企業(yè)黨務工作存在問題與改進途徑

摘 要：在企業(yè)的管理決策上黨務工作占據(jù)著非常關鍵的地位，最近幾年中黨務工作已經收到一些成效，然而仍有很多的缺陷。基于此，本文對企業(yè)黨務工作中存在的問題進行探討，并提出相應的改進措施。

關鍵詞：企業(yè)；黨務工作；問題

一個企業(yè)想要始終處于良好的發(fā)展狀態(tài)必須要穩(wěn)抓穩(wěn)打黨的組織建設，黨務工作的正常運作關乎著企業(yè)的生長前景、長遠利益等，為此我們必須要充分發(fā)揮黨組織的凝聚力量、激勵作用。除此以外，光靠黨組織的督促與引導是萬萬不行的，公司的個人思想覺悟也是至關重要的，時刻把黨組織的領導放在首要位置，跟隨黨組織的指揮，將黨務工作提高一個水準。

一、黨務工作在企業(yè)中的必要性

1979年以后，我們國家積極主動地擴大對外經濟貿易，放開或者取消各種限制，發(fā)展開放型經濟，通過經濟貿易全球化，不少公司加入到激烈地競爭中，在此過程中自身不足及內外矛盾顯現(xiàn)出來，無法在世界范圍內站住腳，這是面臨的主要困難。尤其是在金融危機的沖擊下，給部分企業(yè)造成了巨大的危機，這不是企業(yè)缺乏戰(zhàn)略眼光的問題，而是一個思想建設問題。這時候唯有黨才能領導我們走上正確的前進道路，發(fā)揮黨組織的協(xié)調輔導作用，保持想法統(tǒng)一性，激勵職工保持昂揚的斗志，以確保企業(yè)朝著健康的方向成長。

二、企業(yè)黨務工作存在的弊端

1.企業(yè)黨務工作“呆板局部”

提到黨我們都會有一種肅然起敬的感覺，覺得黨是神圣的，必須要擺在高高在上的位置上的，非常多的企業(yè)黨務機關實際上只是一個擺設，沒有將黨的實踐理論真真正正的運用到實際的操作中。黨組織在黨務工作進行中也是一味的按照材料走、不結合現(xiàn)實情況，怎么達到傳播的效果。不僅如此，聽的人也會產生逆反心理，永遠都是書本材料上的死知識，左耳進右耳出，何談實際應用。

2.企業(yè)黨務工作“表面文章”

企業(yè)黨務工作并沒有發(fā)揮應有的導向功能，再三的例行公事，為了應付任務而去完成的事務，枯燥無味的理論沒有結合實際范例，根本就沒有幾個人聽了進去，使得員工的思維一片混亂，從而導致做事效率的退步，黨務工作的運行也沒有發(fā)揮應該有的職責。

3.企業(yè)黨務工作“空架子”

部分的公司并不能正確的看待黨務工作，片面的認為黨是事業(yè)單位、政府機關的領導中樞，對于企業(yè)則是可有可無的，忽略黨務工作的首要性，有時間就擺弄一下沒時間棄之不理，就算是安排了黨務工作也是如出一轍、毫無新意，純粹是糊弄人的把戲。

三、新時期企業(yè)黨務工作的研究

1.增強思維理論的研究工作

人的一切行動都受思想的控制，所以須在科學社會主義理論的帶領下，認真研習黨的思想、政治、組織、作風、制度和反腐倡廉建設的理論基礎。把黨務工作抓起來，進行黨組織建設觀點的深化，緊密圍繞時事政治，堅定不移的走黨的指導路線，將公司的核心與黨務工作貫穿，二者互幫互助、密切結合。為今后企業(yè)的長期利益奠定基礎，出謀劃策、通力合作、對癥下藥，成為企業(yè)進展的好幫手。

2.提升個人對黨務工作的領悟

企業(yè)黨務建設是提升企業(yè)員工素質的大勢所趨，也是促進社會和諧發(fā)展的有力保證，黨務工作的加強可以指引員工朝正面的方向努力，挖掘自身的潛能。著重對企業(yè)工作人員的思想意識進行改造，全方位的滲透，將馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想進行全面的學習與理解，樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，確保企業(yè)員工積極向上的態(tài)度，推動黨務工作的正常有序開展。

3.促進黨務工作成效

黨務工作的正常快速運作對企業(yè)的進步舉足輕重，黨務工作必須推陳出新、不斷改革，結合實際才能施展其帶頭作用以及中堅作用，擔當著帶領廣大領導干部走上正確的進取道路，打破守舊觀念，將新時代企業(yè)與生產方式、黨務工作巧妙結合，建設有特色的企業(yè)規(guī)章準則，這是當前企業(yè)黨務工作改進的必經途徑。

4.提升黨務工作者的自身素質

黨員是黨務工作的主角，其能力的高低直接影響黨務工作的開展成果。革新黨務工作，第一要通過強化政治理論學習，提高黨員自己的素質，一切工作的開展均是由成熟的理論經驗做引導，惟有從多次實踐中得到的知識或豐富的技能經驗才能處理問題。第二，光有指導思想是遠遠不夠的，我們要學會由此及彼，光靠“拿來”是不行的，要從實際情況出發(fā)，正確地對待和處理問題，建立與時代相符的思想覺悟。

5.強化黨務工作的成果性

企業(yè)的黨務工作建設要落實到到每位員工的身上，脫節(jié)的黨務工作一定得不到員工的支持與擁戴，實踐的效果也會大打折扣。增強黨務工作在企業(yè)中的可行性和可操作性，主要是找到解決問題先著手的地方，探索兩者相同的地方，黨員務必將職工的需要擺在首要地位，隨時關心員工的想法，選用行之有效的形式，有力推動企業(yè)黨務工作的有規(guī)則進行，將實際的效果用最好的形式表現(xiàn)出來。

四、總結

綜上所述，企業(yè)的良好成長是離不開黨務工作的支持與監(jiān)督的，打下良好的理論思想基礎，重視黨務工作的指引作用，開展創(chuàng)建先進基層黨組織，爭做優(yōu)秀共產黨員活動，運用各式方法達到為企業(yè)創(chuàng)收的目的。在新形勢下，改進鞏固企業(yè)黨組織建設對黨的全局工作影響重大，這要求黨員必須雙管齊下與深度領悟，唯有如此，企業(yè)的黨務工作才會恒久、踏實、有成效的堅持下去。

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