論新時期企業政治思想工作的創新

摘 要：隨著經濟全球化發展趨勢，為了推進改革發展的新形勢，企業政治思想工作創新具有重要的意義。本文主要結合企業政治思想工作面臨的新挑戰與新要求，從而提出新時期企業政治思想工作創新途徑，切實提高企業政治思想工作效率，增強企業內部凝聚力，提高企業市場競爭能力等。

關鍵詞：新時期；政治思想工作；創新

企業政治思想工作集中體現了黨的政治工作成就和群眾路線的優良傳統，做好企業政治思想工作，可有效貫徹執行黨的路線方針政策，全面提高廣大職工的思想覺悟，高效協調企業內部矛盾，優化配置企業各方面利益，促進和諧企業的構建，從而增強企業內部凝聚力，使企業立足于長久的不敗之地。特別是在新時期，加強和創新企業政治思想工作，具有重要的社會意義。

1.企業政治思想工作面臨的新挑戰與新要求

企業政治思想工作面臨的新挑戰如下：第一，部分職工缺乏強烈的職業道德意識。部分企業職工無法加強自身文化知識學習，對集體生活的參與積極性較低，政治理想和奮斗目標相當模糊等。尤其是部分職工沒有樹立為人民服務的意識，無法做到在其位謀其職。第二，少數職工缺乏創新意識。國有企業工作人員缺乏創新進取的意識，投入工作的精力過少，尤其是部分年輕人工作無創造力，將嚴重影響到企業的創新發展。第三，政治思想工作失去吸引力。隨著市場經濟改革進程的加快，人民群眾的物質和精神文化需求日趨多元化，企業干部職工對政治思想工作不斷提高。傳統的企業政治思想方法將會導致政治思想工作失去吸引力，不利于企業政治思想的創新發展。

新時期下，企業政工提出了以下全新的要求：第一，堅持以人為本的思想。堅持以人為本的企業政治思想[1]，全面提高廣大職工的政治思想素質。第二，加強企業文化建設。在企業發展中創建一支專業的技術隊伍，投入科研活動開展中，進行改革技術創新。同時，增強普通職工的創新意識，樹立企業的品牌形象，促進企業的可持續發展等。第三，提高企業現代化水平。在新時期下，企業政治思想工作必須廣泛應用現代化技術，進行增強思想教育吸引力，確保實現思想教育的最佳效果。

2.開拓企業政治思想工作的新思路

面臨企業政治思想工作面臨的新挑戰與新要求，必須進行創新企業政治思想工作方法，才能增強企業政治思想工作的時效性。

2.1抓住全新的政策宣傳，做好政工工作

在企業政治思想工作過程中，必須要堅持與時俱進的工作理念，加強對黨和國家重要會議和重大決策精神的宣傳與貫徹[2]，確保宣傳教育活動的順利進行。在宣傳貫徹黨的路線方針政策的同時，進行創建活躍的工作氛圍，指導廣大職工形成堅定的思想政治立場，高度關注政治方向。同時，廣大黨員要起表率作用，并加強黨員的社會價值觀的教育，不斷推動社會公德、職業道德等建設，在思想上政治上自覺同黨中央保持高度一致，落實全新的科學發展觀，維持企業的穩定高效發展。

2.2創建學習型企業為重點促進思想教育

創建學習型社會是國際國內關注的熱點，企業結合內外部環境，加強企業干部職工理論學習和思想教育。在新時期企業政治思想工作創新發展中，成立班子理論中心組，完善理論學習制度。通過“請進來、走出去”的工作方針[3]，進行組織專題報告會、專家懇談會，定期組織參觀學習活動等，通過創新的方式加強干職工的學習教育，要求他們以共產黨員的標準來嚴格要求自己，認真學習黨報告和新黨章，提高思想認識。在工作中積極進取，任勞任怨，虛心接受批評，改正自己存在的缺點，提高群眾滿意程度。

2.3打造忠誠典型為亮點教育職工

在企業政治思想創新工作中，充分發揮企業工、青、婦、職代會的重要作用，進行處理勞動關系出現糾紛，以先進典型榜樣影響干部職工。在年度考核之中納入忠誠教育活動考核指標，提倡企業員工發揚感恩、奉獻的精神。同時，常抓不懈企業“創先爭優”活動，充分展示企業創新成果，促進企業文化的創新發展，樹立企業良好形象。

2.4以現代企業制度推動 “政工網絡”的建設

政治思想工作作為一項復雜的系統工程，涉及到不同的方面，需要全體職工共同努力。因此，在政治思想工作中，必須結合現代企業管理制度建設，在企業相關規章制度中貫徹政治思想工作的各項要求。同時，結合現代企業管理機構的改革，充分發揮政工職能部門的工作職能，在現代企業管理的創新發展中，創新政工人才培養機制以及政治思想工作機制，創建和諧的政治思想工作新局面。

2.5以企業信息化建設創新政工平臺

在新時期下，通過電視、電臺、網絡等平臺，進行提高企業思想政治工作效率。善于應用多媒體優勢，充分利用公司內部信息化管理平臺，提高思想教育信息發布的時效性。同時，積極開展學習交流討論活動，充分利用現代化傳媒，不斷提高政工水平。

3.結束語

綜上所述，在新時期下，企業政治思想工作面臨著全新機遇與挑戰，各大企業不斷借鑒國內外不同行業的先進經驗和創新方法，堅持以人為本的思想理念，全面開拓企業政治思想工作新思路，進行培養高素質的企業員工隊伍，保持企業良好市場競爭能力，最終實現企業政治思想的可持續發展戰略目標。

參考文獻：

[1]史創新.試論新時期企業政治思想工作的創新[J].神州（上旬刊），2013，8 （11）：177-177.

[2]童紹祥.新時期企業政治思想工作面臨的問題及創新對策[J].現代企業教育，2013， 1 （8）：16-17.

[3]杜德娟.新時期企業政治思想工作創新的幾點思考[J].職業，2012，15（31）：120-121.