淺談政工干部如何提高學習力

摘 要：企業政工干部只有深刻認識學習的重要性和必要性，把學習當成政治任務和人生追求，端正學習態度，才能不斷提高學習能力，為企業發展做出貢獻。

關鍵詞：政工干部；思想政治；提高學習力

政工干部素質高低與企業思想政治工作的強弱息息相關，政工干部的素質高低對企業的安全穩定、和諧發展有著不可低估的作用。政工干部要切實提高對學習重要性的認識，樹立新的學習理念，采取切實有效的學習方法，努力提高學習能力，做學習型的政工干部，才能成為企業健康成長的指導者和引路人。 提升政工干部的學習力是提升思想政治工作威力的關鍵。要想有效的提高學習能力，企業政工干部應做好以下幾個方面：

一、要增強學習意識，緊跟時代步伐

當今社會，隨著改革開放不斷深化，市場經濟體制不斷完善，企業政工干部如果不緊跟時代步伐，就會思想僵化，無法應對考驗。對于企業政工干部來說，學習至關重要。一是企業的發展壯大，需要政工干部不斷學習新知識。近年來，隨著集團的優化重組和轉型升級，必然出現許多新問題。作為集團下屬單位的一名政工干部，本人只有不斷學習相關知識，才有能力處理各種問題和矛盾。二是職工隊伍的復雜性，需要企業政工干部不斷學習新知識。目前，我單位大多數政工干部由于崗位經歷單一、工作經驗有限，需要不斷學習政工知識，以便有針對性地開展思想政治工作。

政工干部是企業發展的中堅力量。在企業改革發展的關鍵時期，政工干部應當帶著責任和使命，主動學習。同樣是學習，主動學習與被動學習效果大不相同。主動學習的學習者帶著興趣與熱情，把學習當成生活需要和精神追求，心無旁騖，聚精會神，能夠收到良好的學習成效；被動學習的學習者視學習為生活和工作的負擔，心不在焉，三天打魚兩天曬網，必然徒勞無功。全國“五一”勞動獎章獲得者、“白國周班組管理法”創始人白國周，最初只是一名初中文化水平的職工。如果不是主動學習，悉心鉆研，白國周就不會獲得如此多的榮譽。全國“五一”勞動獎章和“感動中國”十大杰出礦工獲得者，并被譽為“金牌礦工”的吳如，原本只上過小學三年級，但他卻記了20多本讀書筆記，合計150多萬字；編寫出1.3萬字的《煤礦安全生產四字歌》，并將自己親歷和見到的14個事故進行分析，編寫成近3萬字的《煤礦安全事故案例分析》，讓工友們引以為鑒。因此，企業政工干部要不斷學習新知識，在學習中提高業務水平和應對復雜局面、處理復雜問題的能力。

二、要端正學習態度，持之以恒

古人云：學海無涯苦作舟。可見，學習是一件苦差事。在現實生活中，學習不是一件容易的事。一方面，企業政工干部工作煩瑣，難以靜下心來看書學習；另一方面，大量的應酬和浮躁情緒也影響了企業政工干部學習知識。這就需要企業政工干部端正學習態度，摒棄功利思想，克服浮躁情緒，經得起誘惑，耐得住寂寞。鑿壁偷光的故事影響了一代又一代人。魯迅先生把別人喝咖啡的時間都用在寫作上的精神，值得企業政工干部學習。企業政工干部是企業思想政治工作的具體組織協調者，更應該帶頭提高學習能力。

積累知識不是一朝一夕的事，需要學習者長期堅持才能取得效果。針對空閑時間有限的問題，企業政工干部要樹立“打持久戰”的思想，把學習作為一種習慣堅持下來，利用點滴時間，積沙成塔，集腋成裘。如今，人們生活節奏快，工作壓力大，“忙”幾乎成為職場中人，特別是企業政工干部的口頭禪。實際上，“忙”只是一個借口。魯迅先生說，時間就像海綿里的水，只要擠，總是有的。企業政工干部只要真正把學習放在心上，把學習當成一種生活習慣，像人們一日三餐離不了油鹽一樣，哪怕每天半小時，長期堅持就會獲得意想不到的效果。每天用大量時間去學習，對于企業政工干部來說是不現實的。

三、要改善學習方法，勤于思考

要想提高學習能力，就需要掌握科學的學習方法。企業政工干部盲目地死讀書，讀死書，會事倍功半；掌握了科學的學習方法，就會事半功倍。

首先，企業政工干部要有選擇地學習知識，要本著缺什么、學什么的原則，學習自己最欠缺、最需要的知識。作為企業的一名政工干部，本人除了要學習公文寫作、會務接待等知識，還要學習有關政治學、經濟學、管理學等方面的知識，不斷拓寬自己的知識面。

其次，企業政工干部要聯系實際認真思考。學而不思則罔，思而不學則殆。學習最有效的方法是學習與思考統一，理論與實踐結合。因此，我們要帶著問題去學習，邊學習邊思考，增強學習的針對性和實效性。企業政工干部是做“人”的工作的。每個人的脾氣秉性、興趣愛好、心理需求、素質等千差萬別，需要企業政工干部勤于思考，善于捉摸，把所學的理論知識與工作實際結合起來，認真總結不同人、事的特點和規律，妥善處理各類問題。

最后，企業政工干部要認真做好學習筆記。認真做好學習筆記，摘取其中的精華部分進一步消化吸收，加強記憶，或是制作剪貼本，歸納和整理所學知識，都是快速掌握知識、提高學習效率的好方法。此外，除了從書中學習知識，企業政工干部還要從實踐中學習，向群眾學習。俗話說，處處留心皆學問。企業政工干部要通過敏銳的觀察，從實踐中獲得啟發，打開思路，領悟“真經”。

四、要注重學習效果，學以致用

學用脫節是企業政工干部學習的大忌。衡量企業政工干部理論水平的高低，不僅要看他掌握了多少理論知識，還要看他能不能把理論知識運用到實際工作中。我單位非常重視學習型班組的創建工作，進行了形式多樣的培訓。企業政工干部要認真對待這些培訓，把學習的出發點放在解決實際問題上，做到學以致用，學用相長，使理論知識落地生根，開花結果。

參考文獻：

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