業思想政治工作也必須突破傳統的觀念，勇于創新，在科學的領導下，穩抓發展機遇，迎接挑戰，促進發展。

前任書記胡錦濤說過：“思想政治工作就是做人的工作，一定要堅持‘人本’思想，一切做到以人為本。”以人為本也正是思想政治工作的本質，所以在國企開展思政工作中必須堅持以人為本的理念，以此為企業發展的方向。以人為本不僅僅是一句口號，要將以人為本充分體現在實際的工作中，企業需要關注員工的動態，了解員工的需求，幫助員工解決思想問題，促進企業員工在工作中實現自我價值。

國企思想政治工作還必須堅持服務大局的原則，這是不可動搖與更改的。作為國企黨建工作的重要組成部分，思想政治工作也必須服從以及服務于企業的科學發展。

3.新形勢下國企思政工作內容的創新

在新形勢下，國企思想政治工作除了觀念上的創新外，還需要加大工作內容上的創新，不能停留在一個階段，需要以發展的眼光看問題，根據企業發展的實際情況，對思政工作內容加以創新。只有國企思政工作內容得到了創新與發展，才能引導企業職工思想轉變，促進職工思想素質的提高，促進企業內部文化建設。

4.不斷完善國企思政工作機制

在新形勢下，國企開展思想政治工作，除了貫徹相關政策外，還需要做到目標明確、責權分明，建立并完善思想政治工作機制，這也是國企發展中重要的問題。在企業思政工作過程中，推行“一崗兩責”的工作機制，企業思想政治工作隊伍由企業黨政工團系統組成，充分發揮工作機制的職能，強化“一崗兩責”機制，將管理者思想與企業發展思想有機的結合起來，在思政工作中，將這種思想滲透到企業各個階層，不斷擴大思政工作的影響力。另外，還需要企業黨政部門積極配合，形成權責分工明確，和諧團結的思政工作局面。

5.加大新形勢下國企思政工作方式創新力度

國企思想政治工作以教育為主，但同時也是一項具有很強實踐性的工作，只有深入基層，參與具體的工作、調研，才能保證思政工作順利開展。字新形勢下，需要根據企業發展的實際情況，對企業思政工作方式進行適當的調整，加強工作方式方法的創新。具體的思政工作方式創新主要體現在以下幾個方面：（1）國企開展思想政治工作，必須根據企業發展的實際情況，并圍繞企業職工進行，抓住企業發展中的主要矛盾，根據企業職工的思想狀態，對其進行思想指導；（2）開展國企思政工作，必須深入基層，了解企業職工需求，不僅要在生活上幫助企業職工，在思想方面也需要提供完善的指導。企業領導需要關心企業職工，使企業員工充分體會到企業的溫暖，體會到黨的關懷，這也是促進企業和諧穩定的重要方式；（3）黨員干部需要起到帶頭模范作用，樹立典型，企業要大膽的選出優秀職工，對其進行物質與精神上的雙重獎勵。還可以通過媒體對優秀職工進行宣傳，樹立良好的企業榜樣，激發職工工作的熱情。

6.建立高素質的國企政工隊伍

國企思想政治工作的開展，離不開高素質的政工人員，所以在新形勢下，需要加強對企業政工人員的培養，建立一支思想道德素質高、業務能力強的全面型政工隊伍。這不僅需要改變國企政工人員的提拔制度，還需要對制定詳細而周密的計劃，定期對企業政工人員進行相應的培訓工作，在提高政工人員的知識水平同時，提升其思想政治覺悟。

7.總結

國企思想政治工作是企業發展的有效保證，在新形勢下，只有加大國企思政工作觀念創新，完善思政工作的內容，改良思政工作的方式方法，創新工作機制，培養高素質的國企政工隊伍，才能保證國企思政工作的順利開展，保證思政工作發揮更大的優勢，為國企發展做出更大的貢獻。

參考文獻：

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