淺談思想政治工作在煤礦企業安全管理中的應用

黨的十八大報告指出，加強和改進思想政治工作，注重人文關懷和心理疏導，用正確方式處理人際關系。思想政治工作就是做人的工作，它以人為對象，幫助人們確立正確的立場、觀點、方法，提高人們認識世界和改造世界的能力，動員人們自覺地為實現當前和長遠的目標而努力奮斗。對于煤礦企業，安全是永恒的主題，做安全工作，不僅是安全監管部門的職責，也是每個管理人員崇高的責任，是建設安全型礦井、實現安全發展的必然要求，煤礦安全思想政治工作的首要任務是提高職工群眾對安全工作的認識，培育其安全意識。利用思想政治工作的能動作用，用正確的思想武裝職工的頭腦，樹立科學的安全生產意識，規范其行為，從而達到安全生產的目的。思想政治工作必須堅持以人為本的思想，用創新的思路和手段開展思想政治工作，切實為礦井安全生產起到思想引導作用。

一、強化日常管理，樹立安全意識

安全工作是保證煤炭企業健康發展的關鍵環節，也是煤礦企業管理的重中之重。然而煤礦安全的漏洞往往出現在煤礦生產一線中，分析其原因是在一線單位中存在“重生產、輕安全”的錯誤思想，久而久之，形成了“被動型、服從型、應付型”的安全管理現狀。這就要求利用思想政治工作這個有效工具，使安全管理由“被動型、服從型、應付型”向“本質安全型”轉變，建立完善一線單位安全管理模式。

區隊安全管理是煤礦企業安全管理的基礎，是強化安全管理，落實安全責任，實現安全生產的基本保障，也是煤礦各項政策法規、安全制度、生產任務的具體落實形式，區隊安全管理水平的高低直接決定著企業的經營質量、效益水平和穩定發展。樹立安全意識。區隊領導是基層安全生產的領頭雁，是安全生產的基本組織者，落實貫徹好上級對安全生產要求至關重要。這就必須拋棄將就、應付思想，堅持把“安全重于生產”的方針落到實處，牢固樹立安全意識，進一步加強安全法規和業務技能的學習，積極進行區隊安全管理創新與發展。重視教育培訓。加強職工安全教育與培訓的落腳點是強化職工安全生產意識，提升職工整體安全素質，增強職工按章作業、自保互保的能力，促進企業安全生產。區隊領導從自身做起，帶領職工積極參加上級組織的安全教育培訓，祛除“被教育”“被培訓”思想，強化職工對三大規程及安全技術措施的經常性學習和貫徹，提高整體安全意識和安全操作技能。做好協調管控。做好職工思想工作，維護團結穩定局面，為安全生產正常開展提供最基本的保證。區隊領導與職工聯系最為密切，除了工作場所外，還可以通過“一對一”談心等形式，隨時掌握職工思想動態，及時采取針對性的有效措施，維護安定團結的大局，保證安全生產的最基本條件。

二、強化現場管理，培育個人觀念

抓安全就是要牢牢抓住生產中“人”這個關鍵要素，明確“人”在安全生產中的作用、地位和價值，強化員工“本質安全化”責任意識。“人員本質安全化”就是從理念教育入手，用新思想、新觀念來武裝員工頭腦，轉變員工安全靠領導管的現狀，樹立“自己的安全自己管”的理念；強化職工培訓，貫徹各項規程措施，提高職工職業技能操作能力及熟練程度，確保生產過程中正確規范操作；貫徹職工聯保互保，做到“三不傷害”，培植職工對生命健康的自愿、自需、自律意識，自覺提高防范各種風險的能力。落實各項制度。嚴格執行交接班制度、班前安全檢查、敲幫問頂等基本安全管理制度；堅持領導跟班指揮制度，做到班班見領導；堅持公開評比，獎優罰劣制度等。建立健全安全管理制度基礎資料，如交接班記錄、班前會記錄、安全學習記錄、作業規程貫徹記錄、職工基本情況臺賬、隱患排查整改記錄等，做到制度落實情況有詢可查。強化現場管理。安全生產現場管理要從“快、嚴、細”三方面著手，對生產中出現的隱患要快速處理，做到隱患“不過手”；對安全工作要嚴格管理，對“三違”現象要嚴肅處理；對存在的隱患要一查到底，細化各項工作環節。“安全為天，預防為主”，在生產一線確保做到先安全后生產，不安全不生產，時刻緊繃安全弦。營造安全氛圍。安全文化是營造安全氛圍的有效形式，是倡導干群理解、互助、共贏的安全文化理念。安全文化活動是安全文化在基層的基本體現，是營造安全文化氛圍的基本形式。可通過班前班后會、每周安全活動、崗位理念及親情寄語懸掛等方式，將安全逐步滲透到職工的內心深處，真正做到班前有理念、窗內有圖片、崗上有寄語、工作有動力。

三、強化效能管理，創新方式方法

實踐經驗告訴我們，沒有任何一種思想政治工作的方法是普遍有效或永遠有效的，同樣在煤礦實際工作中，思想政治工作要想發揮最大效能，必須不斷創新方式方法，以適應企業發展變化的安全生產形勢的需要。思想政治工作應該深入到生產一線和工作的全過程中去做，根據職工的思想動態、工作表現選擇不同的角度和方式。真正了解職工在想什么，想干什么，這樣才能做到有的放矢，切實幫助職工解決和克服的實際問題和困難，使職工放下思想包袱安心工作。工作安全系數提高了，思想政治工作也就有了著力點。安全生產是一項嚴格管理與思想工作相結合的治標和治本的細致工作，需要將宣傳、教育、鼓動等優勢手段應用于安全管理的全過程，需要牢牢掌握“以人為本，標本兼治”的原則，實現安全工作與思想政治工作的有機結合。

總之，安全是煤炭企業永恒的主題、穩定的前提，也是永久研究的課題。只要企業存在，就勢必涉及安全問題；只要有員工，思想政治工作就無處不在。隨著企業安全管理內容和被管理人員的不斷更新、管理體制的不斷革新、管理方法的不斷創新，給思想政治工作提供了廣闊的空間和舞臺。只有大膽探索實踐，才能走出一條新路來，只有長期抓安全，才能保證煤礦安全生產順利進行，才能促進煤炭企業又好又快發展。