淺析新形勢下的職工思想政治工作

思想政治工作是我黨的優良傳統和優勢所在，是我黨密切聯系群眾的橋梁和紐帶。職工思想政治工作是全面貫徹黨的方針的根本保證，是進一步加強和改進職工思想道德建設和思想政治教育的迫切要求。各位職工在不同的崗位上承擔著重任，與全面建設小康社會和中華民族的偉大復興緊密相連，我們要從落實科學發展觀的高度，認識職工思想政治教育工作的重要性。職工思想政治工作是適應新形勢發展的時代需要，長期以來，廣大職工敬業愛崗、盡職盡責、無私奉獻，為我國的經濟建設和社會發展作出了應有的貢獻。同時也必須看到，在市場經濟條件和開放環境下，職工思想政治教育工作存在著薄弱環節，面臨著許多新情況、新問題和新挑戰。傳統的思想政治工作的一些方式、方法跟不上形勢發展需要；職工的創造性和積極性有待進一步發揮，為我國經濟建設和社會發展服務的能力有待進一步提高。

在當前改革與發展不斷深入的新形勢下，職工的思想認識與價值觀念已發生深刻的變化，主要表現在：

一是物質與精神利益并重。隨著我國經濟體制的改革及市場經濟的不斷深入，人們的思想觀念發生了很大變化。尤其是市場經濟的浪潮下，呈現出了很多經濟利益化的情況，在促進社會進步，發展經濟的同時，人們傳統的思想觀念也隨之發生了改變。人們逐漸由過去的講奉獻、無私、敬業等轉變為關注與追求個人的切實利益，職工追求物資利益與精神利益同時滿足。

二是思想獨立，思維多元化。隨著社會的不斷發展，尤其是計算機進入千家萬戶之后，互聯網上大量的信息對職工的思想起著十分重要的沖擊作用。人們通過互聯網、電視等各種媒體了解到國內外各種信息與思潮，自身的思想觀念也受到了其影響。職工從獲取的大量信息中形成自身獨立的看法與思考，對國內外各種信息與實際問題等進行客觀、合理的分析與比較，從而得到自身的看法，對生活熱點問題等產生濃厚的興趣并且能夠在互聯網上發表自己的看法與見解。職工不再是簡單的接受型員工，而是思考型、獨立型、學習型的職工。同時，國內外一些媒體以及網站上的不健康信息與資料等都可能對員工的思想與心理狀態產生不同程度的影響。

三是要求溝通與平等交流。傳統的機制是職工的角色較為被動與單一，領導高高在上，是單位的事務的決策者，是管理者，職工則是聆聽者與接受者。而隨著社會的發展，這種傳統的說教模式在如今的形勢下已經不適用。對于社會上的一些問題，對于單位的事務等，職工在思想上可能存在疑惑，希望進行一些互動、平等的溝通，希望領導能夠以理服人、充分溝通、尊重員工，以平易近人的態度與人溝通和交流，而不是高高在上，不是以命令式的語氣說話，不是以簡單的方法進行思想政治工作。

四是工作生活壓力大。調查顯示，當代職工普遍感到工作與生活壓力與日俱增，尤其是一些比較年輕的職工，受教育程度普遍較高，對社會的期望值較高，要求高質量的物質精神生活與消費，而承受能力和抗壓能力卻較弱，長期的諸如失敗感、焦慮感等負面情緒得不到有效的感情宣泄和心理疏導，可能會導致嚴重的心理疾病，這樣既危害職工個人，也危害社會。

這就要求思想政治工作必須與時俱進，在堅持繼承的同時，著力創新，積極探索新形勢下思想政治工作的新途徑、新方法，實現思想政治工作的新突破。

一是加強職工思想政治工作要堅持以人為本

以人為本是貫徹科學發展觀的具體體現，是做好職工思想政治工作的基本前提。以人為本就是把人作為社會發展的最高價值取向，突出人在社會發展中的地位和作用，把不斷滿足人的合理要求、促進人的全民發展作為職工思想政治工作的出發點和落腳點。具體到實際的工作中，要對職工的情況有廣泛準備及深入細致調查，只有準確把握職工的思想情況制定解決方案才能做到有的放矢，才不致使職工產生情緒，才能使教育活動產生積極的作用。而且在具體教育活動中，不能局限于固有模式，要具體問題具體分析，具體到人，以理服人，講道理要循循善誘不能急于求成。還要隨時注意職工的思想變化，對已解決的問題及時總結，并加以鞏固。

二是加強職工思想政治工作要堅持策略創新

職工思想政治工作應從多方面入手開展一系列的創新策略，以不斷提升職工思想政治水平。首先，要不斷創新思想政治工作理念，把思想政治工作教育融入職工心中，并緊隨時代步伐緊跟黨的領導，根據新情況、新特點，與時俱進確定職工思想政治工作的內容、方法、途徑。其次，創新思想政治工作的內容，思想政治工作是一項長期工程，教育內容必須與時代發展相融合，并密切聯系國內外重要政治信息；同時在宣傳教育中，要突出涌現出的典型、標兵，新思潮、新觀念，借助于他們的典范引領作用，營造創先爭優的良好氛圍。最后，創新思想政治工作模式，要想做好職工思想政治工作，就要采取群眾所喜聞樂見、能夠為廣大群眾所接受的工作方式，在具體的工作中，要盡量把教育活動設計成非封閉性的、具有樂趣性的寓教于樂的形式，讓職工主動參與進來增強其積極性，并充分利用政務公開欄、宣傳欄，尤其是目下傳播力量非常強大的網絡平臺如微博、微信等，增強文化氛圍建設，提升思想政治教育工作的滲透力及感召力，使職工思想政治教育工作更加深入人心。

三是加強職工思想政治工作要堅持群眾路線

群眾路線，就是一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去，群眾路線是中國共產黨最根本的工作路線。我們要加強職工思想政治工作必須堅持群眾路線，首先要扎實開展學習教育，重點要搞好學習宣傳和思想教育，使黨員、干部特別是領導干部提高思想認識，增強宗旨意識和群眾觀點，可以適當集中時間，強化集體學習討論，著力提高學習教育的成效；第二要廣泛聽取群眾意見建議，堅持出門搞活動，深入到群眾中去，采取座談會、個別訪談的等方式，聽取職工意見建議，與職工開展平等公開的溝通與交流，以切實解決他們面臨的問題；第三要堅持邊學邊改，把學習教育與解決問題結合起來，哪些問題經過努力是可以解決的，哪些問題是需要較長時間才能解決的，這樣在做職工思想政治工作時才能做到有的放矢，同時作為職工本人也才能感覺到自身的情況，可以發揮主觀能動性，積極參與進來解決面臨的問題。

四是加強職工思想政治工作要建立相關制度

職工思想政治工作是一項系統工程，從制度入手能夠為加強思想政治工作提供體制和機制上的保障。首先建立完善的教育培訓制度，加強黨的基本理論的教育培訓、各項專業知識的教育培訓以及各類相關知識的教育培訓。同時要建立科學的考核評價體系：完善考核評價指標體系，提高考核評價的科學性；要在評價體系上突出實效性，提高考核評價的導向性；要改進考核評價辦法，提高考核評價的真實性；要加強考核評價隊伍建設，提高考核評價的準確性；要建立配套制度，提高考核評價的規范性；充分運用考核評價結果，提高考核評價的效用性。將考核結果與思想政治工作干部的任用直接掛鉤，建立能者上、庸者讓的機制，激發考核評價工作的生命力。

總之，做好新形勢下職工思想政治工作，是一項重要政治任務。我們要緊密圍繞實際，深刻領會十八大精神實質，進一步明確和加強職工思想政治工作的職責任務，引導廣大干部職工把思想和行動統一到改革發展的中心任務上來，激發干部職工愛崗敬業的熱情。做好職工的思想政治工作，讓每一個工作崗位都煥發出最大的創造活力，形成強大的精神正能量，通過具體目標、具體措施達到經濟效益與社會效益齊升并舉，在黨的引領下匯聚圓夢力量，同心共筑中國夢。