加強和改進企業(yè)共青團思想政治工作的探討

摘 要：隨著時代的發(fā)展，做好企業(yè)共青團的思想政治工作在新時期下顯得尤為重要，企業(yè)應與時俱進，找準切入點，不斷地進行工作創(chuàng)新和提高自身素質，充分發(fā)揮共青團思想政治工作的優(yōu)勢，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的經濟效益。本文主要對加強和改進企業(yè)共青團思想政治工作的意義和其發(fā)展中存在的問題，并提出了幾點解決措施。

關鍵詞：企業(yè)；共青團；思想政治工作；意義；問題；措施

一、現(xiàn)階段加強和改進企業(yè)共青團思想政治工作的意義

思想政治工作的根本目的和任務，就是提高人們對世界的認識能力和改造的能力。共青團是共產黨的助手和后備軍，也是企業(yè)思想政治工作體系內重要的組成部分，在對職員的思想工作中發(fā)揮著重要的作用。

1、加強和改進企業(yè)共青團思想政治工作是職員自身發(fā)展的內在需要

當代的企業(yè)職員的人生觀、價值觀慢慢趨向多元化，對于企業(yè)員工而言，企業(yè)共青團組織利用自身優(yōu)勢開展思想政治工作活動，進一步加強員工的思想政治教育可以幫助他們樹立正確、牢固的人生觀、價值觀和世界觀，促進他們全面的健康發(fā)展，引導他們牢固樹立馬克思主義的理想信念和建設中國特色社會主義的信心。

2、加強和改進企業(yè)共青團思想政治工作是黨和國家對企業(yè)的希望和要求

思想政治工作需要達到治黨治國的根本目的，只有通過強有力、嚴謹?shù)轿坏乃枷胝喂ぷ鳎拍懿粩嗉訌婞h在社會主義經濟建設上的絕對領導，才能保證我國現(xiàn)代化建設的社會主義的正確方向，保證全黨全國人民思想上、政治上和行動上的一致。而共青團是黨的助手和后備軍，是企業(yè)員工在實踐中學習中國特色社會主義的學校。用科學的理論武裝員工的思想不僅是黨的需要，也是企業(yè)員工能夠真正成才、實現(xiàn)人生價值的內在需要。企業(yè)共青團組織作為黨的后備軍和聯(lián)系企業(yè)員工的紐帶，應積極發(fā)揮青年先鋒隊作用通過思想政治教育把握團員青年政治和精神追求的主導方向，用鄧小平理論和“三個代表”重要思想教育引導員工樹立堅定理想信念，明確歷史使命，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，努力使員工成為科學理論的堅定追隨者和共產主義、社會主義理想信念的大力弘揚者。

3、加強和改進企業(yè)共青團思想政治工作是共青團的內在責任與要求

幫助企業(yè)員工堅持正確的政治方向不動搖，需要通過日常細致的思想政治教育來進行；調動企業(yè)員工對我國社會主義制度優(yōu)越性的認同感和創(chuàng)造性，需要持久思想政治教育來發(fā)動；帶領企業(yè)員工在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮積極作用，需要堅定的思想政治工作來保證。所以，共青團組織無論何時何地，開展何種活動，都必須堅持和貫穿思想政治教育。

二、企業(yè)共青團政治思想工作存在的問題

隨著企業(yè)共青團政治思想工作的不斷深化，企業(yè)政治思想工作中存在的矛盾和問題也越來越多，主要有以下幾個問題：

1、對加強職工思想政治工作認識不足

企業(yè)對思想政治工作進行量化、目標化，但因在實際操作中走形式、圖虛名，因而并沒有見到良好的效果，其中還有一個主要原因就是我們沒有把共青團的思想政治工作真正納入管理行列，我們實際重視的是有形管理，而忽視、甚至是輕視了無形管理，致使思想政治工作滲透不到生產經營中，軟弱無力，更無法形成全員抓思想政治工作的局面，影響著企業(yè)管理水平的提高，也制約著企業(yè)的更快發(fā)展。把思想政治工作納入企業(yè)管理范疇，解決共青團干部實際工作中的地位問題，可以極大地調動他們的工作積極性和主動性，有利于企業(yè)全面抓管理，真正提高管理水平。

2、重視不夠，缺乏針對性

由于企業(yè)長期受慣性工作模式的影響，共青團政治思想工作開展路徑往往是自上而下的，先在企業(yè)領導層面，以具體的某種政治思想工作形式開展，進行理論的宣傳教育，而卻忽視了思想理論在職工層面的繼續(xù)教育。就是因為這種單一局部工作流程的實施，使得企業(yè)內部的共青團思想政治工作缺乏深入的調查研究與廣泛的溝通，只求形式的多樣化，不求結果的有效性。這樣就會造成政治思想工作缺乏針對性、感召力和吸引力，也就失去了原有的魅力。

三、加強和改進企業(yè)共青團思想政治工作的措施

隨著我國社會主義市場經濟的不斷完善和現(xiàn)代企業(yè)制度的逐步建立，企業(yè)面臨的市場競爭日趨激烈，企業(yè)發(fā)展面臨的客觀環(huán)境發(fā)生了重大變化。黨的十八大明確提出了全黨都要關注青年、關心青年、關愛青年，為加強企業(yè)員工思想政治工作提出了更高的要求，加強和改進企業(yè)共青團思想政治工作，已經成為正確教育引導員工立足崗位實現(xiàn)自身價值的重要途徑，對企業(yè)發(fā)展有著十分重要的戰(zhàn)略意義。

1、充分利用企業(yè)資源，積極構建共青團思想政治工作的組織體系

加強創(chuàng)新探索，靈活設置組織方式，成立以共青團組織為核心，面向全體員工開展思想教育工作。這樣，既解決了共青團組織設置難的問題，又為員工思想政治工作的開展提供了組織支撐，可以更好地帶領員工為企業(yè)改革發(fā)展做出積極貢獻。

2、創(chuàng)新工作方法 ，加強和改進企業(yè)共青團思想政治工作

新時期企業(yè)共青團思想政治工作要想求得突破和進展，就必須緊緊在“創(chuàng)新”二字上狠下功夫。要研究在改革開放的市場經濟條件下適合企業(yè)共青團思想政治工作的新路子，要根據(jù)企業(yè)員工的特定需求選擇適合的工作內容和方法，圍繞企業(yè)發(fā)展難點、重點、盲點來設計開展，提高活動的質量和效益。

四、結束語

綜上所述，隨著改革開放及企業(yè)改革的不斷深入，企業(yè)員工的思想發(fā)生了很大的變化，尤其是在活動方式、交往方式、思維方式和價值取向上，給企業(yè)共青團思想政治工作帶來了新的挑戰(zhàn)。積極探索加強與改進企業(yè)共青團思想政治工作的有效途徑和方法，是擺在企業(yè)共青團組織面前的一項重要任務。要取得員工思想政治工作的實際效果，就需要不斷加大工作力度，改進工作方法，增強工作的針對性、有效性，才能促進企業(yè)共青團思想政治工作的不斷進步。

參考文獻：

[1] 鄧小平.關于修改黨的章程的報告 （1956年9月16日）[M].鄧小平文選第1卷，1994（221）.